2024福建省勞動(dòng)合同書(shū)樣式

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照約定的工作內(nèi)容，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方工資的支付時(shí)間為：每月__________日。3.乙方工資的支付方式為：__________。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方的名譽(yù)、權(quán)益等。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，合法使用社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。6.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或訴訟解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保自己對(duì)合同條款的理解正確。如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案。必要時(shí)，可尋求第三方調(diào)解或訴訟解決。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定履行義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，履行合同義務(wù)。如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在欺詐、誤導(dǎo)等行為，有權(quán)要求解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。6.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，確定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。7.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。8.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.福建省內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.福建省內(nèi)個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。3.福建省內(nèi)各類社會(huì)組織與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于性別、民族、宗教、殘疾等方面的平等就業(yè)政策。2.雙方在簽訂合應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)、崗位、職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容。3.雙方在簽訂合應(yīng)明確勞動(dòng)者的試用期、培訓(xùn)、保密等方面的內(nèi)容。4.雙方在簽訂合應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、加班等方面的內(nèi)容。5.雙方在簽訂合應(yīng)明確勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等方面的內(nèi)容。6.雙方在簽訂合應(yīng)明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的相關(guān)待遇。附件列表：1.