2024年人事部門個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事部門個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版一、堅(jiān)定的工作原則過(guò)去一年中，我秉持著腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，始終任勞任怨，致力于維護(hù)公司的專業(yè)形象。在處理本職工作時(shí)，我力求避免任何可能的疏漏，確保行政服務(wù)的高效運(yùn)行。行政工作涉及的服務(wù)范圍廣泛且復(fù)雜。1、我每天都以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，以支持綜合部、招商部、成本合約部、工程部及財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)營(yíng)。2、面對(duì)行政工作中瑣碎的事務(wù)，我始終保持細(xì)心和謹(jǐn)慎，避免因疏忽或草率導(dǎo)致的錯(cuò)誤。3、建立并維護(hù)每日備忘錄，列出待辦事項(xiàng)，逐一完成，以防止遺漏現(xiàn)象的發(fā)生。二、全力以赴，執(zhí)行行政職責(zé)我專心致志地執(zhí)行本職工作和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維持良好的工作秩序和環(huán)境，推動(dòng)檔案管理的規(guī)范化。同時(shí)，我積極提供后勤支持，確保領(lǐng)導(dǎo)和同事們能專注于核心工作，無(wú)后顧之憂。在行政副總的指導(dǎo)下，我主動(dòng)、高效地處理部門日常事務(wù)。1、在日常接待中，我禮貌接待總部和其他公司的來(lái)訪者，妥善安排會(huì)議，并確保會(huì)議的準(zhǔn)備工作和服務(wù)質(zhì)量。2、我負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及低值易耗品的控制，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類、編號(hào)，記錄出入庫(kù)情況，定期盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。同時(shí)，建立固定資產(chǎn)維修記錄，詳細(xì)追蹤每個(gè)資產(chǎn)的使用和維護(hù)狀況。3、文件管理方面，我根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建和更新各種表格、文檔，及時(shí)處理各部門的打印、掃描、復(fù)印需求，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。4、我負(fù)責(zé)公司的快遞服務(wù)，每天早上分發(fā)報(bào)紙到各部室，確保文件和禮品的及時(shí)寄送。5、我管理煙酒的采購(gòu)和領(lǐng)用，記錄詳細(xì)信息，定期盤(pán)點(diǎn)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6、在人事工作中，我配合人事主管完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。7、我整理公司檔案和規(guī)劃資料，建立完善的歸檔系統(tǒng)，做好借閱登記，確保檔案的安全和有效利用。8、我協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)工作，包括簽到管理、課程和積分統(tǒng)計(jì)，編寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。9、我準(zhǔn)時(shí)分發(fā)水果，妥善保存，確保水果的新鮮度。10、我參與公司的業(yè)務(wù)接待活動(dòng)。三、學(xué)習(xí)與提升1、在____的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了規(guī)范的文檔管理、公文寫(xiě)作技巧以及高質(zhì)量PPT的制作方法。2、通過(guò)____的培訓(xùn)，我了解了結(jié)構(gòu)建造標(biāo)準(zhǔn)和地方性法規(guī)。3、____的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)、董事會(huì)相關(guān)知識(shí)和行政管理實(shí)踐。4、____和____的培訓(xùn)，使我對(duì)機(jī)電、電氣設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和安裝工程有了深入理解。5、____的培訓(xùn)，我掌握了工程檔案資料的管理方法。6、____的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，提升了我對(duì)行業(yè)背景的了解。7、王____的培訓(xùn)，使我對(duì)人事制度有了全面的認(rèn)識(shí)。8、我認(rèn)識(shí)到，積極主動(dòng)的工作態(tài)度和與領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通是提升工作效率的關(guān)鍵。