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文檔簡介
?合同編號:__________甲方(旅行社):__________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:_____________________乙方(員工):__________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:__________________住址:______________________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社,乙方愿意加入甲方從事旅游相關工作,雙方經協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。第二條工作內容乙方在本合同期內擔任__________職位,負責__________工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元整(¥____),按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況發(fā)放。第五條社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。第七條解除和終止合同1.雙方提前解除本合同的,應書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的,甲方有權立即解除本合同。3.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(旅行社):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整,如有虛假,應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同各項條款,確保了解合同內容。3.雙方在履行合同過程中,應遵守國家法律法規(guī),不得違法亂紀。4.合同雙方的權益受到侵害時,應及時采取合法手段維權。5.合同終止或解除后,雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù),確保雙方權益。解決辦法:1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中,雙方應保持克制,避免影響正常工作和生活。法律名詞及名詞解釋:1.旅行社:指依法成立,從事旅游業(yè)務經營活動的企業(yè)法人。2.員工:指與旅行社簽訂勞動合同,在旅行社工作的勞動者。3.勞動合同:指旅行社與員工之間確立勞動關系的協(xié)議。4.合同期限:指勞動合同的有效期限。5.工作時間:指員工在旅行社工作的時間。6.勞動報酬:指員工在履行勞動合同過程中應得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.爭議解決:指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過合法手段予以解決的過程。10.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的公眾休息日,包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。應用場合:1.旅行社與新招聘的員工簽訂勞動合。2.旅行社與現有員工續(xù)簽勞動合。3.作為旅行社員工人事檔案的重要文件。4.用于規(guī)范旅行社與員工之間的勞動關系,確保雙方權益。補充條款:1.乙方在工作期間,如需出國(境)的,應事先征得甲方同意,并辦理相關手續(xù)。2.乙方在工作期間,應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在工作期間,應積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自身業(yè)務能力。4.乙方在合同期內,如遇特殊情況需要提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方。5.乙方在合同期內,如嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊的,甲方有權立即解除本合同。附件列表:1.乙方身份證復印件
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