2024年銀行副主任競聘演講稿樣本（三篇）

第4頁共4頁2024年銀行副主任競聘演講稿樣本尊敬的各位領導、各位評委、同事們：首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機會。本人____，現(xiàn)年____歲，中共黨員，經(jīng)濟師。____年參加工作，曾在縣____學校擔任教師，同年在____市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：1、選擇這一崗位競聘，是因為在我____年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗。二、____分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到____年，力爭人均利潤達到____萬元，人均存款____萬元以上，不良貸款率控制在____%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和突破點在哪呢?我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作;其一、按照____行長____年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。其二、后勤服務工作是領導聯(lián)系群眾的紐帶分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。____是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務態(tài)度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系，，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關政策、法規(guī)、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有____年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關心與支持。對于這次競聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競聘當做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務的責任感是沒有區(qū)別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績。最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠的;工作是自己的，成績是大家的。謝謝大家!改寫后的結(jié)果：2024年銀行副主任競聘演講稿樣本（二）在協(xié)調(diào)工作中，我擔任核心角色；而在決策環(huán)節(jié)，我則退居輔助位置；在參謀領域，我再次成為主導；然而，在部門整體工作中，我處于輔助地位，但在分管的工作范圍內(nèi)，我則扮演主要角色。4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作的轉(zhuǎn)變，使我不僅累積了豐富的業(yè)務知識儲備，也掌握了后勤服務工作的實際操作經(jīng)驗。二、____分行已經(jīng)明確了當前及未來一段時間內(nèi)改革發(fā)展的目標，并制定了中期奮斗目標，具體為：到____年，力求人均利潤達到____萬元，人均存款超過____萬元，同時，不良貸款率控制在____%以內(nèi)，確保帳面和全封閉雙盈利。為實現(xiàn)這一目標，我們面臨諸多任務與挑戰(zhàn)：需要轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整貸款結(jié)構(gòu)，增加利息收入，清收不良資產(chǎn)，消化歷史財務包袱，擴大存款規(guī)模，搶占中間業(yè)務市場，深化人事制度改革，提升服務質(zhì)量，強化成本核算等。在這些核心工作中，我們需要明確何為重中之重，其關鍵點何在。我們深知，工作的核心在于員工，員工是工商銀行持續(xù)發(fā)展的基石。后勤保障工作則是確保這些基石穩(wěn)固地支撐起工商銀行這座大廈的粘合劑。若后勤服務工作不到位，員工將難以在嘈雜的環(huán)境中安心工作，難以在寒冷中保持高效。因此，只有做好后勤保障工作，才能充分發(fā)揮員工的主觀能動性，堅持以人為本，凝聚合力，推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。針對后勤保障工作，我們應著重做好以下方面：其一，按照____行長____年工作報告的指示，我們需要開源節(jié)流，減負增收，將全行的對外采買等消費需求轉(zhuǎn)化為資源加以充分利用，降低經(jīng)營成本，實施固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，完善集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，以降低采購成本，確保采購質(zhì)量，將后勤服務中心打造成為銀行集約化管理的供應站。其二，后勤服務工作是連接領導與群眾的橋梁。分行黨委和領導對員工的關心，是通過具體的政治關懷、工作支持和生活照顧來體現(xiàn)的。