2024年企業(yè)個人工作總結范例（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)個人工作總結范例我已在本公司的人事行政崗位上服務五年，對工作已具備高度的熟悉度和掌控力，始終保持著讓公司對我的工作滿意度。今年，公司開設了新的分公司，管理層鑒于我的工作表現(xiàn)，決定委以我更大的責任，任命我為新分公司的人事行政經理。我對此深感榮幸，感謝公司給予的信任和提供的學習機會。過去的一年中，我從總部轉至分公司，從普通員工晉升為經理，任務的加重伴隨著責任的重大。在同事的支持下，我成功地履行了行政人事的職責，獲得了領導的肯定。____市是一座以內陸貿易為主的都市，因其江河交通便利，水上運輸業(yè)發(fā)達，成為內陸的重要商業(yè)樞紐。鑒于公司近年來的良好發(fā)展，我們決定在此設立分公司。初期，我們四人從總部調至分公司，全部擔任管理職務，新公司從零開始，無一例外。我們各盡其職，共同為新公司的未來付出努力。作為人事行政經理，我的首要任務是為公司招聘并建立起穩(wěn)定的員工團隊，以改變當前的管理孤軍狀態(tài)。由于我們都是新來的，對當?shù)夭⒉皇煜?，招聘途徑主要依賴于網絡招聘平臺和當?shù)厝瞬攀袌?。在發(fā)布招聘信息并利用人脈網絡尋求推薦后，我們逐步招聘到一些員工，使公司運營步入正軌。通過一名實習學生，我們了解到他們學校正在進行校園招聘，我主動聯(lián)系校方，成功在招聘會上招攬了大量人才。同時，我致力于構建公司的管理制度。我們購置了員工打卡設備，以記錄考勤情況?；诳偣镜囊?guī)章制度，結合分公司的具體需求，我制定了相應的考核制度和規(guī)定?？紤]到公司的長遠發(fā)展，我還設計了員工培訓計劃，與總公司協(xié)商，年內安排了三次培訓學習機會。此外，我還通過行業(yè)聯(lián)系，定期安排自己和員工參加講座，以提升我們的專業(yè)技能。然而，初次涉足管理崗位，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。比如在招聘過程中，由于我們尚未招滿人員，未能及時通知一位通過面試的候選人入職，導致他找到了其他工作。這是我深感遺憾并需要改進的地方。未來一年，我需關注實習員工的畢業(yè)答辯安排，確保在不影響公司運營的前提下，合理規(guī)劃他們的返校時間?；仡欉^去，我深感收獲頗豐，展望未來，我將以更成熟、更專業(yè)的姿態(tài)，繼續(xù)為公司的繁榮貢獻力量。2024年企業(yè)個人工作總結范例（二）在此，我想表達對公司某些政策的一些關切，并提出相應的改進建議，如下所述：首先，關于薪酬制度，我建議公司重新考慮每月扣除我們提成加底薪的比例，目前的____%可能超出了一定的接受范圍，____%的扣減比例或許更為合理。此外，年度扣除的總額應在年末進行結算，以確保員工的權益。其次，退稅問題應及時處理，一旦退稅完成，應立即發(fā)放給員工，以確保財務的透明度。再者，對于產品銷售，若外購產品價格上漲，公司應以采購合同上的實際價格作為成本價格，不得隨意提高。我們應堅守誠信原則，避免類似行為引發(fā)的不信任。第四，當國外客戶支付貨款且貿易公司確認到賬時，希望能收到貿易公司提供的清晰貨款到賬證明，并由我本人留存一份副本。這樣可以避免僅依賴口頭通知帶來的潛在錯誤，防止因貨款未到賬而倉促發(fā)貨導致的財務風險。最后，懇請公司能明確并詳細說明各項規(guī)章制度，以避免類似上次對外購設備成本價格問題的混淆，確保團隊內部的一致理解。我們深知銷售工作的艱辛，期望公司能對員工的合理訴求給予體諒。我們都是有情感的個體，對公司的就業(yè)機會和提供的成長空間深感感激，我無意挑起內部紛爭。對于出現(xiàn)的利