2024事業(yè)單位正式勞動合同范本

?合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、探親假、病假等其他休假權(quán)利。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對乙方從事的有害健康的工種，應定期進行健康檢查。第六條培訓和繼續(xù)教育1.甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定1.本勞動合同的簽訂，經(jīng)過了甲乙雙方的充分協(xié)商，自愿簽訂。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方在簽訂合具有完全民事行為能力，且雙方意思表示真實、自愿。2.合同內(nèi)容應符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家利益、社會公共利益。3.合同雙方應按照約定履行合同義務，不得擅自變更、解除合同。4.注意保護個人隱私和商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方個人信息和商業(yè)秘密。5.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如合同雙方在簽訂合發(fā)現(xiàn)對方不具備完全民事行為能力或意思表示不真實、自愿的，應及時終止合同簽訂，并向有關(guān)部門報告。2.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)或損害國家利益、社會公共利益的，合同無效，雙方應立即終止合同履行，并承擔相應法律責任。3.如合同雙方發(fā)生履行糾紛，可先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.如在合同履行過程中，發(fā)生一方泄露對方個人信息或商業(yè)秘密的，泄露方應承擔相應法律責任，并賠償對方損失。法律名詞及名詞解釋：1.民事行為能力：指自然人依法獨立進行民事活動的能力。具有完全民事行為能力的自然人，可以獨立實施民事法律行為。2.意思表示：指民事主體表達其設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系的意思。意思表示應當真實、自愿。3.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的義務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.民事糾紛：指民事主體在民事活動中產(chǎn)生的糾紛。6.依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：指合同雙方在發(fā)生糾紛后，根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。應用場合：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂正式勞動合同。2.事業(yè)單位與在編員工續(xù)簽勞動合同。3.事業(yè)單位與合同制員工簽訂勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中接觸到的保密信息予以保密，違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，乙方應支付相關(guān)費用或承諾在一定期限內(nèi)服務于甲方。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬權(quán)屬于甲方。5.社會保險和福利待遇：具體約定乙方的社會保險和福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育