2024版正規(guī)的勞動合同范本模板

2024版正規(guī)的勞動合同范本模板合同編號：___________甲方（用人單位）名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______住所：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動者）姓名：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），并共同遵守。第一章合同期限第一條本合同期限為以下第_______種：1.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2無固定期限：自_______年_______月_______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止。第二章工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門（崗位）從事_______工作。第三條乙方的工作地點為_______。第四條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第三章工作時間和休息休假第五條甲方實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工作制度。第六條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四章勞動報酬第七條乙方的工資分配遵循按勞分配原則，實行_______（填寫工資制度，如計時工資、計件工資、崗位工資等）。第八條甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。工資發(fā)放日為每月_______日。第九條乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五章社會保險和福利待遇第十條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。第十一條乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十三條甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七章勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十五條乙方違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第八章合同的變更、解除和終止第十六條合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式確定。第十七條合同的解除和終止應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償金。第十章爭議解決第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一章其他第二十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______[正文結(jié)束]第十二章合同生效第二十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方履行權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。第十三章附件第二十三條本合同的附件包括但不限于：23.1甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；23.2乙方的身份證復(fù)印件；23.3甲方的勞動規(guī)章制度；23.4乙方的崗位說明書；23.5甲乙雙方認(rèn)為需要的其他附件。第十四章特別約定第二十四條甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行特別約定，特別約定與本合同具有同等法律效力。第十五章通知和送達(dá)第二十五條本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進行，并按照甲乙雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址進行送達(dá)。一、附件列表本合同的附件是合同不可分割的組成部分，包括但不限于以下文件：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；乙方的身份證復(fù)印件；甲方的勞動規(guī)章制度；乙方的崗位說明書；甲乙雙方認(rèn)為需要的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：甲方未按時支付勞動報酬；乙方未按合同約定提供勞動；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方違反合同約定的其他條款。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款、實際履行情況及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。三、法律名詞及解釋本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解釋。對合同中未明確解釋的名詞，按照通常的法律解釋或行業(yè)慣例進行解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法執(zhí)行過程中如遇到問題，甲乙雙方