2024年公司勞務(wù)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年公司勞務(wù)合同經(jīng)典版甲方（建筑施工企業(yè)）名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（農(nóng)民工）姓名：性別：年齡：文化程度：住址：身份證號：甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》之相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）結(jié)束為止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在____崗位擔(dān)任____職務(wù)（工種）。乙方在正常情況下應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時的工作制度；若實行綜合計算工時或不定時工作制，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實施。2.因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可安排乙方加班加點，并按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方應(yīng)按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第____項執(zhí)行：1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)后，每日工資為____元，每月工資為____元；2.實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定為乙方參加工傷保險，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡時，依法享受因工傷亡待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。六、其他約定事項（在此處列明）七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償相關(guān)損失。八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：日期：____年____月____日2024年公司勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）____餐飲業(yè)簡易勞動合同____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。____一、合同期限____甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時終止。____二、工作內(nèi)容和工作地點____乙方從事_____崗位（工種）工作，并應(yīng)遵守職業(yè)道德和崗位規(guī)范。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病時，應(yīng)及時向甲方報告并脫離工作崗位。乙方的工作地點為______________________________________。經(jīng)協(xié)商，工作崗位（工種）和工作地點可變更。____三、工作時間和休息休假____甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時，每周休息日為_____。2.綜合計算工時工作制度：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時。3.不定時工作制度：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)執(zhí)行。甲方保證乙方每周至少休息一天，并依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。加班工資按《勞動法》第四十四條規(guī)定執(zhí)行。____四、勞動報酬____甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：1.月工資____元，試用期工資____元，每月____日前支付。2.日工資____元，試用期工資____元，每月____日支付。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時，乙方同意待崗的，甲方支付生活費____元。雙方對工資支付的其他約定為_______________________。____五、社會保險____甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并代扣代繳社會保險費。乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____六、勞動保護(hù)和勞動條件____甲方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并提供健康檢查。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。____七、解除和終止____本合同的解除或終止依照《勞動合同法》執(zhí)行。特定情況下，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補償金。____八、勞動爭議處理____雙方發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決，也可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。____九、其他____本合同一式