2024年人事工作總結(jié)例文（六篇）

第2頁共2頁2024年人事工作總結(jié)例文經(jīng)過六個(gè)月以上的在崗時(shí)間，我在公司的各項(xiàng)工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在此期間，我持續(xù)學(xué)習(xí)并提升自我，同時(shí)也在發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自身不足。以下是我對(duì)過去幾個(gè)月工作情況的總結(jié)，以期為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供參考和指導(dǎo)。一、招聘管理1.我深入理解了各部門新增崗位的管理需求，并掌握了各部門的人力資源需求狀況。2.針對(duì)各部門的實(shí)際需求，我有效地進(jìn)行了招聘活動(dòng)，確保各崗位人員配置。通過廣泛的招聘渠道，如發(fā)布招聘信息、在線招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘及張貼告示等，成功吸引了____余位人才（不包括離職人員）加入公司，達(dá)到了下半年的招聘目標(biāo)。二、人事檔案規(guī)范化1.我完成了對(duì)現(xiàn)有員工的檔案建立，包括身份證、學(xué)歷證明、健康檢查報(bào)告和個(gè)人照片等信息，確保員工檔案的完整性。2.我定期整理和歸檔人事資料，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.我有效執(zhí)行了新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和離職等流程的管理工作，并每周統(tǒng)計(jì)各部門在職人員數(shù)量，每月進(jìn)行核對(duì)，以確保人員管理的精確性。4.我優(yōu)化了人才庫管理，為提高未來的招聘效率奠定了基礎(chǔ)。三、培訓(xùn)與發(fā)展1.我成功組織了新員工的入職培訓(xùn)，涵蓋了公司政策、考勤規(guī)定和工作紀(jì)律等內(nèi)容。2.我對(duì)銷售部、行政前臺(tái)、市場(chǎng)部前臺(tái)和技術(shù)部內(nèi)勤進(jìn)行了商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)。3.我協(xié)助采購部完成了員工物料培訓(xùn)，確保員工熟悉相關(guān)操作。4.我全力支持研發(fā)部，協(xié)助完成了對(duì)生產(chǎn)和技術(shù)部門關(guān)鍵人員的技術(shù)培訓(xùn)。四、員工關(guān)系管理1.我定期與各部門員工進(jìn)行交流，以了解他們的工作狀況和思想動(dòng)態(tài)。2.我對(duì)離職員工進(jìn)行了回訪，以獲取他們離職的真實(shí)原因和反饋，以促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。3.我與各部門緊密合作，協(xié)助處理了各種突發(fā)事件，維護(hù)了公司的穩(wěn)定運(yùn)營。2024年人事工作總結(jié)例文（二）我于____年____月____日加入公司，擔(dān)任咨詢助理一職，正式成為公司團(tuán)隊(duì)的一份子。經(jīng)過____年____月____日的轉(zhuǎn)變，我被提拔為行政與人事部實(shí)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后，我被正式任命為該部門的經(jīng)理。在將近一年的工作歷程中，我體驗(yàn)了成長，也意識(shí)到自身的不足，以下是我對(duì)工作進(jìn)行的三部分總結(jié)。一、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)初入公司，我以開放和謙遜的態(tài)度接納新環(huán)境，積極學(xué)習(xí)以理解公司的運(yùn)作機(jī)制。我主動(dòng)收集和研究公司資料，遇到疑問時(shí)，及時(shí)向同事求教，這使我迅速熟悉了工作，為后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。由于我的努力和卓越表現(xiàn)，我在____月份獲得了晉升。二、領(lǐng)導(dǎo)力與決策擔(dān)任行政與人事部經(jīng)理期間，我始終堅(jiān)守原則，確保每一項(xiàng)工作的精確執(zhí)行。我堅(jiān)信公正、公平的價(jià)值觀，這在處理涉及員工利益的問題時(shí)尤為重要。例如，執(zhí)行考勤考核時(shí)，我嚴(yán)格遵守制度，不偏袒任何人，確保了制度的公正執(zhí)行。三、戰(zhàn)略思維我認(rèn)同“自我是最大的挑戰(zhàn)”這一理念，我努力提升自己的視野，站在領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院的角度思考問題，以確保提出的建議和解決方案具有全面性和價(jià)值性。我始終將學(xué)院和學(xué)生的利益置于首位，致力于減輕領(lǐng)導(dǎo)壓力，支持員工成長。四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)我積極推動(dòng)員工活動(dòng)和培訓(xùn)，如籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)等，這些活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升了員工素質(zhì)。同時(shí)，我們致力于營造家一般的辦公環(huán)境，讓每位員工感受到歸屬感。五、制度執(zhí)行與激勵(lì)我們強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)懲有度，對(duì)表現(xiàn)出色、貢獻(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性，樹立榜樣。對(duì)于違反規(guī)定或未能完成任務(wù)的員工，我們會(huì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P，旨在幫助他們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并鼓勵(lì)他們提高工作質(zhì)量。