停薪留職協(xié)議(2024版)

停薪留職協(xié)議(2024版)第一條協(xié)議雙方甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______社會(huì)信用代碼：_______其他證件號(hào)碼：_______乙方（員工）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______戶籍地址：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______職位：_______部門：_______入職日期：_______勞動(dòng)合同編號(hào)：_______第二條停薪留職原因2.1乙方因_______（具體原因，例如：個(gè)人進(jìn)修、健康原因等），向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。2.2甲方經(jīng)研究，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2停薪留職期限屆滿，乙方應(yīng)按時(shí)返回甲方單位工作。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資及與工資相關(guān)的福利待遇。4.2停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。4.3停薪留職期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報(bào)告情況。4.4停薪留職期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，但乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人部分的費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間，將個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用支付給甲方。第六條停薪留職期滿的處理6.1停薪留職期滿，乙方應(yīng)按時(shí)返回甲方單位，并按照甲方的安排繼續(xù)工作。6.2若乙方未能按時(shí)返回或拒絕返回工作，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度處理。6.3若乙方在停薪留職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況優(yōu)先考慮乙方的工作安排或晉升。第七條違約責(zé)任7.1如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______（注：合同正文結(jié)束，剩余內(nèi)容將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十條協(xié)議的生效與終止10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議在停薪留職期滿且乙方返回甲方工作后自然終止。10.3若因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議提前終止，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條協(xié)議的變更11.1本協(xié)議內(nèi)容的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2變更后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。第十二條通知與送達(dá)12.1任何與本協(xié)議相關(guān)的書面通知應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議首部所列的地址或電子郵箱。12.2通知自發(fā)送之日起三個(gè)工作日內(nèi)視為有效送達(dá)。第十三條法律適用13.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2對(duì)本協(xié)議的理解與解釋應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第十四條附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于乙方的個(gè)人身份證明、職位證明、勞動(dòng)合同等。14.2附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方職位證明文件原勞動(dòng)合同書停薪留職申請(qǐng)書社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄乙方停薪留職期間報(bào)告表乙方返回工作通知書二、違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分：乙方未按約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用。從事競(jìng)業(yè)禁止活動(dòng)：乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。未按時(shí)返回工作：乙方在停薪留職期滿后未按時(shí)返回甲方工作。違反報(bào)告義務(wù)：乙方未按甲方要求定期報(bào)告情況。違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)暫時(shí)離開工作崗位，單位暫停支付工資及相關(guān)福利，但仍保留勞動(dòng)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由用人單位和個(gè)人共同繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。公積金：指依法由用人單位和個(gè)人共同繳納的住房公積金。違約責(zé)任：指合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行的調(diào)解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問題：乙方逾期未繳納，甲方可發(fā)出催繳通知，并可暫停相關(guān)權(quán)益。競(jìng)業(yè)禁止問題：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止，甲方可要求乙方立即停止，并可要求賠償損失。未按時(shí)返回工作問題：乙方逾期未返回，甲方可發(fā)出返回工作通知，并可依法解除勞動(dòng)合同。報(bào)告義務(wù)問題：乙方未履行報(bào)告義務(wù)，甲方可要求乙方補(bǔ)交報(bào)告，并可給予相應(yīng)處理。保密義務(wù)問題：乙方違反保密義務(wù)，甲方可要求乙方立即停止，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)：?jiǎn)T工因個(gè)人發(fā)展需要暫時(shí)離開工作崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。健康治