后勤保障中心通過大量具體、事務性、臨時性的工作，密切了上下級和黨群之間的關系，增強了凝聚力和向心力，為員工創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境，解決了他們的實際困難，使員工感受到分行黨委的關懷和大家庭的溫暖，從而激發(fā)他們?yōu)榉中邪l(fā)展貢獻更多力量的熱情。其三，我們要將后勤服務中心建設成精神文明建設的窗口。____是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一。后勤服務工作涉及面廣，其工作質(zhì)量和服務態(tài)度直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，以及員工的工作情緒。做好后勤服務工作，可以提升州分行的聲譽和形象，強化與各方面的合作關系，提高員工的工作熱情，為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級精神文明先進單位的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的精神文明先進單位的近期目標而努力。其四，我們需要認真履行接待工作。良好的接待工作有利于州分行工作的順利開展，有利于推進公共關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，樹立良好的形象，提高知名度。在接待中，我們要熱情友好、態(tài)度誠懇、細致周到、實事求是、認真負責，樹立良好的形象，當好參謀，提供方便。作為一名競聘者，要成為____放心、群眾信任的合格人選，我必須熱愛自己的工作。盡管我對后勤服務的專業(yè)知識尚有所欠缺，尤其是相關政策、法規(guī)、條例還需進一步學習和掌握，但我擁有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，以及____年在基層行工作的經(jīng)驗，使我更深入地了解基層員工的需求和期望。對于這次競聘，我的態(tài)度是：以平常心參與，將競聘視為體現(xiàn)人身價值的一種形式，作為鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。同時，我將正確對待競聘結(jié)果，無論是應聘成功還是落聘，都將以積極的心態(tài)面對。若成功，我將視為新的起點；若落聘，則說明我的綜合能力還有待提高，我將繼續(xù)努力完善自己。無論崗位如何變化，為人民服務的責任感始終如一。我將繼續(xù)在原崗位上盡職盡責，創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績。最后，我想說：競聘只是暫時的，同志情誼是永恒的；工作是自己的，成績是大家的。感謝大家的支持與信任。2024年銀行副主任競聘演講稿樣本（三）尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我深感榮幸能夠獲得市分行領導給予的展示自我的機會。我是ｘｘｘ，今年ｘｘ歲，身為預備黨員，正在攻讀財會本科，并擔任ｘｘ分理處主任一職。此次我競聘的崗位是ｘｘ支行ｘｘ分理處主任。我的競聘優(yōu)勢如下：1.我具備良好的思想品質(zhì)和政治修養(yǎng)。我始終注重加強自身的政治思想修養(yǎng)，積極向黨靠攏，并在ｘ年ｘ月成為一名預備黨員。未來，我將更加努力學習與工作，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，爭取盡早轉(zhuǎn)正。2.我擁有豐富的工作經(jīng)驗和堅實的客戶基礎。自入行ｘ年以來，我在多個崗位工作過，均能出色完成任務。擔任ｘｘ分理處主任期間，在領導和同事們的共同努力下，分理處成立ｘ年半，各項存款余額達ｘｘｘ多萬，年年圓滿完成各項任務。長期在基層工作使我積累了大量客戶資源，并掌握了獨特的工作方法與技巧，能夠根據(jù)不同客戶需求，靈活調(diào)整工作方法，確保工作高效進行。多年的工作經(jīng)歷也使我能夠從整體發(fā)展的高度開展工作，我堅信，憑借扎實的實踐與豐富的經(jīng)驗，我必將在ｘｘ分理處開創(chuàng)出新的局面。3.我具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識。通過持續(xù)不斷的學習，我的理論水平與業(yè)務技能均得到顯著提升。我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并積極參加全國會計中級職稱考試。連續(xù)四年獲得業(yè)務技能測試ｘｘｘ一級能手稱號，并多次獲得其他業(yè)務技能獎項。每一次成績的取得都離不開行領導的關懷與同事們的支持，每一次進步都激勵我更加熱情地迎接新的挑戰(zhàn)。4.我擁有較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。我始終堅持“學以致用”的原則，將所學知識應用于實際工作中。在此過程中，我的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力均得到顯著提升。關于擬聘后的工作目標與設想：若此次有幸競聘成功，我將以分行下達的各項目標任務為己任，全力以赴推動芳草分理處的存款、中間業(yè)務、結(jié)算、優(yōu)質(zhì)文明服務等工作。在加強內(nèi)部管理的基礎上，鞏固現(xiàn)有客戶資源，同時積極調(diào)動員工積極性，挖掘存款新的增長點，力爭扭轉(zhuǎn)當前發(fā)展緩慢的局面，實現(xiàn)健康、穩(wěn)步的發(fā)展。我未來的工作設想包括：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、推廣