2024年工會上半年工作總結(jié)參考范文（三篇）

第5頁共5頁2024年工會上半年工作總結(jié)參考范文針對提供的內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫如下：一、深刻把握女職工工作特性，全面組織法律法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)。我們精心策劃并實施了《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要法律文件的宣傳教育活動。通過座談會、經(jīng)驗交流等多種形式，旨在增強(qiáng)女職工的工作自覺性和責(zé)任感，使她們在思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作納入工會工作全局，確保各項工作適應(yīng)新時代、新任務(wù)的需求，并持續(xù)創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。此外，我們特別注重女職工“____”觀念的培養(yǎng)，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)中，鼓勵每位女職工積極發(fā)言，不斷汲取新知，提升理論素養(yǎng)。二、采取多元化措施，關(guān)注女職工身心健康。首先，我們切實履行“娘家人”的職責(zé)，建立女職工家庭檔案，及時關(guān)懷困難家庭，提供跟蹤服務(wù)，為女職工營造安心的工作環(huán)境。其次，針對婦科疾病增多的現(xiàn)狀，我們邀請專家舉辦健康知識講座和咨詢，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)和定期檢查意識。同時，鑒于生活節(jié)奏緊張對女職工心理健康的影響，我們定期組織文體活動，如登山、球類比賽和插花藝術(shù)等，以緩解壓力，提升生活品質(zhì)。此外，我們還加強(qiáng)女職工形象設(shè)計，提升她們的精神面貌，充分展現(xiàn)新時期人大女職工的優(yōu)秀素養(yǎng)和風(fēng)采。在特定節(jié)日，如“三八”婦女節(jié)，我們組織女職工外出參觀考察，并贈送禮物，傳遞組織的溫暖與關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。三、明確未來女職工工作方向。我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好女職工工作的責(zé)任感和使命感。同時，夯實女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞區(qū)人大會工作特點，我們將深入開展女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。此外，我們將進(jìn)一步加大關(guān)心和愛護(hù)女職工的工作力度，切實維護(hù)她們的合法權(quán)益。在____和____的指導(dǎo)下，我們將全面貫徹落實相關(guān)文件精神，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強(qiáng)”為總體思路，積極開展各項活動，為振興學(xué)校貢獻(xiàn)力量。四、強(qiáng)化女教職工隊伍建設(shè)，深化“強(qiáng)素質(zhì)工程”。一是加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，提高女教職工的思想素質(zhì)。我們組織學(xué)習(xí)政治理論、師德規(guī)范等文件，開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動，樹立正面典型。二是舉辦業(yè)務(wù)技能競賽，提升女教職工的科技文化水平。我們配合學(xué)校開展教師全員培訓(xùn)、教研教改等活動，激發(fā)女教職工的積極性和創(chuàng)造力。三是開展“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提升女教職工的道德和文明素質(zhì)。我們評選出了一批優(yōu)秀家庭，發(fā)揮了良好的示范效應(yīng)。五、依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益。我們組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高女教職工的法律意識和自我保護(hù)能力。同時，我們關(guān)注女教職工的實際困難，積極為她們排憂解難，做好家庭矛盾的調(diào)解工作。此外，我們還充分發(fā)揮女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用，確保她們的權(quán)益得到充分保障。六、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)。我們開展女工干部崗位讀書活動，提升她們的綜合素質(zhì)。同時，我們與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。2024年工會上半年工作總結(jié)參考范文（二）進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫后，內(nèi)容如下：____財務(wù)管理與監(jiān)督____第四，緊密融合黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎懲機(jī)制以及項目評優(yōu)體系。項目部堅定不移地將項目班子成員的薪酬水平及民主測評結(jié)果等信息公開透明化。公司明確規(guī)定，任何未遵循規(guī)定召開民主管理會議（民管會）的，將剝奪該項目部及其黨政正職參與評優(yōu)的資格。寧杭項目部憑借廠務(wù)公開的深入實施，成功促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深化，并在某月榮幸地迎來了業(yè)主方在項目部舉辦的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會。____企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同推進(jìn)____第五，與企業(yè)文化建設(shè)形成良性互動。項目部不僅依托公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等多種公開形式，還創(chuàng)新性地設(shè)立了經(jīng)理信箱，促進(jìn)項目領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的協(xié)商對話與座談，實現(xiàn)面對面交流，有效凝聚團(tuán)隊力量。____廠務(wù)公開工作的深入調(diào)研____此外，關(guān)于廠務(wù)公開工作的調(diào)研亦同步展開。