煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估

表1安全生產保證評估

年月得分:

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

1.缺TiM證照失效，扣40分（因力四分tt不足，

分數從《安全生產保論大項中扣除。以下同）；《企

業(yè)法人營業(yè)執(zhí)黝、探礦許可血、《安全生產許

可設、《礦長安全資格證》未及時變更或延續(xù)，1

項扣20分。

1.證照齊全有效。煤礦必須取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《采礦許可證》、《安全生產

2安.全質量標準化達不到二級（含）處標準，扣10

許可證》、《礦長安全資格證》。（安全科）

分；安全質量標準化達不到三級（含）以上標隹扣

2.安全質量標準化達到三級及以上標準。（企管辦）

40分（如刑古當年尚無達標驗收結論，以上年度結論

3.不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或相應資質的

為準）。

單位或者個人。（安全科）

3.將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不

4.本單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統一治理。（安

—20具備安全生產條件或相應資質的單位或者個人的，1

全科）

處扣20分。

5.煤礦不得將井下采掘工作面和井巷修理作業(yè)進行勞務承包。（安全科）

4.未將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統一治理

6.安全生產治理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產監(jiān)督治理職責的部門。（安

的，1項扣10分。

全科）

5.煤礦將井下采掘工作面和井巷修理作業(yè)進行勞務

7.礦長、總工程師（技術負責人）和分管安全、生產、機電的副礦長必須具有安全資格

承包的，扣40分。

證，且不得在其他煤礦兼職。（安全科）

6安.全生產治理人員的任免,未告知主管的負有安全

生產監(jiān)督治理職責的部門的，1人次扣5分。

7安.全生產治理人員自任職文件之日起6個月內，未

取得煤礦安全資格證書的，1人次扣40分；“五職礦

長”在其他煤礦兼職的，1人扣20分。

二安全生產責任制：251.主要負責人未履行職責的：

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

1.主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對落實本單位安全生產主體責任全面負(1)不符合要求，1處扣5分；

責，具體履行下列職責：(2)不符合要求，1處扣5分；

(1)制定落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和山東煤礦安全監(jiān)察局九個“七(3)不符合要求，1處扣3分；

條規(guī)定”的具體措施；(安全科)(4)不符合要求，1處扣2分；

(2)制定落實《煤礦井下爆破作業(yè)安全治理九條規(guī)定》及《煤礦井下爆炸材料安全治(5)不符合要求，1處扣2分。

理六條規(guī)定》的具體措施；(安全科)(企管辦)(6)不符合要求，1處扣2分；

(3)制定落實《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》的具體措施；(安全科)(7)不符合要求，1處扣2分；

(4)建立、健全本單位安全生產責任制。本單位的安全生產責任制應當明確各崗位的(8)不符合要求，1處(次)扣5分；

責任人員、責任范疇和考核標準等內容；(安全科)(9)不符合要求，1處扣2分；

(5)組織制定并督促安全生產治理制度和安全操作規(guī)程的落實；(安全科)(10)不符合要求，1處扣2分；

(6)定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(11)不符合要求，1處扣5分；

情形，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產工作的監(jiān)督；(安全科)(12)不符合要求，1處扣2分；

(7)保證安全生產投入的有效實施；(企管辦)(13)不符合要求，1處扣2分；

(8)督促、檢查安全生產工作，及時排除生產安全事故隱患；(安全科)(14)不符合要求，1處扣2分。

(9)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；(教育、政工)2.不符合要求，1處扣2分。

(10)依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；(企管辦、

安全科)

(11)組織實施職業(yè)病危害防治工作，保證從業(yè)人員的職業(yè)健康；(通防科)

(12)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；(調度室)

(13)及時、如實報告事故，組織事故搶救；(調度室、安全科)

(14)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。(安全科)

