2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議格式范本

2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議格式范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（派遣方）信息2.2乙方（接收方）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員工作內(nèi)容3.3派遣人員工作地點(diǎn)第四章：合同期限4.1合同有效期限4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件第五章：勞務(wù)費(fèi)用及支付5.1勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式5.2支付方式及時(shí)間5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件要求6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3健康與安全責(zé)任第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2員工福利7.3特殊福利安排第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3信息披露限制第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償范圍及計(jì)算第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章：附加條款12.1特殊約定12.2合同附件12.3其他補(bǔ)充條款第十三章：合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案流程第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同份數(shù)及保存14.5合同生效日期第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（勞務(wù)派遣單位）與乙方（用工單位）之間在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合要求的勞務(wù)人員，乙方接受并使用這些勞務(wù)人員進(jìn)行工作。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循公平、合理的原則，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以合同的目的和實(shí)際履行情況為依據(jù)進(jìn)行解釋。第二章：合同雙方2.1甲方（派遣方）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（接收方）信息乙方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方要求，并負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、管理及相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格要求派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能、健康條件，以及符合乙方工作要求的其他條件。3.2派遣人員工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并在派遣前通知甲方。3.3派遣人員工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)由乙方指定，甲方應(yīng)確保派遣人員按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。第四章：合同期限4.1合同有效期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽條件合同期滿前____天內(nèi)，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。4.3合同終止條件如遇不可抗力或其他合同約定的情形，任何一方均可提前____天書面通知對(duì)方終止合同。第五章：勞務(wù)費(fèi)用及支付5.1勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)派遣人員的工作性質(zhì)、工作量及市場(chǎng)行情等因素綜合確定。5.2支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)于每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付上月勞務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用。第六章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件要求乙方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假等。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員在工作過程中的安全與健康。6.3健康與安全責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員在工作期間的健康檢查和安全培訓(xùn)，確保其符合工作要求。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2員工福利派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等。7.3特殊福利安排對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，乙方可提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)或福利。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)的提問中繼續(xù)完善。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在乙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，均歸乙方所有。8.2保密義務(wù)派遣人員在工作期間獲悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露給任何第三方。8.3信息披露限制派遣人員在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得將乙方的保密信息用于任何商業(yè)目的或披露給任何第三方。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，或未能履行合同義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3賠償范圍及計(jì)算賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失以及為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件如遇合同約定的解除條件或法律規(guī)定的情形，一方可依法解除合同。10.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交乙方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。11.2仲裁或訴訟爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款繼續(xù)有效。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十二章：附加條款12.1特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就合同未盡事宜作出特殊約定。12.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.3其他補(bǔ)充條款雙方可就合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的特殊情況，協(xié)商一致后，以書面形式對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充。第十三章：合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求合同生效后，甲方應(yīng)在____天內(nèi)將合同副本提交至相關(guān)部門備案。13.3合同備案流程甲方應(yīng)按照相關(guān)部門的要求，完成合同備案流程，并及時(shí)通知乙方備案結(jié)果。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（派遣方）：；乙方（接收方）：。14.2簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，至此合同全部章節(jié)內(nèi)容已完善。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同中，附件條款及說明是合同不可分割的一部分，旨在對(duì)合同正文中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和明確。以下為附件條款及說明的詳細(xì)內(nèi)容：一、附件條款附件一：派遣人員名單及崗位描述1.1詳細(xì)列出所有派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、崗位名稱及崗位描述。1.2崗位描述應(yīng)包括工作職責(zé)、工作要求及工作條件。附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃2.1列出派遣人員在上崗前所需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)地點(diǎn)。2.2明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方及支付方式。附件三：勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.1詳細(xì)列出勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法、支付周期及支付金額。3.2包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.1列出派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例及繳納時(shí)間。4.2明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納責(zé)任方及繳納流程。附件五：保密協(xié)議5.1明確派遣人員在工作期間及合同終止后對(duì)乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.2規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任及賠償措施。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.1明確派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)。6.2規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)及收益分配方式。附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制7.1規(guī)定合同爭(zhēng)議的協(xié)商解決流程及協(xié)商不成時(shí)的仲裁或訴訟程序。7.2明確爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)原則。附件八：合同變更及解除條件8.1明確合同變更的條件、程序及變更后的合同效力。8.2規(guī)定合同解除的條件、程序及解除后的雙方權(quán)利義務(wù)。二、附件說明附件的法律效力附件作為合同的補(bǔ)充部分，與合同正文具有同等的法律效力。合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件中的條款。附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修改或補(bǔ)充后的附件與原附件具有同等法律效力。附件的執(zhí)行合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件中的條款執(zhí)行。任何一方違反附件條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件的備案附件應(yīng)與合同正文一同提交至相關(guān)部門備案。未經(jīng)備案的附件，不得對(duì)抗善意第三人。附件的解釋對(duì)附件條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以合同的目的、合同雙方的真實(shí)意思表示及合同的實(shí)際履行情況為依據(jù)進(jìn)行解釋。附件的保管合同雙方應(yīng)妥善保管附件。附件的丟失、損壞或被篡改，不影響其法律效力，但可能影響合同的正常履行。附件的公示合同雙方應(yīng)將附件內(nèi)容公示給所有派遣人員，確保派遣人員充分了解并遵守附件中的條款。附件的保密附件中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，合同雙方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。通過以上附件條款及說明，合同雙方對(duì)勞務(wù)派遣合同的執(zhí)行有了更明確的指導(dǎo)和保障。附件的存在使得合同更加完善，有助于預(yù)防和解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題，確保合同雙方的權(quán)益得到有效保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：派遣人員名單及崗位描述附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃附件三：勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件五：保密協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制附件八：合同變更及解除條件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。未按合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未按合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未按合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院依法裁定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位，由用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和使用的一種用工形式。保密信息：指在合同履行過程中獲悉的，不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、著作權(quán)等依法享有的專有權(quán)利。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至合同約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁的，可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：一方需提前____天書面通知對(duì)方，方可解除合同。終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交