2024年員工試用期勞動合同例文（二篇）

第9頁共9頁2024年員工試用期勞動合同例文第二十二條若乙方的行為對甲方的工作任務產(chǎn)生嚴重負面影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正，甲方有權解除合同。第二十四條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資，方可解除本合同：(一)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法適應甲方另行安排的工作。(二)經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后，乙方仍無法勝任其工作職責。(三)本合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，且雙方未能就合同變更達成一致。第二十五條乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條解除合同：(一)乙方從事職業(yè)病風險工作但未進行離職前職業(yè)健康檢查，或處于疑似職業(yè)病的診斷或醫(yī)學觀察期間。(二)乙方在工作中患職業(yè)病或因工負傷，喪失或部分喪失勞動能力。(三)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷。(四)乙方處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期。(五)乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年。(六)其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期滿。(二)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。(三)乙方死亡，或被法院宣告死亡或失蹤。(四)甲方被宣告破產(chǎn)。(五)甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散。(六)其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十七條若本合同期滿，乙方存在第二十五條第一款規(guī)定的情形之一，本合同應延續(xù)至相應情形消失時終止。但第二十五條第一款第二項規(guī)定的情形，應按國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：(一)乙方根據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同。(二)甲方根據(jù)第二十條的規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致。(三)甲方根據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同。(四)除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)簽合同，乙方不同意續(xù)簽的情況外，根據(jù)第二十六條第一款第一項的規(guī)定終止本合同。(五)根據(jù)第二十六條第一款第四項、第五項的規(guī)定終止本合同。(六)其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十九條經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資。不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，年限最高不超過十二年。第三十條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：__________________________________。在競業(yè)限制期間，甲方將向乙方支付一定經(jīng)濟補償，具體標準為：_____，支付方式為：_____。第三十二條甲方違反本合同解除、終止合同或因甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條乙方違反本合同解除合同，或因乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：_______________________________________________________________。第三十六條本合同未盡事宜，或有關勞動標準的內(nèi)容與國家、本市的后續(xù)規(guī)定相悖的，按相關規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):委托代理人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動合同例文（二）依照相關法律法規(guī)，甲方在與乙方充分協(xié)商的基礎上，有權對乙方的工作職務及崗位進行合理調(diào)整。____第三條____乙方應嚴格遵循甲方的工作要求，確保按時且高質量地完成工作任務，并自覺承擔以下義務：1.嚴格遵守國家憲法、法律法規(guī)及各項政策規(guī)定；2.切實遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；3.全力維護甲方的榮譽及合法利益；4.恪盡職守，勤勉工作，展現(xiàn)高度的職業(yè)素養(yǎng)；5.嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式利用該秘密為自身或其他組織、個人謀取不正當經(jīng)濟利益。____三、勞動保護與勞動條件________第四條____甲方應合理安排乙方的工作時間，確保每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在特殊情況下，如確因工作需要延長工作時間，需經(jīng)與工會及乙方協(xié)商同意，且延長后的工作時間每日不得超過一小時；在特殊原因下，每日延長工作時間不得超過三小時，每月總計不得超過三十六小時。對于執(zhí)行綜合計算工時制度及不定時工時制度的員工，其工作與休息安排應分別符合相應規(guī)定。甲方明確乙方執(zhí)行_____工時制度。____第五條____若甲方需延長乙方工作時間，應依法安排乙方進行相應時間的調(diào)休或支付加班工資。____第六條____甲方應為乙方提供必要的勞動條件及工具，并建立健全工作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。同時，甲方需按照國家或地方政府的相關規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查。____第七條____甲方承擔對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面教育的責任，確保乙方全面提升個人素質及工作能力。____四、勞動報酬________第八條____甲方的工資分配遵循按勞分配原則，確保同工同酬。____第九條____在法定工作時間內(nèi)，乙方圓滿完成工作任務的前提下，甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，且該工資水平不得低于____元。其中，試用期間的工資為____元。____第十條____如甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依據(jù)《勞動法》第四十四條及國家相關規(guī)定支付加班費。____第十一條____若因甲方原因導致乙方無法在法定工作時間內(nèi)提供勞動，甲方應確保支付給乙方的生活費不低于____元。____五、保險與福利待遇________第十二條____甲乙雙方應按照國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的法律法規(guī)規(guī)定，共同繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方需為乙方建立并維護《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除或終止勞動合同時，應按規(guī)定辦理《職工養(yǎng)老保險手冊》的轉移手續(xù)。____第十三條____乙方患病或非因工負傷時，其醫(yī)療期及醫(yī)療期滿后的合同處理事宜，將依據(jù)勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。在此期間，乙方的醫(yī)療及生活費用將按照相關規(guī)定執(zhí)行。____第十四條____乙方因工負傷時，其工資、醫(yī)療保險等待遇將嚴格按照國家和當?shù)厝嗣裾南嚓P規(guī)定執(zhí)行。____第十五條____甲方為乙方提供以下福利待遇（具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀律________第十六條____乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵循勞動安全衛(wèi)生規(guī)范及工作制度，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，并積極參與甲方組織的各類培訓活動，不斷提升個人綜合素質及職業(yè)技能。____第十七條____若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應紀律處分，直至解除本合同。____七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂________第十八條____本合同訂立所依據(jù)的法律、行政法規(guī)或規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內(nèi)容應作相應變更。____第十九條____若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同相關內(nèi)容進行變更。____第二十條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。____第二十一條____合同期內(nèi)，甲方若委派乙方至境內(nèi)外所屬機構工作，原勞動合同繼續(xù)有效，但需與企業(yè)簽訂相關境內(nèi)外工作協(xié)議；若乙方經(jīng)甲方批準至境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作，可由乙方與該機構簽訂相關協(xié)議。____第二十二條____乙方