營業(yè)員勞動合同范本

營業(yè)員勞動合同范本勞動合同書甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或主要負責人）：_____________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：__________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在營業(yè)員崗位上工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的營業(yè)場所。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應按照國家規(guī)定支付加班工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額為：基本工資_____元/月，崗位工資_____元/月，績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。4.2甲方應于每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。6.3乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2因不可抗力導致本合同不能履行的，雙方互不承擔違約責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項：__________________________________。11.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或主要負責人）簽字：______日期：_________________________乙方簽字：__________________日期：_________________________（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十二條保密協(xié)議12.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露、提供或利用甲方的商業(yè)秘密。12.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十三條培訓與發(fā)展13.1甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。13.2甲方為乙方提供的培訓，乙方應認真參加并達到培訓要求。第十四條勞動合同的續(xù)簽14.1本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應就是否續(xù)簽勞動合同進行協(xié)商。14.2如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂勞動合同。第十五條勞動合同的解除與終止15.1除本合同第八條所述情形外，甲乙雙方均可在提前30日書面通知對方的情況下解除勞動合同。15.2勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十六條經(jīng)濟補償16.1根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǖ幌抻冢?6.1.1甲方解除勞動合同的；16.1.2勞動合同期滿，甲方不同意續(xù)簽的；16.1.3甲方依法破產(chǎn)、解散的。16.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和支付方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十七條附則17.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.2本合同與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。17.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。17.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條通知與送達18.1甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應以書面形式進行。18.2通知以郵寄方式送達的，以郵戳日期為送達日期；以電子郵件或傳真方式送達的，以發(fā)送日期為送達日期。第十九條爭議解決19.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第二十條附加條款20.1雙方可根據(jù)實際情況，約定以下附加條款：20.1.1乙方在特定崗位上應遵守的特殊工作規(guī)則；20.1.2乙方在特定情況下應享有的額外福利待遇；20.1.3其他雙方認為有必要約定的事項。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或主要負責人）簽字：______日期：_________________________乙方簽字：__________________日期：_______