2024年全日制勞動(dòng)合同范文（二篇）

第9頁共9頁2024年全日制勞動(dòng)合同范文在工資發(fā)放日或其之前，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資。關(guān)于加班工資的計(jì)算基數(shù)，將依據(jù)乙方上一月份正常勞動(dòng)所得的實(shí)際工資，在扣除該月加班工資后的數(shù)額進(jìn)行確定。若乙方上一月份未提供正常勞動(dòng)，則計(jì)算基數(shù)將追溯至其提供正常勞動(dòng)的月份，同樣在扣除該月加班工資后確定。____五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇________第十四條____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家和省、市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分將由甲方代為扣繳。____第十五條____在合同期內(nèi)，乙方享有的休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等相關(guān)待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。____第十六條____甲方將為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。____六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)________第十七條____甲方將建立完善的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。____第十八條____甲方將為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期為其進(jìn)行健康檢查。____第十九條____對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。____第二十條____在甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的情況下，乙方有權(quán)拒絕。對于危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)對用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。____七、勞動(dòng)合同的履行、變更________第二十一條____甲乙雙方應(yīng)依法、全面地履行本合同所約定的各自義務(wù)。____第二十二條____甲方名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人的變更不影響本合同的履行。____第二十三條____在甲方發(fā)生合并或分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，并由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。____第二十四條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同約定的內(nèi)容。____八、勞動(dòng)合同的解除、終止________第二十五條____甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十四條的規(guī)定。____第二十六條____若解除、終止本合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。____第二十七條____甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或合同已無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第二十八條____在解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。____九、其他事項(xiàng)________第二十九條____若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金。____第三十條____若乙方負(fù)有保密義務(wù)，雙方可簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金，并承擔(dān)給用人單位造成的損失。____第三十一條____以下協(xié)議作為本合同的附件：1.勞動(dòng)合同續(xù)訂書2.勞動(dòng)合同變更書3.崗位協(xié)議書4.培訓(xùn)協(xié)議書5.保密協(xié)議書____第三十二條____雙方可約定其他事項(xiàng)。____第三十三條____因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。____第三十四條____本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第三十五條____本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。____提示____：合同雙方在充分了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，雙方須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。甲方：_____乙方：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動(dòng)合同范文（二）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資____元，每月工資____元2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的