安全保衛(wèi)與突發(fā)事件應(yīng)急管理制度

安全保衛(wèi)與突發(fā)事件應(yīng)急管理制度第一章總則為確保企業(yè)安全，有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障員工生命資產(chǎn)安全及企業(yè)正常運(yùn)行，特訂立本《安全保衛(wèi)與突發(fā)事件應(yīng)急管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于本公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和外來人員等。全部員工都必需認(rèn)真遵守本制度的規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)2.1安保部門安保部門是負(fù)責(zé)企業(yè)安全保衛(wèi)和突發(fā)事件應(yīng)急管理的特地機(jī)構(gòu)，重要分為以下崗位：安全保衛(wèi)主管：負(fù)責(zé)訂立企業(yè)安全保衛(wèi)和應(yīng)急管理的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；安全監(jiān)察員：負(fù)責(zé)日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；應(yīng)急救援員：負(fù)責(zé)應(yīng)急演練和突發(fā)事件現(xiàn)場處理；安全培訓(xùn)員：負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.2各部門、員工的安全責(zé)任各部門的領(lǐng)導(dǎo)需要對本部門的安全工作負(fù)起全面責(zé)任，包含但不限于：安全風(fēng)險(xiǎn)評估：定期對本部門的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；安全培訓(xùn)和教育：組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和本領(lǐng)；安全管理措施落實(shí)：確保安全管理制度得到有效執(zhí)行，采取必需的措施保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全。每位員工都有安全責(zé)任，應(yīng)當(dāng)：遵守安全管理制度：嚴(yán)格遵守本制度和其他相關(guān)安全管理制度；發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立刻上報(bào)；樂觀參加安全培訓(xùn)和演練，提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)；搭配安保部門的安全檢查和巡查工作。第三章安全管理3.1安全制度安全制度是保障員工和企業(yè)安全的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)訂立以下安全制度：出入管理制度：包含員工出入登記、外來人員登記、物品出入登記等；信息安全管理制度：包含網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、機(jī)密文件處理等；消防安全管理制度：包含消防設(shè)施的維護(hù)和使用、員工的消防培訓(xùn)等；作業(yè)安全管理制度：包含安全操作規(guī)程和安全作業(yè)引導(dǎo)書等。3.2安全教育和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，重要內(nèi)容包含但不限于：安全意識(shí)培養(yǎng)：通過培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)；應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)；安全知識(shí)普及：開展安全知識(shí)競賽、安全演講等活動(dòng)，普及安全知識(shí)；安全技能培訓(xùn)：針對特定崗位進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，提高員工的安全操作本領(lǐng)。3.3安全檢查和巡查安保部門和各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織安全檢查和巡查工作，包含但不限于：檢查和巡查員工的安全防護(hù)用品是否完備齊全；檢查和巡查消防設(shè)施的正常運(yùn)行情況；檢查和巡查突發(fā)事件應(yīng)急物資的儲(chǔ)備情況；檢查和巡查安全管理制度的執(zhí)行情況。第四章突發(fā)事件應(yīng)急管理4.1應(yīng)急預(yù)案訂立和更新企業(yè)應(yīng)訂立完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行更新。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：突發(fā)事件的分類和級別；突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制；突發(fā)事件發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)程序；應(yīng)急救援隊(duì)伍的構(gòu)成和職責(zé)；應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備和使用。4.2應(yīng)急演練企業(yè)應(yīng)定期組織突發(fā)事件應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。應(yīng)急演練應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：突發(fā)事件發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)流程；應(yīng)急救援隊(duì)伍的行動(dòng)方案；應(yīng)急通訊和信息發(fā)布流程；員工的應(yīng)急逃命和自救技能演練。4.3突發(fā)事件信息報(bào)告和處理發(fā)生突發(fā)事件后，員工應(yīng)立刻向安保部門報(bào)告，并依照應(yīng)急預(yù)案中的流程進(jìn)行處理。突發(fā)事件的報(bào)告和處理應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：事件的基本信息（時(shí)間、地方、原因等）；人員傷亡情況和資產(chǎn)損失情況；應(yīng)急救援隊(duì)伍的行動(dòng)情況；其他相關(guān)信息。4.4突發(fā)事件后的事后處理和總結(jié)突發(fā)事件處理結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行事后處理和總結(jié)。重要工作包含但不限于：組織事故調(diào)查，查明事故原因；整理事故數(shù)據(jù)，編制事故報(bào)告；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)修改完善應(yīng)急預(yù)案；對參加應(yīng)急救援的員工進(jìn)行慰問和表揚(yáng)。第五章違紀(jì)懲罰和嘉獎(jiǎng)對違反安全管理制度的員工，應(yīng)依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批判、紀(jì)律處分甚至解雇，嚴(yán)重情況將移交給公安機(jī)關(guān)或法律機(jī)構(gòu)處理。對安全工作表現(xiàn)突出的員工，公司將予以嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金或晉升等嘉獎(jiǎng)，并在公司內(nèi)部宣傳表揚(yáng)。第六章附則本制度由安保部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，并定期組織員工對本制度的宣貫和培訓(xùn)。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。參加訂立本制度的相關(guān)人員應(yīng)負(fù)責(zé)本制