2024年服裝企業(yè)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日為工資支付日。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密。2.乙方應(yīng)依法保護(hù)與甲方相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定個(gè)人信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生工資支付延遲或不足情況。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額并按國家規(guī)定支付逾期支付工資的違約金。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納或未繳納。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并要求支付相應(yīng)的滯納金。4.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方合法的工作時(shí)間和休息休假。解決辦法：如有違反，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求依法處理。5.雙方應(yīng)尊重和保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生泄露或侵犯。解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生違法解除或終止情況。解決辦法：受損害方有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或要求賠償金。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和保險(xiǎn)福利待遇的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)端的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（服裝企業(yè)）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)，保障雙方合法權(quán)益時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守的職業(yè)道德和保密協(xié)議。2.甲方為乙方提供的工作條件、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.雙方對(duì)于合同變更、解除和終止的具體條款和條件。4.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)措施。5.雙方對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體約定和執(zhí)行辦法。附件列表