四、工作中的改進(jìn)空間1、我需要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。2、我將持續(xù)提升個(gè)人能力，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。3、我將深化對(duì)本職工作的理解，改進(jìn)工作方法，確保規(guī)范的執(zhí)行，避免學(xué)習(xí)和工作中出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作計(jì)劃1、在日常工作中，我將：（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類公文，確保登記、上報(bào)和下發(fā)的及時(shí)性。（2）繼續(xù)高效地進(jìn)行報(bào)刊信件的收發(fā)工作。（3）優(yōu)化固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理流程。（4）完善會(huì)議安排和服務(wù)，確保會(huì)議室設(shè)備的妥善保管。2、在行政工作中，我將：（1）加強(qiáng)與各部門的聯(lián)絡(luò)，提供高效的支持服務(wù)。（2）強(qiáng)化信息保密意識(shí)，妥善保存和管理文檔。（3）提升寫(xiě)作能力，提高處理各種文字材料的水平。我深感，個(gè)人能力的提升是無(wú)限的，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。____為我提供了提升自我、發(fā)展技能的平臺(tái)。我將把握這次機(jī)會(huì)，提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。2024年人事部門個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版（二）在文檔管理方面，本公司采取與電子版并行的保存方式，以確保檔案管理的安全性與連續(xù)性，從而有效促進(jìn)了公司工作效率的提升。本年度，公司共計(jì)接收文件____份，發(fā)送文件____份，內(nèi)部文件____份，并簽訂了合同協(xié)議文件____份，涵蓋房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設(shè)、酒店協(xié)議等多個(gè)領(lǐng)域。（六）在印章管理方面，本公司嚴(yán)格遵守項(xiàng)目公司管理手冊(cè)中的印章管理辦法，執(zhí)行嚴(yán)格的印章使用審批制度。對(duì)于印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳盡的登記管理，確保了印章使用的合法性與安全性。（八）后勤管理工作方面：1.車輛管理在制度建立后得到了顯著加強(qiáng)，包括車輛調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費(fèi)用控制、車輛保管等方面均實(shí)施了嚴(yán)格管理。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行派車審批制度和出車登記，實(shí)現(xiàn)了車輛的有效使用。針對(duì)某小車司機(jī)違反公司規(guī)定深夜私自外出并發(fā)生嚴(yán)重交通事故的情況，公司已對(duì)其作出嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行了相應(yīng)的善后工作。自規(guī)章制度建立以來(lái)，公司____臺(tái)車輛的違章次數(shù)已控制在5次以下，未發(fā)生重大交通事故。2.食堂管理已實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，辦公室對(duì)食堂管理提出了嚴(yán)格要求，包括廚師需持健康證上崗、食材實(shí)行專人檢查等。食堂賬務(wù)實(shí)行日清月結(jié)，月終進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和賬目核對(duì)，并公布賬目，以確保食堂費(fèi)用的公開(kāi)透明。此舉有效保障了公司全體人員的飲食健康。（九）人事管理方面：1.人事檔案管理已完善，現(xiàn)有項(xiàng)目公司員工____人，項(xiàng)目總經(jīng)理部____人，項(xiàng)目總經(jīng)理部第二標(biāo)段____人。已對(duì)所有員工的姓名、性別、戶籍、學(xué)歷、婚姻狀況等相關(guān)資料進(jìn)行了收集，并建立了花名冊(cè)進(jìn)行歸檔管理。2.薪酬發(fā)放方面，本公司秉承公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項(xiàng)目公司____年____月至____年全年度的工資、過(guò)節(jié)費(fèi)和個(gè)性獎(jiǎng)金的計(jì)算，并按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。（十一）公司黨建工作方面，已完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作，為各部門采購(gòu)了學(xué)習(xí)書(shū)籍并進(jìn)行考試。