2024年人事上半年工作總結(jié)例文（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事上半年工作總結(jié)例文時(shí)光荏苒，本年度已過(guò)半，回顧過(guò)去的六個(gè)月，我有幸在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的全力支持下，成功地完成了上半年的工作任務(wù)。作為公司的人事專員，我以勤奮和專注的態(tài)度，確保了工作的高效執(zhí)行，同時(shí)在各方面的技能上都有所提升，以下是我對(duì)這半年工作學(xué)習(xí)的總結(jié)：一、堅(jiān)定的工作原則我始終秉持踏實(shí)的工作態(tài)度，任勞任怨，致力于維護(hù)公司的專業(yè)形象。在工作中，我始終保持警惕，避免任何可能的疏漏，確保本職工作的精確執(zhí)行。我每天都會(huì)制定詳細(xì)的備忘錄，以確保所有任務(wù)都能按時(shí)完成，避免遺漏。二、全力以赴，執(zhí)行行政人事任務(wù)我全心全意地執(zhí)行本職工作和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維持良好的工作秩序和環(huán)境。我規(guī)范了檔案管理，確保后勤服務(wù)的順暢，以支持各部門的高效運(yùn)作。具體包括：物資的采購(gòu)與領(lǐng)用管理，文件的撰寫(xiě)與管理，員工考勤與社保的管理，以及車輛、辦公用品和印章的妥善管理。同時(shí)，我積極參與公司活動(dòng)的組織和宣傳工作。三、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我我深感在快速發(fā)展的企業(yè)中，自我提升的緊迫性。因此，我利用業(yè)余時(shí)間參加了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，提升了專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，增強(qiáng)了個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。四、下半年的工作展望面對(duì)即將結(jié)束的項(xiàng)目，我將在下半年中，協(xié)助部門經(jīng)理籌備各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)，確保資質(zhì)證書(shū)的年度審核，以及員工考勤和社保的準(zhǔn)確管理。我將以敬業(yè)的心態(tài)，全力以赴地完成每一項(xiàng)任務(wù)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，我將以更加嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重和理性的態(tài)度，面對(duì)工作中的每一個(gè)挑戰(zhàn)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。2024年人事上半年工作總結(jié)例文（二）在緊張有序的工作氛圍中，本月即將畫(huà)上句點(diǎn)。回首這一個(gè)月的工作歷程，本____人事部門在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷下，兄弟聯(lián)社的鼎力支持以及____領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的明智領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作均取得了顯著成效，為_(kāi)___的跨越式發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將本月工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、持續(xù)優(yōu)化考核體系，構(gòu)建科學(xué)有效的分配機(jī)制針對(duì)員工最為關(guān)心的工資分配問(wèn)題，我們經(jīng)過(guò)深入研究與調(diào)研，制定了一套更為科學(xué)、合理的獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法。每月從工資中劃撥____元作為考核工資，依據(jù)存款、利息收入、貸款以及工作質(zhì)量四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化考核，其中存款占比____、利息收入占比____、貸款占比____、工作質(zhì)量占比____，實(shí)現(xiàn)季度考核并即時(shí)兌現(xiàn)?；鶎訂挝灰鄵?jù)此制定了二級(jí)考核辦法，確保每位員工的收入與其對(duì)____的貢獻(xiàn)相匹配。季度末，根據(jù)員工任務(wù)完成量按比例返還，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬的按月測(cè)評(píng)、按季兌現(xiàn)、全年統(tǒng)算。此舉有效激發(fā)了員工的工作積極性，充分貫徹了多勞多得、按勞分配的原則，并對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位給予重獎(jiǎng)，形成了合理的收入差距。二、強(qiáng)化員工管理，深化教育培訓(xùn)為構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們堅(jiān)持人才為本，全面推行員工勞動(dòng)合同制。為貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治社”方針，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，防止各類案件、事故、違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，我們與全體員工簽訂了崗位責(zé)任書(shū)，并嚴(yán)格實(shí)行崗位輪換制度，確保每位員工明確自身職責(zé)。對(duì)違反制度或操作程序的行為，我們將視情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或警告處理；對(duì)造成損失或?qū)___造成不良影響的，將解除勞動(dòng)合同；對(duì)構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，我們制定了詳細(xì)的員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)不同員工的學(xué)歷、崗位、年齡、專長(zhǎng)等差異，我們制定了個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式。此外，我們還積極組織員工參加外部培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專家及兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來(lái)我社進(jìn)行指導(dǎo)，提升員工的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我們充分利用每月報(bào)表例會(huì)時(shí)間，針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，全面提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)于新入社的大學(xué)生，我們進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，包括思想政治教育、職業(yè)道德、法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)出納等基本制度的學(xué)習(xí)。通過(guò)為期____天的培訓(xùn)，使他們初步了解了____的相關(guān)制度，為后續(xù)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、其他工作穩(wěn)步推進(jìn)1.我們及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)了勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)表及市辦事處要求上報(bào)的材料。2.嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評(píng)審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。3.對(duì)檔案室進(jìn)行