護(hù)士請(qǐng)假制度規(guī)范版

———護(hù)士請(qǐng)假制度規(guī)范版護(hù)士請(qǐng)假制度例文規(guī)范版11．病假憑我院的疾病證明書(shū)、請(qǐng)假條請(qǐng)假；事假應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)。護(hù)士長(zhǎng)有審批1天病事假的'權(quán)利，1－3天者，經(jīng)護(hù)理同意后報(bào)人力資源部備案方可請(qǐng)假。超過(guò)3天者，經(jīng)護(hù)理部同意、院長(zhǎng)審批后報(bào)人力資源部備案方可請(qǐng)假。如果因急癥在院外看急診，應(yīng)盡早通知所在科室，其急診病假條我院只認(rèn)定1－3天，病休后回院就醫(yī)或上班。有病或有事，須本人親自來(lái)醫(yī)院請(qǐng)假，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意后可按補(bǔ)休處理，電話請(qǐng)假須接受相應(yīng)處罰。2．應(yīng)上夜班，但因疾病不能上夜班者，必須當(dāng)日下午4時(shí)前交假條，以免影響工作和人員安排。3．因病來(lái)院看病，當(dāng)日不能上班者，必須按上班時(shí)間到病房向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，然后去看病交假條，超過(guò)上班時(shí)間半小時(shí)未來(lái)請(qǐng)假者按曠工處理。4．凡節(jié)假日、周六、周日及夜班，因病因事須請(qǐng)假者，必須經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，一律按病、事假處理，不能用補(bǔ)休代替。5．原則上個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)歷教育，不能占用工作時(shí)間，護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作情況適當(dāng)安排休息時(shí)間（個(gè)人的休息或補(bǔ)休），安排不開(kāi)時(shí)，以工作為重，不能因?qū)W習(xí)影響工作。6．上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，禁止干私活、扎堆聊天、看電影、看電視、看非業(yè)務(wù)性期刊書(shū)籍、穿白大衣上街、脫崗和長(zhǎng)時(shí)間打私人電話等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。7．護(hù)士長(zhǎng)休假或外出需事先向科護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，科護(hù)士長(zhǎng)休假或外出需事先向護(hù)理部主任請(qǐng)假。護(hù)士請(qǐng)假制度例文規(guī)范版21、護(hù)理人員患病不能正常上班，需向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，并開(kāi)具病假條。2、護(hù)理人員需休公休假、探親假時(shí)，需提前向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，并由護(hù)士長(zhǎng)到人事科辦理相應(yīng)手續(xù)。3、護(hù)理人員上班時(shí)間需離開(kāi)工作崗位，需向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，告知去向并登記外出時(shí)間。4、護(hù)理人員外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)需提前向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知會(huì)議時(shí)間及行程。5、如無(wú)緊急情況或不可預(yù)知的特殊原因，不接受電話請(qǐng)假。護(hù)士請(qǐng)假制度例文規(guī)范版3一、請(qǐng)假原則上采取逐級(jí)上報(bào)的形式。二、病假需憑本院“疾病證明”。三、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)科主任同意簽字，上報(bào)護(hù)理部主任批準(zhǔn)后方可休假。護(hù)士長(zhǎng)休假之前做好護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)交接工作，確保工作連續(xù)性。四、護(hù)士有病或有事，須本人親自來(lái)醫(yī)院請(qǐng)假，請(qǐng)假超過(guò)3天者，經(jīng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)同意，報(bào)護(hù)理部主