同時(shí)，完成了黨、團(tuán)委的申報(bào)工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項(xiàng)工作。（十二）在接待工作方面，本公司始終秉持接待無(wú)小事的原則，根據(jù)接待對(duì)象擬定接待計(jì)劃，注重接待細(xì)節(jié)，順利完成了項(xiàng)目公司的所有接待任務(wù)。（十三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，本公司各部門緊密配合，加強(qiáng)溝通，形成合力。在面對(duì)____市百年一遇的洪澇災(zāi)害時(shí)，辦公室迅速組織人員參與抗洪搶險(xiǎn)，有效降低了公司損失。在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室也積極與各部門溝通協(xié)作，確保了搬遷工作的順利完成。二、____年工作中存在的不足與困難____年，辦公室在各方面取得了一定的成績(jī)，但仍有不少不足和困難。主要包括：（一）工作不夠仔細(xì)，導(dǎo)致會(huì)議記錄及發(fā)文中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。（二）對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程狀況及重大會(huì)議的報(bào)道不及時(shí)，未做到第一時(shí)間上報(bào)投資公司。（三）辦公室人員對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，存在車輛清洗不及時(shí)、未按要求停放、文件存檔不及時(shí)、人員上班不準(zhǔn)時(shí)等現(xiàn)象。（四）目前項(xiàng)目公司工會(huì)仍在籌建中，辦公室組織的文體活動(dòng)相對(duì)較少。針對(duì)以上不足，本公司將在下一年度加強(qiáng)制度建設(shè)，提高辦公室人員的專業(yè)水平和工作效率。2024年人事部門個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版（三）（一）人力資源概況助理會(huì)計(jì)師___人，___年加入工作學(xué)生為_(kāi)__人，占工程技術(shù)管理崗位的____%。（二）招聘與配置西安分公司在職員工共計(jì)____人，分布于分公司機(jī)關(guān)及____個(gè)自營(yíng)項(xiàng)目部，____個(gè)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目部。分公司機(jī)關(guān)有____人，自營(yíng)項(xiàng)目部包括渭柳佳苑項(xiàng)目部____人，東儀實(shí)業(yè)項(xiàng)目部____人，兵器項(xiàng)目部____人，王家棚項(xiàng)目部____人，運(yùn)城項(xiàng)目部____人，香王項(xiàng)目部____人，河南沁陽(yáng)項(xiàng)目部____人，____項(xiàng)目部____人，永和坊項(xiàng)目部____人;聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目部包括中文西印____人，金河尚局____人，兵器醫(yī)院____人，北方特能____人，榆林項(xiàng)目部____人，中馳項(xiàng)目部____人。（三）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)分公司持續(xù)發(fā)展，內(nèi)外環(huán)境變化，培訓(xùn)是解決新挑戰(zhàn)、提升員工潛力的關(guān)鍵。今年，我們組織了多種內(nèi)部和外部培訓(xùn)，如廣聯(lián)達(dá)軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范____培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人次達(dá)____人次。同時(shí)，進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)能力考試和兩次人才交流活動(dòng)，以提升業(yè)務(wù)水平和人才競(jìng)爭(zhēng)力。（四）薪酬管理遵循公司《（二二）司建發(fā)〔____〕____號(hào)關(guān)于做好公司薪酬制度套改工作的通知》精神，我們進(jìn)行了薪酬制度改革，部分項(xiàng)目部已完成工資套改。預(yù)計(jì)新薪資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，每月工資發(fā)放將增加約____元。（五）員工關(guān)系全年共處理入職登記____人，退休____人，解除關(guān)系____人，調(diào)離關(guān)系____人，調(diào)入____人。我們以公正、真誠(chéng)的原則處理員工關(guān)系，遵守法律法規(guī)。二、年度工作存在的不足盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒?，但仍存在以下不足?.人力資源規(guī)劃缺乏長(zhǎng)期視角，無(wú)法為公司決策提供深度支持。