2024福建省勞動(dòng)合同法

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同類(lèi)型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事（填寫(xiě)工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)（填寫(xiě)工作時(shí)間），每小時(shí)工資為人民幣（填寫(xiě)工資）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。4.2甲方每月（填寫(xiě)日期）前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防治職業(yè)病。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：簽訂合同前，甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可要求乙方提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。2.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在每月約定的支付工資日期前，將工資支付給乙方。如甲方逾期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并可要求支付相應(yīng)的利息。3.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付相應(yīng)的賠償。4.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)制定并完善內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的工作管理和培訓(xùn)。如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.注意事項(xiàng)：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期間：指勞動(dòng)合同簽訂后，雙方互相了解、考察的期限。5.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一個(gè)明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定明確的合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者根據(jù)約定工作內(nèi)容，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、年老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。10.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。11.訴訟：指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于福建省內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類(lèi)型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況。3.適用于勞動(dòng)合同的續(xù)簽、變更等情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如隱瞞或虛報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)如有違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。4.本合同的解除、終止或續(xù)簽，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.本合同自雙方簽