對(duì)中小型水利工程施工質(zhì)量控制的幾點(diǎn)看法

對(duì)中小型水利工程施工質(zhì)量控制的幾點(diǎn)看法managementofconstructionunitismtocreatenecessaryqualityguaranteetobeunderconstructioncondition.Ownermakes,prisonreaslocation,changeidea,maketheworkinganunderconstructiontomanage;Prisonreasonwork模上，而在質(zhì)量控制方面，中小型水電工程施工最突出的問題是不正規(guī)，一切因陋就簡(jiǎn)。施工承包單位有時(shí)連自己的質(zhì)量保證體地偏重于一點(diǎn)，必然傷害其他目標(biāo)，失控的目標(biāo)反過來又必將制際操作中，不同階段必然有不同側(cè)重。實(shí)踐證明，任何情況下，以質(zhì)量為中心的三大控制是正確的運(yùn)作方法。好的質(zhì)量是施工中以一個(gè)灌溉為主要目標(biāo)的渠道而言，中小型水利工程所包含中小型水利工程，主要由地方籌資，采用地方單價(jià)都較低，2．3普遍存在著不同程度的分包與“隱性轉(zhuǎn)包”水利工程的主體工程分包是有嚴(yán)格控制的，更不允許“轉(zhuǎn)這使監(jiān)理工程師的種種質(zhì)量控制措施難以穿透層層錯(cuò)綜復(fù)雜的中小型水利工程多數(shù)由一家或數(shù)家施工企業(yè)的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)民工隊(duì)伍當(dāng)其以與某施工企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)合作的模式參與工通常的情況是具有承包資質(zhì)的公司中標(biāo)，鑒定施工合同之由于地方財(cái)政通常難以墊付足夠的前期勘測(cè)設(shè)計(jì)費(fèi)，待立項(xiàng)一個(gè)最常聽到的說法是：“小工程嘛，要求不要和大工程一在招標(biāo)階段或開工伊始，有些業(yè)主就提出提前投入使用節(jié)約4．2要處理好監(jiān)理工程師的質(zhì)量控制體系與施工單位的質(zhì)4．4嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包；主體工程不能分包；對(duì)分包資質(zhì)要嚴(yán)加審務(wù)。費(fèi)用不是按工程費(fèi)用的比率計(jì)算，而是按勞務(wù)費(fèi)（X元/人.4．6正確處理業(yè)主、監(jiān)理、施工三方的關(guān)系；及地方政府監(jiān)理工程師的質(zhì)量控制體系是建立在施工企業(yè)的質(zhì)量保證摘要：隨著我國建設(shè)領(lǐng)域的法律、法規(guī)日趨完善，建筑市場(chǎng)逐步規(guī)范，監(jiān)理單位的監(jiān)理意識(shí)也逐步確立和增強(qiáng)，對(duì)監(jiān)理單位的服務(wù)質(zhì)量和管理水平也提出越來越高的要求。監(jiān)理職業(yè)道德就是按照監(jiān)理合同、監(jiān)理職業(yè)規(guī)范的要求，以建設(shè)領(lǐng)域中的獨(dú)立一方，全面為業(yè)主服務(wù)。把為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，作為監(jiān)理始終追求的目標(biāo)，以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)的工作態(tài)度，獨(dú)立、公正地維護(hù)業(yè)主的利益和承包商的合法權(quán)益，這是職業(yè)道德的靈魂和重要的思想保證。本文簡(jiǎn)述了當(dāng)前監(jiān)理行業(yè)職業(yè)道德方面普遍存在的問題、成因及解決辦法。供大家討論、指正。關(guān)鍵詞：監(jiān)理職業(yè)道德對(duì)策Abstract:Asourcountrybuildsregulationsandthelawoffieldtobecomeperfectdaybyday,buildingmarketnormalizesstepbystep,prisonreasontheprisonreasonofunitconsciousnessalsoestablishandstrengthenstepbystep,forprisonreasonlevelofmanagementandtheservicequalityofunitalsoputforwardmoreandmorehighrequirement.Prisonreasonprofessionalmoralsistherequirementthatcontractandprisonmanageprofessionalspecificationaccordingtoprisonreason,withtheindependenceinconstructionfieldonesideservesownerall-sidedly.Isownerofferhighqualityservice,asprisonreasonthegoalthatpursuedallalong,withtheoperatingconditionsthatrespectstrade,happytradeandhardworkingtradedegree,theindependent,justlymaintenancebenefitofownerandthelegalrightsandinterestsofcontractorandthisareimportantideologicalguaranteeandthesoulofprofessionalmorals.Thispaperhassummarizedthenowprisonproblemofmanagingtheuniversalexistenceintheaspectofprofessionprofessionalmorals,causeandthemethodofsolving.Letalldiscussandmakeacomment.Keyword:Prisonreasonprofessionalmoralscountermeasure為準(zhǔn)確把握監(jiān)理職業(yè)道德建設(shè)的新情況，服務(wù)于中心工作，本理業(yè)帶來了生機(jī)和活力，同時(shí)，在利潤(rùn)的誘惑下，道德失范，良知淪變相出賣資質(zhì)，轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，有的靠壓級(jí)壓價(jià)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)，有的與建設(shè)單位或承包單位串通一起，弄虛作假、要，喪失原則，這雖不是市場(chǎng)主流，但它嚴(yán)重?fù)p害了監(jiān)理形象，腐蝕了靈魂，擾亂了市場(chǎng)。在加大力度規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)的今天，既要重視依要建設(shè)成為具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、有公信力的名牌企業(yè)，除了要有工程監(jiān)理的能力和水平外，還要有先進(jìn)的企業(yè)文化，其中就包括了良好的監(jiān)理職業(yè)道德。職業(yè)道德是塑造良好監(jiān)理形象的基礎(chǔ)，是不斷開拓市場(chǎng)、增加市場(chǎng)份額，取得更大經(jīng)濟(jì)效益的保證。監(jiān)理人員只有愛崗敬業(yè)、克盡職守、守法誠信、服務(wù)業(yè)主，才能樹立起監(jiān)理的威信，展現(xiàn)個(gè)別監(jiān)理單位違紀(jì)違規(guī)追逐財(cái)富，有的出賣資質(zhì)，或非法轉(zhuǎn)讓監(jiān)個(gè)別監(jiān)理人員工作認(rèn)真，敷衍了事，該旁站的不旁站，或站而不管；該檢測(cè)的不檢測(cè)，材料試僅以甲方或乙方單位提交的合格證、化驗(yàn)單為依據(jù)，不親自查驗(yàn)；還有的檢測(cè)頻率達(dá)不到規(guī)定要求而做假資這些問題的產(chǎn)生，是由多方面因素造成的，既有內(nèi)部的，也有外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響之一，便是人們的價(jià)值觀念更加趨向于監(jiān)理人員大部分是從不同的專業(yè)轉(zhuǎn)移而來，多源多渠，各個(gè)經(jīng)歷開展工作的隨意性。有的單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)有認(rèn)識(shí)到高尚的職業(yè)道德是監(jiān)理的立身之監(jiān)理法規(guī)的實(shí)施。利用一切新聞媒體，在全社會(huì)遵守職業(yè)道德是監(jiān)理工作的性質(zhì)和任務(wù)對(duì)監(jiān)理工作者提出的客一知識(shí)型人才轉(zhuǎn)化為復(fù)合型人才，如何跟上或超前