2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考范文____勞動(dòng)合同____一、工作時(shí)間與休息1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日由甲方根據(jù)工作需要和法律規(guī)定安排。2.若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。二、休假制度甲方根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休假制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬9.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按____執(zhí)行。10.乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。11.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按____執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇12.甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。13.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)15.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。16.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。17.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理。六、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償18.甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。19.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具相應(yīng)的證明，并在法定期限內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。20.乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。七、其他內(nèi)容21.甲乙雙方可協(xié)商增加本合同內(nèi)容。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他22.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。23.本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同形式與保管24.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日____勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)、變更書(shū)____（續(xù)訂、變更內(nèi)容按照實(shí)際情況填寫(xiě)，并加蓋公章、簽字或蓋章）____使用說(shuō)明____一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需雙方協(xié)商并填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。三、經(jīng)雙方協(xié)商需要增加的條款，應(yīng)在合同中明確。四、合同內(nèi)容填寫(xiě)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，不得涂改。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考范文（二）____勞動(dòng)合同書(shū)____一、____個(gè)人信息____第一條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)），居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱(chēng)及證件號(hào)碼。在甲方工作起始時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。家庭住址及郵政編碼，在京居住地址及郵政編碼，戶(hù)口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。二、____勞動(dòng)合同期限____第二條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。三、____工作內(nèi)容與地點(diǎn)____第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體）崗位（工種）工作。第四條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為（具體地址）。乙方工作應(yīng)達(dá)到（具體）標(biāo)準(zhǔn)。四、____工作時(shí)間與休假____第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。對(duì)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度詳見(jiàn)相關(guān)規(guī)定。五、____勞動(dòng)報(bào)酬____第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按（具體規(guī)定）執(zhí)行。試用期工資為_(kāi)___元。甲方因生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按（具體規(guī)定）執(zhí)行。六、____社會(huì)保險(xiǎn)與福利____第八條甲乙雙方按國(guó)家和北京市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇均按國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、____勞動(dòng)保護(hù)與條件____第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備防護(hù)措施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。八、____合同解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____第十條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、____其他約定____第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：______乙方（簽字或蓋章）：______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：______簽訂日期：____年____月____日____勞動(dòng)合同變更書(shū)____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，