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文檔簡介

廣州勞務(wù)派遣合同(2024版)合同目錄第一章:合同基本信息1.1合同標(biāo)題及版本1.2合同雙方基本信息1.3合同目的與適用范圍第二章:勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位的基本信息2.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣單位的資質(zhì)要求第三章:被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者的基本信息3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.3勞動(dòng)者的保護(hù)與待遇第四章:勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位與工作內(nèi)容4.2派遣期限4.3派遣地點(diǎn)第五章:勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用的確定5.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式與時(shí)間5.3勞務(wù)費(fèi)用的調(diào)整與結(jié)算第六章:工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息日與法定節(jié)假日6.3加班與加班費(fèi)第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2勞動(dòng)者的福利待遇7.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)第八章:合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件8.3合同變更或解除后的權(quán)利義務(wù)第九章:違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的界定9.2違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算9.3違約責(zé)任的免除第十章:爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3法律適用與管轄第十一章:附則11.1合同的生效條件11.2合同的解釋權(quán)11.3其他補(bǔ)充條款簽字欄:甲方(勞務(wù)派遣單位)簽字:________乙方(用工單位)簽字:________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點(diǎn):________合同編號:______合同編號_______第一章:合同基本信息1.1合同標(biāo)題及版本本合同為《廣州勞務(wù)派遣合同》(2024版)。1.2合同雙方基本信息甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱:,地址:,法定代表人:______。乙方(用工單位)名稱:,地址:,法定代表人:______。1.3合同目的與適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,適用于廣州市行政區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣活動(dòng)。第二章:勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位的基本信息甲方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等相關(guān)資質(zhì)證明。2.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)費(fèi)用。2.2.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合要求的勞動(dòng)者。2.3派遣單位的資質(zhì)要求甲方應(yīng)具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì),并保證資質(zhì)的有效性。第三章:被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者應(yīng)提供身份證明、職業(yè)資格證明等相關(guān)材料。3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.2.1勞動(dòng)者有權(quán)獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件。3.2.2勞動(dòng)者有義務(wù)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3勞動(dòng)者的保護(hù)與待遇甲方應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,確保勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和待遇。第四章:勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位與工作內(nèi)容甲方應(yīng)派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至乙方指定的工作崗位。4.2派遣期限4.2.1派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2.2派遣期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。4.3派遣地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為乙方的注冊地或乙方指定的其他工作地點(diǎn)。第五章:勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用的確定勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。5.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式與時(shí)間乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。5.3勞務(wù)費(fèi)用的調(diào)整與結(jié)算5.3.1勞務(wù)費(fèi)用可根據(jù)市場變化和政策調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.3.2合同終止時(shí),雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。(注:此處為合同前半部分內(nèi)容,后半部分將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。)第六章:工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。6.2休息日與法定節(jié)假日6.2.1勞動(dòng)者享有每周至少一天的休息日。6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。6.3加班與加班費(fèi)6.3.1如因工作需要加班,乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3.2加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的至少150%。第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.1.1甲方應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合當(dāng)?shù)匾?guī)定。7.2勞動(dòng)者的福利待遇7.2.1勞動(dòng)者享有與正式員工同等的福利待遇。7.2.2福利待遇包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。7.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)7.3.1勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告并處理。7.3.2勞動(dòng)者享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策報(bào)銷。第八章:合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.2如需變更合同,雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件8.2.1若一方嚴(yán)重違反合同條款,另一方有權(quán)解除合同。8.2.2若遇不可抗力,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同變更或解除后的權(quán)利義務(wù)8.3.1合同變更或解除后,雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3.2合同解除后,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和工作期限,合理結(jié)算勞動(dòng)者的工資和福利。第九章:違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的界定9.1.1如一方未履行或不完全履行合同義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失。9.2違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算9.2.1違約賠償范圍包括但不限于實(shí)際損失、預(yù)期利益損失等。9.2.2賠償金額的計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定。9.3違約責(zé)任的免除9.3.1若違約行為是由于不可抗力造成的,違約方可免除或減輕責(zé)任。9.3.2雙方應(yīng)就免責(zé)條款達(dá)成一致。第十章:爭議解決10.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決的程序如協(xié)商不成,雙方可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3法律適用與管轄10.3.1本合同的解釋、適用及爭議解決適用中華人民共和國法律。10.3.2雙方同意以______法院為第一審管轄法院。第十一章:附則11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.3其他補(bǔ)充條款11.3.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。11.3.2雙方應(yīng)保證提供

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