2024年員工雇傭合同標準樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年員工雇傭合同標準樣本甲方（雇主）：乙方（雇員）：性別：[具體性別]身份證號：[具體身份證號]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]現居住詳址：[具體地址]依據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等、自愿協(xié)商，就乙方為甲方提供保姆服務事宜，達成以下協(xié)議：一、服務內容（具體描述）二、服務時間1.每天工作時間為[具體時間]小時。2.乙方每月可享有休息日[具體天數]。三、服務費用1.服務費用為[具體金額]/月，甲方需于每月[具體日期]前支付。2.若因特殊情況，乙方需加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付[具體金額]作為加班費。四、甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定的服務內容提供服務。2.若甲方發(fā)現乙方存在疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權隨時解除本合同。3.甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按時支付服務費用。2.乙方有權要求甲方為其工作提供必備設備或條件。3.乙方應自覺履行約定的服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人。4.若乙方因親友生病等急事需臨時離開，應征得甲方同意。5.乙方在工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任。6.若乙方欲解除合同，應提前30天通知甲方，并不得擅自離職，否則甲方將追究其違約責任。7.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自行解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：[甲方簽字]乙方（簽字）：[乙方簽字]日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工雇傭合同標準樣本（二）甲方：乙方：__________身份證號：__________鑒于甲方工作需求，特招聘乙方參與勞務活動。為明確甲乙雙方之間的勞務關系與各自責任，依據平等自愿、誠實守信的原則，經雙方充分協(xié)商，特訂立本合同。一、協(xié)議期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期明確。其中，試用期設定為三個月。二、用工方向：1.乙方需參與日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果的種植及蔬菜育苗等工作。2.負責蔬菜基地的日常管理，包括但不限于冬季保溫棉被的卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內外衛(wèi)生維護、田間管理、產品采收包裝等。3.根據甲方安排，完成其他相關工作。三、用工約定：1.勞務用工協(xié)議簽訂后，如在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權立即解除與乙方的勞務關系，試用期內按實際工作日計酬。2.協(xié)議期滿，若甲方決定繼續(xù)留用乙方，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議；若不再留用，則勞務用工協(xié)議自然終止。3.乙方在協(xié)議期內如需辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責：1.乙方應服從甲方的工作安排與分配，按照崗位職責要求，按時按量完成工作。2.乙方需自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，確保出勤率，做到遵章守紀。3.乙方應嚴格執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，避免任何安全事故的發(fā)生。如因違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)導致工傷事故，乙方需承擔相應責任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、資料，且在聘用期間不得損害甲方利益。因個人行為給甲方造成經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。五、工作時間：1.乙方在甲方工作期間，實行每月____日、每日八小時工作制。如遇加班，甲方將依據《勞動法》規(guī)定支付相應報酬，具體數額以事先與乙方商定為準。2.乙方需按規(guī)定的勞動日數出滿勤。如需請假，必須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務（工作）主管申請，并經主管簽字同意后留存請假單，以便月底報考勤計工資時備查。3.缺勤者將扣發(fā)當日工資。每月缺勤休假不得超過4天，超過者視為不勝任崗位工作，甲方有權解除勞務協(xié)議。六、勞動保護和勞動條件：甲方將根據工作需要，為乙方提供必要的勞動工具和勞保用品。乙方調出時，需將勞動工具歸還甲方；如有故意損壞或丟失，需照價賠償。七、勞動報酬：1.甲方工資分配遵循按勞分配原則。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方前一個月工資。3.工資標準包括基礎工資和獎勵工資兩部分。基礎工資標準為元/月（或元/日），獎勵工資為浮動工資，由甲方根據乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況綜合評定后確定。八、保險福利：甲方將按照國家和勞動部門相關規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。九、協(xié)議解除情形：甲方有權在以下情形之一發(fā)生時解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度。2.因乙方失職給甲方造成損失。3.乙方不服從分配或有違法、違紀行為。4.乙方不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》導致質量和安全防火責任事故。5.乙方隱瞞身體健康情況并影響工作。6.乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)。7.乙方不熱愛本職工作且出工不出力。8.甲方宣告解散。十、其他條款：1.雙方必須嚴格遵守并履行本協(xié)議條款。任何一方不履行協(xié)議均將視情況給予經濟補償。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜經雙方協(xié)商一致后可進行修訂和補充。4.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份以資證明。甲方（蓋章）：_____