2024年員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（雇主）：乙方（雇員）：性別：[具體性別]身份證號(hào)：[具體身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]現(xiàn)居住詳址：[具體地址]依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方為甲方提供保姆服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（具體描述）二、服務(wù)時(shí)間1.每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間]小時(shí)。2.乙方每月可享有休息日[具體天數(shù)]。三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]/月，甲方需于每月[具體日期]前支付。2.若因特殊情況，乙方需加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付[具體金額]作為加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。2.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時(shí)解除本合同。3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。3.乙方應(yīng)自覺(jué)履行約定的服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人。4.若乙方因親友生病等急事需臨時(shí)離開(kāi)，應(yīng)征得甲方同意。5.乙方在工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.若乙方欲解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方，并不得擅自離職，否則甲方將追究其違約責(zé)任。7.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：[甲方簽字]乙方（簽字）：[乙方簽字]日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方：乙方：__________身份證號(hào)：__________鑒于甲方工作需求，特招聘乙方參與勞務(wù)活動(dòng)。為明確甲乙雙方之間的勞務(wù)關(guān)系與各自責(zé)任，依據(jù)平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同。一、協(xié)議期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期明確。其中，試用期設(shè)定為三個(gè)月。二、用工方向：1.乙方需參與日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果的種植及蔬菜育苗等工作。2.負(fù)責(zé)蔬菜基地的日常管理，包括但不限于冬季保溫棉被的卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生維護(hù)、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等。3.根據(jù)甲方安排，完成其他相關(guān)工作。三、用工約定：1.勞務(wù)用工協(xié)議簽訂后，如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞務(wù)關(guān)系，試用期內(nèi)按實(shí)際工作日計(jì)酬。2.協(xié)議期滿，若甲方?jīng)Q定繼續(xù)留用乙方，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議；若不再留用，則勞務(wù)用工協(xié)議自然終止。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)如需辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責(zé)：1.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排與分配，按照崗位職責(zé)要求，按時(shí)按量完成工作。2.乙方需自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，確保出勤率，做到遵章守紀(jì)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，避免任何安全事故的發(fā)生。如因違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)導(dǎo)致工傷事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、資料，且在聘用期間不得損害甲方利益。因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。五、工作時(shí)間：1.乙方在甲方工作期間，實(shí)行每月____日、每日八小時(shí)工作制。如遇加班，甲方將依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬，具體數(shù)額以事先與乙方商定為準(zhǔn)。2.乙方需按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤。如需請(qǐng)假，必須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管申請(qǐng)，并經(jīng)主管簽字同意后留存請(qǐng)假單，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3.缺勤者將扣發(fā)當(dāng)日工資。每月缺勤休假不得超過(guò)4天，超過(guò)者視為不勝任崗位工作，甲方有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品。乙方調(diào)出時(shí)，需將勞動(dòng)工具歸還甲方；如有故意損壞或丟失，需照價(jià)賠償。七、勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方工資分配遵循按勞分配原則。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方前一個(gè)月工資。3.工資標(biāo)準(zhǔn)包括基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分。基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/日），獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況綜合評(píng)定后確定。八、保險(xiǎn)福利：甲方將按照國(guó)家和勞動(dòng)部門相關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。九、協(xié)議解除情形：甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度。2.因乙方失職給甲方造成損失。3.乙方不服從分配或有違法、違紀(jì)行為。4.乙方不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》導(dǎo)致質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故。5.乙方隱瞞身體健康情況并影響工作。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。7.乙方不熱愛(ài)本職工作且出工不出力。8.甲方宣告解散。十、其他條款：1.雙方必須嚴(yán)格遵守并履行本協(xié)議條款。任何一方不履行協(xié)議均將視情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。4.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份以資證明。甲方（蓋章）：_____