在某月，依據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，由工會、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部聯(lián)合組成的三個調(diào)研小組，分赴五大片區(qū)，對多個重點項目進(jìn)行了專項調(diào)研，涵蓋廠務(wù)公開等多個方面。調(diào)研過程中，通過聽取匯報、組織座談會、實施民主測評、發(fā)放問卷調(diào)查等多種方式，系統(tǒng)而全面地了解了實際情況。據(jù)統(tǒng)計，共聽取了若干次班子集體匯報，召開了多場調(diào)研座談會，吸引了大量人次參與；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評，并收集了廣泛的問卷反饋。經(jīng)過調(diào)研，高達(dá)某百分比的員工對項目部廠務(wù)公開工作表示滿意。____工會自身建設(shè)的強(qiáng)化____一、加強(qiáng)工會組織體系建設(shè)。本年某月，通過第二次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由若干人組成的工會委員會及經(jīng)費審查委員會。半年來，我們積極督促新開工項目建立工會組織，確保工會組建率達(dá)到既定目標(biāo)，并在項目上按直選程序新增了若干名專職工會主席。二、構(gòu)建工會干部培訓(xùn)體系。為提高工會干部的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，我們選派了多名同志參加專業(yè)培訓(xùn)，并對多個項目工會進(jìn)行了“四個幫助”，即：基礎(chǔ)臺帳的規(guī)范建立、業(yè)務(wù)操作能力的提升、有效工會活動的開展以及工作關(guān)系的協(xié)調(diào)理順。三、深化建家活動。上半年，我們在雙代會上對建家活動進(jìn)行了全面部署，旨在將工會建設(shè)成為黨政認(rèn)可、職工滿意的“學(xué)習(xí)之家、安全之家、溫暖之家”。同時，對表現(xiàn)突出的職工之家進(jìn)行了表彰，并規(guī)劃了年內(nèi)將更多項目建成先進(jìn)職工之家的目標(biāo)。四、穩(wěn)步推進(jìn)勞務(wù)工入會工作。根據(jù)上級文件精神，我們審慎研究了勞務(wù)工入會問題，并吸收了若干名長期協(xié)議工加入工會。目前，大多數(shù)項目部在維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益方面已取得一定成效，如監(jiān)督工資發(fā)放、參與安全質(zhì)量教育及崗前培訓(xùn)、參與工會文體活動等。____存在問題與改進(jìn)方向____盡管五公司工會在過去半年中取得了一定成績，但仍存在一些不足與挑戰(zhàn)。主要包括：維權(quán)工作有待加強(qiáng)；部分項目書記兼任工會主席，工作負(fù)擔(dān)較重，存在顧此失彼現(xiàn)象；部分項目工會基礎(chǔ)工作薄弱；職工持股清退與資金短缺問題凸顯。針對這些問題，我們將在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取有效措施予以解決。____下半年工作重點____下半年，我們將圍繞以下八個方面展開工作：一是建立健全工會系統(tǒng)激勵與淘汰機(jī)制；二是深化勞動競賽與技術(shù)比武活動；三是完成職工思想動態(tài)與內(nèi)部勞務(wù)隊伍狀況調(diào)研報告；四是督促項目部召開民管會；五是開展《集體合同》履行情況抽查；六是落實“三不讓”承諾活動；七是推進(jìn)農(nóng)民工入會工作；八是協(xié)助解決職工持股問題。2024年工會上半年工作總結(jié)參考范文（三）本學(xué)期，工會始終秉持全心全意為教職工服務(wù)，全心全意依靠教職工辦學(xué)的核心理念，在市教育工會與校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“教代會”為重要平臺，積極動員教職工參與學(xué)校各項管理事務(wù)，充分彰顯工會職能，為學(xué)校的發(fā)展壯大及課程改革的持續(xù)深化作出了積極貢獻(xiàn)。一、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，以“創(chuàng)、樹”為主線我們圍繞“三八節(jié)”與“五一節(jié)”，精心策劃并實施了“創(chuàng)樹、活動”，同時啟動了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)上良策”合理化建議征集活動，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。此外，我們還組織了女教師與后進(jìn)學(xué)生結(jié)對幫扶的“一幫一”活動，積極響應(yīng)市教育工會女職工委員會的號召，開展獻(xiàn)愛心捐款活動，共籌集善款____元。同時，工會深度參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，參與制定活動計劃，組織活動開展，并在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺上設(shè)立師德師風(fēng)學(xué)習(xí)專欄，進(jìn)行廣泛宣傳，目前已圓滿完成第一階段工作。二、以“教代會”為橋梁，深度參與學(xué)校管理本學(xué)期，我們順利完成了工會換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會及教代會。教代會成員廣泛覆蓋學(xué)校不同崗位、不同學(xué)科、不同年級，具有高度的代表性。教代會對學(xué)校用人制度改革方案的修改稿進(jìn)行了深入討論并順利通過，同時積極參與學(xué)校評優(yōu)評先和職務(wù)評聘工作，通過民主推薦、評議、表決和監(jiān)督等程序，確保學(xué)校各項工作在公開、公平、公正的環(huán)境中進(jìn)行，有力推動了學(xué)校“依法治?！钡倪M(jìn)程。此外，我們還成功接待了江蘇教育電視臺對學(xué)?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鞯膶ｎ}采訪。三、以人為本，增強(qiáng)工會凝聚力我們深知，關(guān)心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要保障。因此，工會干部深入基層，密切聯(lián)系教職工，積極聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為教職工排憂解難。我們認(rèn)真細(xì)致地做好慰問工作，讓教職工感受到組織的關(guān)懷與溫暖，從而以更高的熱情投入到教育教學(xué)工作中。在“三八節(jié)”期間，我們還組織全體女教職工開展聯(lián)誼