2024版勞動務(wù)工合同范本

2024版勞動務(wù)工合同范本甲方（用人單位）名稱：_______注冊地址：_______法定代表人（或主要負責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（務(wù)工人員）姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______戶籍地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動務(wù)工合同（以下簡稱“本合同”）：第一章合同基本信息甲方性質(zhì)：_______（企業(yè)/個體經(jīng)濟組織/民辦非企業(yè)單位等）乙方確認已了解甲方的基本情況，并愿意為甲方提供勞務(wù)。第二章合同期限本合同期限類型為：固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；無固定期限：自_______年_______月_______日起；以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止。第三章工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位上工作，具體工作內(nèi)容為_______。乙方的工作地點為_______。第四章工作時間和休息休假甲方實行_______工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時工作制）。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。第五章勞動報酬乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月，具體支付方式為_______。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。第六章社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八章勞動紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的情況，依法進行處理。第九章合同的變更、解除和終止本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。本合同的解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章違約責(zé)任違反勞動合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一章爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二章其他本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十四章合同的續(xù)簽合同期滿前，甲方應(yīng)提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂書面合同。第十五章保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。第十六章知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和維護。第十七章培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和個人發(fā)展機會。第十八章附件本合同的附件包括但不限于以下內(nèi)容：崗位說明書工資支付憑證社會保險繳納證明勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄第十九章違約行為及認定違約行為包括但不限于：甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬或未提供合同約定的勞動條件；乙方未履行崗位職責(zé)、違反保密協(xié)議或未完成工作任務(wù)；雙方未遵守合同約定的其他事項。違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商或法律途徑解決。第二十章法律名詞及解釋本合同中的法律名詞解釋如下：勞動合同：指用人單位與勞動者之間依法建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。勞動紀律：指用人單位為維護工作秩序，保障生產(chǎn)和工作正常進行，依法制定的規(guī)章制度。知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的對智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。第二十一章執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法執(zhí)行中可能遇到的問題及解決辦法包括：勞務(wù)報酬支付爭議：甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。崗位調(diào)整：甲方如需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認。合同解釋：對合同條款有不同理解時，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。第二十二章所有應(yīng)用場景本合同適用于以下所有場景：甲方招聘乙方為正式員工；甲方與乙方續(xù)簽或變更勞動合同；甲方與乙方解除或終止勞動合同。第二十三章合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四章合同的備案甲方應(yīng)在合同生效后的30個工作日內(nèi)，將合同副本報備至勞動行政部門。第二十五章通知與送達本合同規(guī)定的通知應(yīng)以書面形式進行，可采用郵寄、電子郵件等方式送達。第二十六章合同的修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