2024年醫(yī)院聘用合同常用版（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院聘用合同常用版一、合同期限與續(xù)約：(二)合同到期后，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、健康狀況及相關政策，決定是否續(xù)簽聘用合同。乙方亦可根據(jù)自身實際情況決定是否繼續(xù)受聘，此時雙方需重新簽訂合同。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方有權根據(jù)工作需求調整乙方的工作崗位。(二)乙方必須持有與崗位要求相符的學歷證書、專業(yè)資格證書、注冊證書或相應技術等級證書，同時需具備完成崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(三)乙方應遵守國家法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方的各項規(guī)章制度。(四)乙方需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，展現(xiàn)事業(yè)心和工作責任感。(五)乙方應接受甲方確定的崗位職責，服從工作安排，按時按質完成工作任務。(六)甲方在思想上關心乙方，業(yè)務上指導乙方，根據(jù)工作需要提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)未經甲方同意或選送，乙方不得擅自占用工作時間參加任何形式的專業(yè)或學歷學習。(八)有關聘用合同的變更、終止和解除等事項，將按照本院的相應規(guī)定執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職稱及其他：(一)甲方將根據(jù)雙方商定的工資標準，于每月____日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其他補貼。(二)其他待遇：1.乙方在合同期內可享受國家規(guī)定的各類假期，工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在聘用期間患病或非因公負傷，需按事假處理。3.在職期間，乙方有權參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度：如乙方違反工作紀律、相關法規(guī)或甲方規(guī)章制度，或不能勝任本職工作，甲方將視情節(jié)輕重，依據(jù)國家法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。例如，離崗影響工作、發(fā)生醫(yī)療差錯、服務態(tài)度惡劣導致醫(yī)患矛盾等。五、聘用合同的終止、解除及違約責任：(一)聘用合同終止情形：1.合同期滿。2.約定的合同終止條件出現(xiàn)。3.本院被撤銷或解散。(二)聘用合同解除情況：1.試用期內不符合崗位要求且不接受崗位調整的。2.連續(xù)曠工超過3個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日。3.違反操作規(guī)程導致責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的。4.嚴重擾亂工作秩序，影響工作正常進行的。5.因違法亂紀被公安機關拘留或處以更重處罰的。6.其他符合相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的情形。(三)甲方提前30天通知乙方解除合同：1.因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或調整后的工作的。2.年度考核或聘期考核不合格，且不同意調整工作或調整后仍不合格的。3.聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，經協(xié)商無法達成一致的。(四)乙方解除合同的條件：1.考入普通高等院校學習的。2.應征入伍的。3.被錄用為國家工作人員的。4.甲方未按合同約定支付工作報酬的。5.乙方解除合同時，未經甲方同意不得擅自離職。乙方在受聘期間接受過甲方培訓的，需為甲方服務滿____年，否則需賠償甲方5倍的培訓期間待遇及費用。6.乙方在合同期限未滿，無合理理由（指合同內規(guī)定條件）解除合同的，甲方有權否決。(五)本合同未盡事宜，按照“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善之處，雙方協(xié)商補充。六、合同爭議解決：甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，應友好協(xié)商解決，必要時可經相關部門調解解決。七、合同效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同常用版（二）合同到期續(xù)簽及聘用條款一、合同續(xù)簽當本合同規(guī)定的期限屆滿，且甲、乙雙方均表達繼續(xù)合作的意愿時，雙方應在合同期滿前兩周內簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)醫(yī)院的運營需求以及乙方的專業(yè)背景，聘請乙方在指定崗位從事相關工作。乙方具備相應的職稱（或職務）。2.甲方保留根據(jù)實際工作需求及乙方能力狀況調整乙方工作崗位的權利，乙方應遵從甲方的工作安排。三、聘用條件1.乙方應確保以下聘用條件的真實性：-學歷、工作經歷、戶籍以及與個人申報相關的所有信息準確無誤；-持有符合國家衛(wèi)生法律、法規(guī)要求的有效資格證書。四、工作條件與培訓1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作的特性，安排乙方的工作時間，具體安排視醫(yī)院需求而定，每周保障乙方休息1.5天。2.社保、醫(yī)保、失業(yè)保險等相關福利，甲方不負責提供。3.甲方可根據(jù)工作需求，組織乙方參加必要的業(yè)務培訓或外出學習，相關職責遵循《進修合同書》的規(guī)定。五、勞動報酬1.乙方的薪資按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等另行計算，遵循醫(yī)院規(guī)定。2.合同期內，乙方享有規(guī)定的福利待遇；如擅自離職，將不再享受任何福利待遇和績效工資。3.甲方有權根據(jù)乙方崗位和工作內容的變動，按相關規(guī)定調整乙方的勞動報酬，乙方應予以配合。六、甲方對乙方的原則要求1.乙方需嚴格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3.愛護醫(yī)院財產，保護醫(yī)院機密，未經醫(yī)院許可，不得擅自應用、泄露或轉讓與醫(yī)院知識產權相關的內容。4.不得以醫(yī)院名義進行個人經濟活動，不進行或參與損害醫(yī)院聲譽和形象的行為。5.乙方在本院期間，與本職工作相關的醫(yī)療成果的所有權、使用權等，遵循國家相關法規(guī)執(zhí)行。七、合同的變更、解除與違約責任1.合同的變更需經甲、乙雙方協(xié)商一致，變更后的合同內容或相關條款經雙方簽章后生效。2.甲方在以下情況下有權解除本合同：-乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；-乙方嚴重失職，給醫(yī)院造成重大損失的；-因經濟、政策等客觀原因，導致甲方所在科室設置已不必要或無可能；-乙方在合同期內未能完成雙方議定的工作任務；-雙方協(xié)商一致同意解除的。3.乙方在以下情況下可通知甲方解除本合同，但需提前一個月提交書面申請：-甲方未按合同約定支付工資報酬的；-因健康狀況無法繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；-甲方采取非法手段限制乙方人身自由的。4.如乙方嚴重失職給醫(yī)院造成重大損失，甲方將依法追究其經濟賠償責任。八、其他約定事項1.乙方應服從醫(yī)院工作調動，以配合甲方發(fā)展需求。2.甲方有權對醫(yī)院的工資標準、福利待遇及績效提成的分配比例進行調整。3.乙方在合同期內的身體健康及人身安全由本人負責。違法行為導致的刑事和民事責任，由本人承擔，與甲方無關（工作時間內因本職工作導致的傷害除外）。4.醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診需按章繳費。工傷視具體情況處理。5.甲方為乙方所做的廣告宣傳，如因客觀原因無法停止，甲方有權繼續(xù)。6.女職工在懷孕期間，可自行選擇終止合同回家休養(yǎng)；如堅持工作，發(fā)生的安全事故與甲方無關。7.乙方違反計劃生育政策，甲方有權終止合同并給予辭退。九、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，或另行簽訂補充協(xié)議。十、附件本院各項《規(guī)章制度》作為本合同的附件，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭議處理如發(fā)生勞動爭議，當事人可依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。十三、解釋權甲方持有本合同的最終解釋權。甲方（公章）：_____