2.招聘、調(diào)動(dòng)和離職管理尚不完全有序，信息更新和準(zhǔn)確性有待提高。3.部門職責(zé)和崗位梳理未完成，需要得到廣泛認(rèn)可并完善。4.績(jī)效考核制度較為粗放，需細(xì)化指標(biāo)，發(fā)揮其引導(dǎo)作用。5.培訓(xùn)體系規(guī)劃不夠系統(tǒng)，需深化培訓(xùn)工作并評(píng)估效果。改進(jìn)措施包括：1.制定中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃并提交審批。2.監(jiān)察新薪酬制度和績(jī)效方案的試行，進(jìn)行持續(xù)調(diào)整和管理。3.推動(dòng)人力資源管理制度和流程的落實(shí)。4.加強(qiáng)人力資源信息化建設(shè)，完善人員信息，為第二階段工作奠定基礎(chǔ)。5.提高人力資源服務(wù)質(zhì)量和效率，增強(qiáng)公司凝聚力和員工滿意度?？傊肆Y源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，我們將從戰(zhàn)略和執(zhí)行層面優(yōu)化人力資源管理，激發(fā)員工潛力，與公司共同成長(zhǎng)。2024年人事部門個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典版（四）我在____年____月開(kāi)始在____客服中心擔(dān)任人事助理，至今已近一年，現(xiàn)向您匯報(bào)我入職以來(lái)的工作情況：一、____年工作業(yè)績(jī)及待改進(jìn)之處（一）確保人事基礎(chǔ)工作執(zhí)行我首先負(fù)責(zé)的是人員招聘。鑒于新鄉(xiāng)招聘市場(chǎng)的局限性，我們主要依賴網(wǎng)絡(luò)招聘，定期更新招聘信息，并結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的招聘時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們嚴(yán)格依據(jù)公司各崗位的入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，組織面試、審批和錄用流程。新員工入職后，我們會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的入職培訓(xùn)，并根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，鄭州分公司的培訓(xùn)支持也顯著提升了員工的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平。（二）優(yōu)化人事檔案管理我每月整理并分析員工資料，按公司崗位編制統(tǒng)計(jì)員工人數(shù)、新入職、離職人數(shù)，以及需招聘和簽訂合同的人數(shù)。此外，我按月更新花名冊(cè)，確保人員信息的準(zhǔn)確性。初期由于交接工作不完善，導(dǎo)致花名冊(cè)出現(xiàn)錯(cuò)誤，耗費(fèi)了大量時(shí)間進(jìn)行修正。此事使我深刻認(rèn)識(shí)到人事工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，任何疏忽都可能導(dǎo)致無(wú)法挽回的損失。（三）確保員工福利機(jī)制自____月起，我開(kāi)始協(xié)助處理新鄉(xiāng)公司的社保開(kāi)戶及員工參保工作。盡管初期面臨諸多挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，最終成功開(kāi)通社保賬戶并處理員工參保。未來(lái)，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)社保知識(shí)，以提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（四）規(guī)范行政工作流程同時(shí)，我負(fù)責(zé)一些行政工作，如組織會(huì)議、協(xié)助各部門培訓(xùn)和活動(dòng)的協(xié)調(diào)。這些工作提升了我的協(xié)調(diào)和組織能力。我參加了集團(tuán)的崗位培訓(xùn)，收獲頗豐，回來(lái)后開(kāi)始系統(tǒng)性地改進(jìn)我的工作。然而，____月的監(jiān)察室檢查中仍發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，通過(guò)一個(gè)月的努力，我成功將工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)清晰的工作思路對(duì)于提高效率至關(guān)重要，例如對(duì)各類文件的存檔工作，需要持續(xù)整理和歸類，以確保工作的連貫性和有效性。回顧過(guò)去，雖然取得了一些成績(jī)，但也暴露出一些問(wèn)題：由于經(jīng)驗(yàn)不足，我偶爾會(huì)犯粗心的錯(cuò)誤，且在決策時(shí)考慮不周全。因此，我需要在未來(lái)的工作中更加專注和細(xì)致，以減少失誤。二、____年工作計(jì)劃在接下來(lái)的時(shí)間里，我計(jì)劃更深入地學(xué)習(xí)和理解公