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文檔簡介

企業(yè)搬遷用工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)搬遷用工合同協(xié)議書

甲方（搬遷企業(yè)）：【企業(yè)全稱】

地址：【企業(yè)地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（承接企業(yè)）：【企業(yè)全稱】

地址：【企業(yè)地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，計劃進行企業(yè)搬遷，為確保搬遷過程中員工的權益得到保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同自簽字之日起生效，至甲方搬遷完畢且員工安置工作完成之日終止。

二、員工安置

1.甲方應確保搬遷過程中員工的合法權益，包括但不限于工資、福利、補償?shù)取?/p>

2.乙方應按照甲方提供的員工名單及職務，接收并安排員工的工作。

3.甲方應在搬遷前向乙方提供員工的相關資料，包括但不限于身份證、勞動合同、社保繳納證明等。

三、工資待遇

1.乙方應按照甲方的工資標準支付員工工資，并根據(jù)國家法律法規(guī)調整工資待遇。

2.乙方應依法為員工繳納社會保險，并保障員工享有國家規(guī)定的福利待遇。

四、工作時間與休息休假

1.乙方應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間與休息休假的規(guī)定，保障員工的合法權益。

2.乙方應按照甲方提供的員工工作時間安排，合理安排員工的工作與休息。

五、培訓與考核

1.乙方應對新入職員工進行必要的培訓，確保員工熟悉崗位職責及公司制度。

2.乙方應建立完善的考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。

2.如因不可抗力導致一方無法履行合同，雙方應友好協(xié)商解決，必要時可提前終止合同。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（搬遷企業(yè)）：【企業(yè)全稱】

乙方（承接企業(yè)）：【企業(yè)全稱】

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

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