2.生產經營單位分管安全生產的負責人協助主要負責人履行安全生產職責，技術負責

人和其他負責人在各自職責范疇內對安全生產工作負責。

安全生產規(guī)章制度：2-6、8-13.安全生產規(guī)章制度每缺一項制

三1.安全生產治理制度應滿足下列規(guī)定：10度，扣5分；內容不全、執(zhí)行不嚴的，1處

(1)符合相關的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程；(安全科、企管辦)扣2分。

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

（2）內容具體，責任明確，有針對性、可操作性，便于對照執(zhí)行和適用；7.未制定領導帶班下井制度或有意提供虛

（3）對違反制度的行為有明確、具體的處罰措施和責任追究辦法；假領導下井帶班記錄的，扣40分；不能做

（4）引用的依據及適用范疇、時間準確，表述規(guī)范，條款清楚，便于相關人員了解和到至少一名礦級領導在井下帶班的，扣40

把握；分；主要領導下井帶班個數不符合規(guī)定的，

（5）以文件發(fā)布，能夠有效約束涉及到的部門和人員。缺一次扣20分；其他礦級領導下井帶班個

2.安全辦公會議制度。明確安全辦公會議的召開周期、內容、主持人和參加人員。安全數不符合規(guī)定的，缺一次扣5分；未制定

辦公會議必須由安全生產第一責任人主持。（安全科）領導帶班井下交接班制度、領導帶班下井

3.安全目標治理制度。應依據上級下達的安全指標，結合實際制定年度或階段安全生產檔案治理制度的，一項扣5分；領導帶班

目標，并將指標逐級分解，明確責任、保證措施、考核和獎懲辦法。（安全科）未在井下現場交接班的一次扣2分；帶班

4.安全獎懲制度。必須兼顧責任、權益、義務，規(guī)定明確，獎罰對應。明確獎罰的項目、領導未與工人同時下井、同時升井的，一

標準和考核辦法。（安全科）次扣5分；領導帶班下井未按規(guī)定公示的

5.安全投入保證制度。明確安全投入資金渠道。資金使用于新增、改善和更新安全系統、扣5分；領導下井交接班記錄簿、帶班下

設備、設施，排除事故隱患，改善安全生產條件和安全生產宣傳、教育、培訓、獎勵及井記錄檔案不符合規(guī)定的，一處扣2分；

推廣應用先進安全技術措施和治理方法、搶險救災等。（企管辦、安全科）人員定位系統不能查閱領導下井軌跡等記

6.安全技術措施審批制度。要明確各類工程設計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等安全技錄的，扣5分；其他一處不符合規(guī)定，扣2

術措施審批的內容、程序、標準、時限、審批級別；審批人員職別和資格，編制、審核、分。

審批人員的職責、權限和義務。（安全科）14.薄弱人物排查制度及考核辦法執(zhí)行不

7.領導帶班下井制度、領導帶班井下交接班制度、領導帶班下井檔案治理制度。領導帶嚴的，1處扣2分。

班下井制度必須明確領導成員帶班人員范疇、下井次數、帶班個數，實行交接班、公示15.無危險物品及處置廢棄危險物品安全

和檔案治理。（安全科）治理措施或執(zhí)行不嚴的，扣2分。

8.井下勞動組織定員制度。應明確專人負責勞動定員治理工作，科學測算、合理確定煤16.操作規(guī)程每缺I工種扣5分；缺操作環(huán)

