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檔案文員工作總結(jié)(3篇)檔案文員工作總結(jié)最新(通用3篇)檔案文員工作總結(jié)最新篇1這一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,本著為教育工作服務(wù),為基層單位服務(wù)的宗旨,我們堅持依法治檔,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進一步加強檔案規(guī)范化和信息化建設(shè)。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:一、邊干邊學(xué),努力做好本職工作本著為教育工作服務(wù)的宗旨,我堅持“一張笑臉、一把座椅、一杯熱水”的工作方式。第一、為廣大教師做好新學(xué)歷、學(xué)位登記,歸檔的工作。第二、每月按照人事局的要求,做好退休人員的整理上報工作。第三、做好檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、收集工作。第四、做好歷年積壓材料(包括工資晉升表,考核表)的整理歸檔工作。第五、及時更新、補充信息庫,使得信息庫更加完善,準確。第六、做好教師資格認定審批表的歸檔工作。第七、做好每年新上崗教師的檔案整理、歸檔工作。第八、積極配合上級主管部門,協(xié)助開展檔案相關(guān)工作。第九、積極完成局里要求的其他工作,如特崗教師的報名、面試、體檢等工作,教師選聘的報名、面試工作,限價房的摸底工作,學(xué)校年度考核工作,教師職稱評定等工作。二、加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下,特意安排檔案室退休教師李金蓮指導(dǎo)檔案室的工作,李老師指導(dǎo)我們學(xué)習(xí)了檔案管理的一系列規(guī)章制度,對檔案的收集、整理、歸檔,保管、統(tǒng)計、借閱、利用以及安全、保密等各個1環(huán)節(jié)都進行了耐心,細致的講解。遇到不懂得地方,隨時向李老師請教。三、健全制度,強化管理一是切實加強對文件材料收集傳送、使檔案管理更規(guī)范化、科學(xué)化;二是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中管理,任何個人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件資料,認真做好登記、傳閱、管理和歸檔工作;三是主動接受上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查,積極完成檔案相關(guān)工作。檔案管理是一項長期性、系統(tǒng)性的工作,在今后的工作中,我會更加虛心向老同志求教,加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),進一步推進依法治檔,不斷加強檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,創(chuàng)新管理,創(chuàng)新服務(wù),切實提高檔案管理質(zhì)量和水平,促進檔案管理的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,更好地為廣大教師服務(wù),為教育工作服務(wù)。20__年_月_日檔案文員工作總結(jié)最新篇2時光匆匆流走,轉(zhuǎn)眼已是我擔(dān)任項目部的資料員的.第二個年頭。在項目上我的主要工作是對_項目資料的收集整理及管理工作并及時地與公司、監(jiān)理單位、城改辦及各分包單位的溝通聯(lián)系,認真處理好施工中的變更洽商、監(jiān)理通知回復(fù)及其它相關(guān)資料的報驗、對監(jiān)理及其分包單位聯(lián)系單的收發(fā),及項目的圖集、規(guī)范發(fā)放管理工作。盡可能的配合項目部、監(jiān)理及各分包單位的工作,為他們帶給所需的資料做好工作?,F(xiàn)將我的個人年終總結(jié)做以下總結(jié),期望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴的意見及推薦。1、工作方面(1)及時整理齊全工地資料,收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作,并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi),給大家查閱文件帶給方便;做好各類文件、圖紙,下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔,及時作好資料的審查備案工作;對文件進行相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞,接收部門在文件原件上進行簽字確認,并將文件原件存檔,做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。(2)在_經(jīng)理的指導(dǎo)下,核實工程資料的完整狀況,對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊,使其盡量持續(xù)外觀上的整齊劃一,按資料資料特征對文件資料進行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存,并定期對文件資料進行核查,對遺缺文件進行追查,查明原因工程資料應(yīng)認真填寫,字績工整裝訂整齊一看一目然,以便以后檢查及歸檔帶來方便,登記保管好項目部各種書籍、資料表。