在過去的一年中，我的努力帶來了顯著的進(jìn)步，我已掌握有效的人事管理策略，為____年的工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年人事工作總結(jié)例文（三）對(duì)于公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營，檔案管理的重要性不言而喻，因此我始終以高度的責(zé)任心對(duì)待詳盡、準(zhǔn)確的歸檔工作。我確保了所有員工檔案的紙質(zhì)和電子備份，嚴(yán)格審核，確保資料完整，并及時(shí)更新信息，供公司領(lǐng)導(dǎo)和辦事員查閱備存。3、我負(fù)責(zé)處理員工的社保和住房公積金事務(wù)，以及管理相關(guān)的人才、社保和公積金賬戶。由于我初入職場(chǎng)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事檔案管理的具體政策和流程并不熟悉。面對(duì)每月的報(bào)表和人事變動(dòng)，我深知唯有勤奮學(xué)習(xí)、積極求教，才能勝任這項(xiàng)工作。這不僅關(guān)乎每位員工的切身利益，也直接影響到公司的信譽(yù)和內(nèi)部關(guān)系的和諧。為了不辜負(fù)公司對(duì)我的信任，我積極投入，遇到不懂的問題及時(shí)向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。目前，我已經(jīng)能夠獨(dú)立、熟練地處理社保、公積金和人才管理的日常任務(wù)，這得益于每位同事的協(xié)作和幫助。4、我根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，有效地進(jìn)行新員工的招聘工作。我尊重每一位求職者，秉持公開、公平、公正的選拔原則，為公司篩選合適的人才。在行政工作方面：1、我負(fù)責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審、工商備案資料變更等事務(wù)。雖然初期遇到了一些困難，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他行政同事的幫助下，我逐漸熟悉了工作流程，提高了工作效率，現(xiàn)在能夠獨(dú)立完成企業(yè)變更的全部手續(xù)，并能配合其他部門處理相關(guān)工商事務(wù)。3、我匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)告信息，進(jìn)行月度和年度價(jià)格趨勢(shì)分析。盡管這些工作看似瑣碎，但它們對(duì)于公司業(yè)務(wù)決策的及時(shí)性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。我堅(jiān)信持續(xù)的積累和專注將為公司帶來價(jià)值。4、我處理各種行政工作，包括文檔處理、訂餐、辦公用品采購等日常事務(wù)，以及結(jié)算、報(bào)銷等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。每一項(xiàng)任務(wù)我都力求高效、準(zhǔn)確，以確保行政支持的順暢，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的后盾。作為行政人事部的一員，我認(rèn)識(shí)到自己既是管理者，也是執(zhí)行者。我以積極的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，不斷提升自我，以主人翁的精神為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持，我期待在____公司實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。最后，我要表達(dá)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的深深謝意，是你們的支持和幫助讓我有機(jī)會(huì)成長和進(jìn)步。盡管我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有不足，但我相信通過不懈的努力，____公司的明天一定會(huì)更加輝煌!2024年人事工作總結(jié)例文（四）一、工作導(dǎo)向在____年度，物業(yè)組將專注于為公司創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境及提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持作為主要任務(wù)。我們將堅(jiān)定地執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。我們將致力于開展員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以激發(fā)員工的工作積極性，并提高其整體素質(zhì)，以維持辦公樓的管理秩序穩(wěn)定。二、工作目標(biāo)以物業(yè)管理為核心，我們將逐層確保工作的實(shí)施，力求達(dá)成以下目標(biāo)：1、確保辦公樓設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行；2、規(guī)范公共財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行采購流程，為公司提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持；3、強(qiáng)化食堂管理，改善用餐環(huán)境，提升餐飲標(biāo)準(zhǔn)；4、保持環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化管理，為公司創(chuàng)造一個(gè)干凈、美觀、舒適的辦公環(huán)境；1、強(qiáng)化水電燃?xì)饧霸O(shè)備設(shè)施管理，定期檢查水電線路，確保其正常運(yùn)行。每月準(zhǔn)確計(jì)量并報(bào)告水電燃?xì)庀?