礦勞動定員，明確勞動定額定員考核辦法，并將考核結果納入獎懲內容；應明確“限員節(jié)或現場執(zhí)行不嚴，1處扣2分。

掛牌”的位置，真實標明核定的每班作業(yè)人數和實際每班作業(yè)人數。（企管辦）17.未發(fā)放職工安全手冊，扣10分，發(fā)放

9.安全教育與培訓制度。應保證煤礦企業(yè)職工把握本職工作應具備的法律法規(guī)知識、安不全，一人扣1分；手冊內容不符合要求，

全知識、專業(yè)技術知識和操作技能；明確企業(yè)職工教育與培訓的周期、內容、方式、標1處扣1分。

準和考核辦法；明確相關部門安全教育與培訓的職責和考核辦法；明確年度安全生產教18.不認真執(zhí)行事故隱患排查制度，瞞報、

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

育與培訓計劃，確定任務，落實費用。（政工、教育）謊報、遲報重大事故隱患的，1次扣10分。

10.安全監(jiān)督檢查制度。明確安全監(jiān)督檢查的周期、內容、標準、方式、負責組織檢查

的部門和人員、對檢查結果的處理辦法。（安全科）

11.安全質量標準化治理制度。明確檢查標準、周期、考核評級、獎懲辦法、組織檢查

的部門和人員。（企管辦）

12.生產安全事故隱患排查治理制度。應保證及時發(fā)覺和排除礦井在通風、瓦斯、煤塵、

火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其他方面存在的隱患。明確排查周期、范疇、

組織參與人員；明確事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改標準；按照分級治理的

原則，明確隱患整改的責任和義務。（安全科）

13.事故統計報告制度。明確發(fā)生事故后的上報單位、上報時限、上報內容、采取的應

急措施等。（調度室、安全科）

14.礦用設備、器材使用治理制度。新采購的納入礦用產品安全標志治理的設備、器材

應確保取得安全標志；應保證在用設備、器材符合相關標準，保持完好狀態(tài)；明確礦用

設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗單位、人員資質；明確使用過程中的

檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質；明確修理、更新和報廢的標準、程序

和方法。（企管辦）

15.入井檢身與出入井人員清點制度。明確指定檢身人員，佩戴明顯標志，明確對入井

人員的檢查方法，配備必要的檢測儀器，明確規(guī)定入井人員禁止酒后下井和帶入井下的

物品；明確人員入井、升井登記、清點和統計、報告辦法，保證準確把握井下作業(yè)人數

和人員名單，未能正常升井的人員要及時發(fā)覺并匯報。

16.班組安全治理應建立以下規(guī)章制度：（安全科）

（1）班前、班后會和交接班制度；

（2）安全質量標準化和文明生產治理制度；

（3）隱患排查治理報告制度；

（4）事故報告和處置制度；

（5）學習培訓制度;