(3)負責(zé)及時處理好項目部與城改辦之間的關(guān)系協(xié)調(diào)、資料報審。(4)負責(zé)項目部內(nèi)的會議記錄,會議紀要的撰寫,文件的錄入,以及圖紙、合同的歸檔整理等其它文書工作,以及辦公室的電話接打。2、思想方面由于資料員的工作本身就比較繁瑣,但進入公司以來我一向以用心工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情,雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題,但我很快能夠處理好自身問題,用心投入到工作中去,能夠正確認真的對待每一項工作;認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,確保工作能按時完成。3、存在的不足及今后的工作方向雖然我以前一向在房地產(chǎn)公司從事資料員的工作,由于我并不是土建專業(yè)畢業(yè),因而所掌握東西都是不是很系統(tǒng),有些東西還在逐步摸索和探索中,所以存在一些細節(jié)問題,比如會議紀要的撰寫,文檔整理歸檔,都需要進一步學(xué)習(xí)和改善,個性是圖紙的識別,要不斷學(xué)習(xí)。今后,我會彌補自我在工作中的不足,改善提升自我的工作方法,提高工作效率,多學(xué)多問,切實提高自我的工作潛力。并且在工作的提升中,加強理論學(xué)習(xí),努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為明天貢獻出一份力。檔案文員工作總結(jié)最新篇3一、促進教學(xué)檔案數(shù)字化管理理念創(chuàng)新(一)高職院校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強對教學(xué)檔案數(shù)字化管理的重視。要充分認識到,數(shù)字化管理不同于傳統(tǒng)的管理,在管理的手段、方式以及技巧上都有一個全新的改變,要制定相關(guān)數(shù)字化管理的制度和政策,提高全體教職員工的數(shù)字化意識,這樣才能保證數(shù)字化管理的有效實施。(二)確立教學(xué)檔案數(shù)字化管理的“全過程”理念,在教學(xué)過程中將數(shù)字化管理理念融入其中。高職院校教學(xué)檔案數(shù)字化管理的實施,并不是某一個部門或某部分教師就能開展起來的,它需要全院教職員工的配合和支持。尤其是教學(xué)一線教師,要樹立數(shù)字化管理意識,從源頭上下手,對教案、教學(xué)計劃制訂固定的統(tǒng)一格式,對自己的教學(xué)資源按照數(shù)字化管理要求進行標(biāo)準化整理,對學(xué)生的畢業(yè)作品、社會調(diào)查報告、社會實踐報告也按數(shù)字化管理要求進行整理。二、完善教學(xué)檔案數(shù)字化管理的硬軟件條件加大經(jīng)費投入,搭建并完善教學(xué)檔案數(shù)字化管理的硬軟件平臺,是高職院校教學(xué)檔案數(shù)字化管理的重要基礎(chǔ)。做好這項工作,可以從以下幾個方面入手:(一)加大經(jīng)費投入。數(shù)字化管理對硬件提出了更高的要求,如計算機、打印機、掃描儀、照相機等設(shè)備都是實現(xiàn)數(shù)字化管理的基本保障。除了這些基本的設(shè)備外,隨著技術(shù)的進步和市場的變化,還要適時進行設(shè)備更新和系統(tǒng)升級。電子檔案的管理不同于紙質(zhì)檔案,它從形成到利用都離不開技術(shù)設(shè)備。要實現(xiàn)數(shù)字化管理的目標(biāo),計算機等硬件設(shè)備的質(zhì)量和性能是一個重要因素。(二)進一步完善信息服務(wù)平臺。一個良好的信息服務(wù)平臺可以大大提高檔案利用率。信息服務(wù)平臺要保證廣大教職員工、學(xué)生能夠在最短的時間內(nèi)找到最準確、最有效的相關(guān)教學(xué)資源,這不僅要有一個暢通的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,更要有一個科學(xué)合理的信息服務(wù)系統(tǒng)。(三)搭建教學(xué)檔案數(shù)字化管理信息共享與交流平臺。教學(xué)檔案管理工作的技能方面,包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和文字處理、數(shù)據(jù)處理等。為進一步提高檔案職業(yè)隊伍的信息化素養(yǎng),需要加強構(gòu)建信息化研討和交流的平臺,加大專題會議、現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)絡(luò)討論、聯(lián)合進行課題研究等,并通過繼續(xù)教育等多種手段提高從業(yè)人員的工作技能。三、推進教學(xué)檔案管理的機制創(chuàng)新推進教學(xué)檔案數(shù)字化管理,不僅是理念和技術(shù)的問題,同時也是機制的問題。機制不活、機制不順,教學(xué)檔案數(shù)字化管理就落不到實處。檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準化是實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的重要環(huán)節(jié)。