2024版單位勞務派遣合同

2024版單位勞務派遣合同甲方（勞務派遣單位）：_______________________乙方（接受勞務派遣的單位）：_______________________丙方（被派遣勞動者）：_______________________鑒于甲方是依法設立的勞務派遣單位，乙方需要勞務人員，丙方愿意接受甲方的派遣到乙方工作，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞務派遣合同。第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣崗位和工作內(nèi)容丙方被派遣至乙方擔任_______崗位。丙方的具體工作內(nèi)容為_______________________。第三條工作時間和休息休假丙方在乙方的工作時間為_______________________。丙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及休息休假權利。第四條勞動報酬丙方的勞動報酬由乙方支付，標準為_______________________。勞動報酬的支付方式為_______________________。第五條社會保險和福利待遇甲方負責為丙方依法繳納社會保險。丙方享有_______________________等福利待遇。第六條勞動保護和工作條件乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護。乙方應告知丙方其崗位可能存在的職業(yè)危害及防護措施。第七條甲方的權利和義務甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和本合同規(guī)定，對丙方進行管理。甲方應按時足額支付丙方勞動報酬，并依法繳納社會保險。第八條乙方的權利和義務乙方有權根據(jù)工作需要對丙方進行崗位調(diào)整。乙方應按時支付丙方勞動報酬，并為丙方提供必要的工作條件。第九條丙方的權利和義務丙方有權獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務。第十條合同的變更、續(xù)訂和解除合同期限內(nèi)，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。合同期滿，三方可協(xié)商續(xù)訂合同。任何一方需解除合同，應提前_______通知其他兩方。第十一條違約責任如乙方未按時支付勞動報酬，應承擔違約責任。如丙方違反工作紀律或未完成工作任務，應承擔相應責任。第十二條爭議解決三方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交_______仲裁委員會仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商確定。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條生效條件本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權代表（簽字）：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權代表（簽字）：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________丙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結束）第十五條附件附件一：丙方個人信息表，包括丙方的個人資料、工作經(jīng)歷等。附件二：丙方工作崗位職責說明書，明確崗位職責和要求。附件三：丙方工作考核標準，用于評估丙方的工作表現(xiàn)。附件四：社會保險繳納記錄，證明甲方為丙方繳納社會保險的記錄。第十六條違約行為及認定乙方未能按時支付丙方勞動報酬，視為違約。甲方未能依法為丙方繳納社會保險，視為違約。丙方未遵守乙方的規(guī)章制度或未完成工作任務，視為違約。違約行為的認定應以合同條款和實際行為為依據(jù)，必要時可由第三方專業(yè)機構進行鑒定。第十七條法律名詞及解釋勞務派遣：指勞務派遣單位將勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工形式。勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的各種形式的收入。社會保險：指由國家依法設立，保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本權益的制度。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如乙方因經(jīng)營困難暫時無法支付勞動報酬，應與甲方和丙方協(xié)商延期支付方案，并報勞動行政部門備案。如丙方對崗位工作內(nèi)容有異議，應及時與甲方和乙方溝通，必要時可通過調(diào)整崗位或工作內(nèi)容解決。如甲方未能依法為丙方繳納社會保險，丙方有權要求甲方補繳，并可向勞動行政部門投訴。第十九條所有應用場景本合同適用于各種行業(yè)和領域的勞務派遣。適用于長期或臨時的勞務派遣需求。附件一：丙方個人信息表詳細記錄丙方的個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件