2024版社保用勞動合同范本

2024版社保用勞動合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：____________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。乙方的工作地點為______________。第三條工作時間和休息休假甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的月工資為_______元人民幣，甲方應(yīng)于每月的_______日前支付給乙方。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以給予乙方獎金或津貼。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括______________。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護措施。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進行崗位調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第八條勞動合同的變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同的解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：________________日期：_____________________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________________（注：以上為勞動合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）（正文結(jié)束）第十二條保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務(wù)。保密期限為勞動合同終止之日起五年。第十三條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十五條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。乙方身份證復(fù)印件。崗位說明書。甲方規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認定：甲方未按時支付勞動報酬或未按約定提供勞動條件的，視為違約。乙方無故曠工、不服從工作安排或泄露商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指乙方因提供勞動而獲得的貨幣收入。社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。職業(yè)培訓(xùn)：指為提高乙方職業(yè)技能而進行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營困難暫時無法支付勞動報酬，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付。如乙方對崗位調(diào)整