(一)建立標(biāo)準化工作流程。推進數(shù)字化檔案管理機制創(chuàng)新,就應(yīng)當(dāng)變革現(xiàn)有的教學(xué)檔案管理機制,診斷其中存在的問題,建立新的適合數(shù)字化教學(xué)檔案管理的工作機制,建立上下銜接、靈活有效的.工作流程,為數(shù)字化教學(xué)檔案管理提供條件。(二)建立健全數(shù)字化教學(xué)檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)機制。建立由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處主管部門以及下屬學(xué)院組成的數(shù)字化教學(xué)檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),作為推進數(shù)字化教學(xué)檔案管理的決策部門,及時發(fā)現(xiàn)并解決其中的問題。(三)以人為本,建立教學(xué)檔案人性化服務(wù)機制。高職院校教學(xué)檔案服務(wù)機制堅持以人為本,就是要將利用者的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,不斷滿足廣大師生員工對檔案信息的需要,開展個性化服務(wù)、主動化服務(wù)。個性化服務(wù),就是要滿足不同檔案利用群體的不同需求,針對不同的利用者采取不同的服務(wù)方式,擴展檔案利用服務(wù)的范疇。開展個性化服務(wù),必須分析高職院校教學(xué)檔案用戶類型、需求,這是檔案服務(wù)的出發(fā)點和依據(jù)。主動服務(wù)實際上可理解成為檔案找利用者,它需要通過檔案工作者的主觀努力,發(fā)揮創(chuàng)造精神,以各種形式為高職院校各項工作提供服務(wù)。四、提升教學(xué)檔案管理人員的基本素質(zhì)目前,人員素質(zhì)參差不齊,也是影響教學(xué)檔案數(shù)字化管理的一個重要因素。傳統(tǒng)意義上的檔案管理人員,通常由教師家屬擔(dān)任,對于文化水平和相關(guān)業(yè)務(wù)水平?jīng)]有太多要求,從事著簡單的整理、裝訂和編號、入庫工作。在推進數(shù)字化檔案管理的要求下,這些工作人員的素質(zhì)亟待提升。一般來說,數(shù)字化管理下的檔案管理人員應(yīng)該既有一定的專業(yè)水平,還有較強的專業(yè)知識,是集知識與技能于一身的綜合型人才。概況起來,主要有如下幾個方面的要求:(一)具有一定的計算機操作能力?,F(xiàn)代科技的發(fā)展,為教學(xué)檔案數(shù)字化管理提供了條件。同時這也要求從事數(shù)字化教學(xué)檔案管理的工作人員應(yīng)該具備相應(yīng)的技術(shù)素質(zhì),能夠操作教學(xué)檔案數(shù)字化管理系統(tǒng),能夠提供相應(yīng)的錄入、管理、更新等服務(wù)。否則,教學(xué)檔案數(shù)字化管理就難以實施。(二)具備一定的網(wǎng)絡(luò)查找能力及外語能力。作為一名高職院校檔案管理人員,不僅要了解國內(nèi)相關(guān)信息,更應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)全面、快速、準確的特點,查找國外重要檔案信息資源。當(dāng)然,這也要求高職院校檔案管理人員需具備一定的外語能力。(三)具備操作現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。檔案管理工作需要涉及的辦公設(shè)備很多,如打印機、復(fù)印機、裝訂機、掃描儀等。只有在熟練掌握這些設(shè)備的性能和功能的基礎(chǔ)上,才能有效完成檔案管理工作。同時,電子電器類設(shè)備更新?lián)Q代頻繁,高職院校檔案管理人員除掌握已有的設(shè)備外,還要不斷探索和學(xué)習(xí),以適應(yīng)新產(chǎn)品的功能。(四)具備一定的科研能力。要想檔案管理工作有更大更好的發(fā)展,除了完成日常的工作外,高職院校檔案管理人員還需要有對檔案管理工作進行科學(xué)研究的能力,在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,并進行理論提升。五、創(chuàng)設(shè)教學(xué)檔案快速服務(wù)和高效使用平臺檔案工作除了要重收集,更要重利用。目前,各高職院校的教學(xué)檔案都還只是做到了整理、收集、存檔,而對這些庫存檔案的利用少之又少,甚至是無人問津。由于檔案沒有得到利用,沒有發(fā)揮它本來的價值,檔案工作甚至是檔案管理人員不受重視,久而久之,檔案便成了一潭死水。信息化時代的到來,可以說為沉睡的檔案燃起了希望之光,可以充分利用網(wǎng)絡(luò)、計算機等設(shè)備使檔案利用率更高,更好地服務(wù)于廣大教職員工。(一)針對廣大師生員工開放教學(xué)檔案網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。目前各高職院校都有自己的網(wǎng)站,只要在網(wǎng)站上設(shè)置一個檔案查詢專欄,教師和學(xué)生都可以通過自己的用戶名和密碼輕松在網(wǎng)上找到自己需要的檔案信息,既不需要專程去檔案室
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