，?duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保其始終處于良好狀態(tài)；2、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)，食堂工作人員需嚴(yán)格把關(guān)食品衛(wèi)生和質(zhì)量，防止食品安全事件。同時(shí)，我們將定期對(duì)食堂工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，以規(guī)范食堂管理；3、加強(qiáng)辦公樓的衛(wèi)生保潔管理，明確保潔人員職責(zé)，確保綠化植物的科學(xué)養(yǎng)護(hù)，以保持花草樹木的健康生長；4、優(yōu)化后勤物資采購流程，遵循物美價(jià)廉、安全衛(wèi)生的原則，確保及時(shí)、足量地采購各類物資；5、對(duì)于公司員工的集體宿舍，我們將實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度，定期進(jìn)行內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生檢查，以提升宿舍管理質(zhì)量。6、物業(yè)組全體成員應(yīng)牢記我們的職責(zé)，樹立服務(wù)意識(shí)，以公司發(fā)展為重，全力滿足辦公樓的辦公需求，全力以赴做好本年度的后勤服務(wù)。2024年人事工作總結(jié)例文（五）關(guān)于小學(xué)校長培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，以及全面推行素質(zhì)教育的規(guī)范，我們高度重視中小學(xué)師資的培養(yǎng)工作，致力于提升中小學(xué)校長和教師2024年人事工作總結(jié)例文（六）不同的生日禮物體現(xiàn)了酒店對(duì)員工無微不至的關(guān)心與照料。三、強(qiáng)化考勤管理自年初推行指紋打卡制度以來，行政部采用指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方式，對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行了嚴(yán)格的日常跟蹤與檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象，我們及時(shí)與各部門溝通并反饋，使考勤管理有了顯著的改進(jìn)。然而，在取得一定成效的同時(shí)，也暴露出部門考勤管理存在混亂、管理人員執(zhí)行不嚴(yán)等問題，這些問題已被列為____年度行政部完善考勤管理的重點(diǎn)任務(wù)。四、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況截至____月30日，酒店在社保局成功為____名員工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括新開戶人員____人，續(xù)保人員____人，以及從外單位轉(zhuǎn)入酒店購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的____人。保險(xiǎn)基數(shù)已由去年的____元/年調(diào)整至____元/年，共向社保局繳納保險(xiǎn)費(fèi)用____元。針對(duì)基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致的已離職人員差額補(bǔ)繳問題，行政部協(xié)同財(cái)務(wù)室、社保局，通過開具離職證明和補(bǔ)繳金額單據(jù)，順利辦理了相關(guān)手續(xù)。此外，行政部還對(duì)在職人員的醫(yī)療保險(xiǎn)購買情況進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，目前共有____人參保，包括農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和職工醫(yī)保。五、員工宿舍搬遷為改善員工的住宿環(huán)境，行政部于____月____日將員工宿舍從老板街遷至四嶺村，提供了一套三房兩廳的居室，配備了必要的生活設(shè)施。行政部在房間分配上做到了合理與貼心，確保每位住宿員工都能住得舒心、睡得安心，得到了員工的高度認(rèn)可。然而，目前男員工的住宿問題仍未得到解決，影響了男員工的招聘與留任。建議在新的一年里，行政部應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注并解決男員工的住宿問題。六、暑期工招聘與管理面對(duì)____月底至____月初的升學(xué)宴高峰期，行政部根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)，面向廣大中高在校學(xué)生招聘了____名暑期工，并配合餐飲部進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。暑期工的加入為餐飲部帶來了更多活力與支持。在大型會(huì)議期間，行政部積極組織各部門員工協(xié)助餐飲部工作，確保了每次大型接待活動(dòng)的圓滿完成。七、職業(yè)技能鑒定資格證書辦理行政部積極組織員工參與職業(yè)技能鑒定資格證書的辦理工作。在____月____日至____日為期五天的培訓(xùn)后，行政部協(xié)助員工在勞動(dòng)局辦理了____人的資格證書。為滿足年底星評(píng)復(fù)核的硬性標(biāo)準(zhǔn)，行政部又組織了____人于____月____日參加了集團(tuán)公司組織的職業(yè)技能鑒定考試，目前這些資格證書正在辦理中。此外，行政部還于____月初在荊門市旅游局的組織下申報(bào)了____人的職業(yè)鑒定考試，預(yù)計(jì)將在____年____月前完成所有考試工作。目前，酒店已有____名員工持有相關(guān)職業(yè)資格證書。八、部門其他工作持續(xù)推進(jìn)行政部在日常工作中保持招聘與錄用的有序進(jìn)行，目前共有在編人員____人（含廚部、物業(yè)、安保），各部門人員數(shù)均在編制范圍以內(nèi)。通過每周五的衛(wèi)生檢查，各部門的衛(wèi)生狀況有了明顯的進(jìn)步，其中房務(wù)部改善最為顯著。針對(duì)檢查結(jié)果，行政部