員工傭金合同協(xié)議書

員工傭金合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工傭金合同協(xié)議書

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)，并按照甲方的規(guī)定獲取傭金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于員工傭金問題的專項協(xié)議，與雙方簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。

1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于傭金計算方式、支付時間及方式、傭金分配等。

第二條傭金計算方式

2.1乙方向甲方提供勞動服務(wù)，按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的傭金。

2.2傭金的計算方式按照甲方制定的傭金政策執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整傭金政策，并提前通知乙方。

第三條傭金支付時間及方式

3.1甲方應(yīng)在乙方提供勞動服務(wù)并完成工作任務(wù)后，按照甲方制定的傭金政策及時支付乙方應(yīng)得的傭金。

3.2傭金支付方式為轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶，具體賬戶信息由乙方提供。

第四條傭金分配

4.1乙方可享受甲方制定的傭金分配比例，具體比例按照甲方制定的傭金政策執(zhí)行。

4.2乙方可根據(jù)甲方制定的業(yè)績獎勵政策，獲得相應(yīng)的獎勵。

第五條保密條款

5.1乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。

5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條合同的解除和終止

6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。

6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還甲方提供的相關(guān)資源、工具等。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：______________________