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

（6）安全承諾制度；

（7）民主治理制度；

（8）安全績效考核制度；

（9）煤礦企業(yè)認為需要制定的其他制度。

17.制定薄弱人物排查制度及考核辦法。（安全科）

18.制定危險物品及處置廢棄危險物品安全治理制度和措施。（安全科）

19.制定各工種操作規(guī)程。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操

作人員的基本要求、操作程序和標準；操作規(guī)程要涵蓋從進入操作現場、操作準備到操

作終止和離開操作現場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。（安全科）

20.為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊，安全手冊應當載明職工的權益、義務，煤礦重

大安全生產隱患的情形和應急保護措施、方法以及違法行為的舉報電話、受理部門。（安

全科）

安全費用治理：1.編制年度安全費用提取和使用計劃，納入財務預算；年度使用計劃和

上一年安全費用提取、使用情形報有關部門備案。（企管辦）

2.安全費用提取不得低于以下標準：（財務科）

1.未制定年度提取和使用計劃，扣10分；

（1）煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；

未納入財務預算，扣3分；未報有關部門

（2）其他井工礦噸煤15元。

備案（抄送亦可），扣5分。

3.安全費用應符合國家統一的會計制度規(guī)定，建立安全費用項目治理臺賬，做到賬目項

2.提取費用低于標準或違反規(guī)定，扣5分。

目相符。（財務科）

四103.安全費用不符合會計制度規(guī)定，扣3分；

4.安全費用使用符合下列范疇：（財務科、企管辦）

未建立項目治理臺賬，扣2分；臺賬與項

（1）煤與瓦斯突出及高瓦斯礦井落實“四位一體”綜合防突措施支出，包括瓦斯區(qū)域預抽，

目不相符，1處扣1分。

保護層開采區(qū)域防突措施、開采突出區(qū)域和局部猜測、實施局部補充防突措施、更新改造防

4.安全費用使用范疇不符合要求，1處扣2

突設備和設施、建立防突實驗室等支出；

分。

（2）煤礦安全生產改造和重大安全隱患治理支出，包括“一通三防”、防治水、機電、

提升、運輸等系統設備改造和災害治理工程，實施煤礦機械化改造，實施礦壓（沖擊地

壓）、熱害、采空區(qū)治理支出；

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

（3）完善“六大系統”支出，應急裝備、設施配置和保護保養(yǎng)支出，緊急避險設施設

備的配置和應急演練支出；

（4）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控、整改支出；

（5）配備和更新現場作業(yè)人員安全防護用品支出；

（6）安全生產宣傳、教育、培訓支出；

（7）安全生產適用新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；

（8）安全設施及特種設備檢測檢驗支出；

（9）其他與安全生產直接相關的支出（保證職業(yè)病危害防治專項經費）。

安全治理機構：（安全科）101.未設置安全生產機構或專職安全生產治

1.應按規(guī)定設置安全生產治理機構并配備專職安全生產治理人員。（安全科）理人員不符合要求，扣5分。

2.應按規(guī)定明確安全生產治理機構和專職安全生產治理人員的職責。（安全科）2.未明確安全生產治理機構和專職安全生

3.應當有注冊安全工程師從事安全生產治理工作。從業(yè)人員在100人以上不足300人的，產治理人員職責的，扣5分；其他不符合

至少應當有1名注冊安全工程師；從業(yè)人員在300人以上不足1000人的，至少應當有2要求，1處扣2分。

名注冊安全工程師；從業(yè)人員在1000人以上的，至少應當有3名注冊安全工程師。（安3.未配備注冊安全工程師，扣20分；缺1

全科）人扣5分。

五4.建立安全生產委員會或安全生產領導小組，由本單位的主要負責人、分管安全生產的4.未建立安全生產委員會或安全生產領導

負責人、相關負責人、專門的安全生產治理機構及相關機構負責人、安全生產治理人員小組，扣5分；其他不符合要求，1處扣2

和工會代表以及從業(yè)人員代表組成，負責組織、研究、部署本單位安全生產工作，專題分。

研究重大安全生產事項，制訂、實施加強和改進本單位安全生產工作的措施。（安全科）5.未建立以總工程師（技術負責人）為首

5.建立以總工程師（技術負責人）為首的技術治理體系（技術治理機構），按規(guī)定配備的技術治理體系，扣5分；其他不符合要

專業(yè)技術負責人。（生技科）求，1處扣2分。

6.配備負責采煤、掘進、機電運輸、通風、地質測量工作的專業(yè)技術人員，必須具備煤6.不符合規(guī)定要求，1人扣5分。

礦相關專業(yè)中專以上學歷或注冊安全工程師資格，有3年以上井下工作經歷。（安全科）

重大危險源、安全隱患排查：（安全科）1.不符合要求，1處扣5分。

六1.應當按《安全生產法》、《重大危險源辨識》辨識標準規(guī)定的申報范疇要求，對本單102.未按規(guī)定要求進行評估，扣10分。

位的重大危險源進行排查、登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，3.安全評估報告內容不符合要求，1處扣2

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情形下應當采取的應急措施。分。

2.至少每兩年對本單位的重大危險源進行一次安全評估，并出具安全評估報告，安全評4.不符合要求，1處扣10分。

估工作由注冊安全評判人員或注冊安全工程師主持進行，或托付具備安全評判資質的安5.重大危險源未備案，扣3分。

全生產技術服務機構進行。

3.重大危險源安全評估報告應包括下列內容：

(1)重大危險源的基本情形；

(2)危險、有害因素辨識與分析；

(3)可能發(fā)生事故類型、嚴重程度；

(4)重大危險源等級；

(5)安全計策措施；

(6)應急措施；

(7)評估結論。

4.煤礦主要負責人每月至少組織一次全面的隱患排查。對礦井重大安全隱患實行排查、

整改治理、登記建檔等閉合治理。(安全科)

5.企業(yè)對所屬礦井的重大危險源要報當地安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門、負有安全生產監(jiān)管職

責的有關部門和行業(yè)治理部門備案。(安全科)

未制定勞動定員標準或定員標準不符合規(guī)

定，扣10分；未報批或未備案，扣5分；

勞動定員、勞動強度、生產能力：(企管辦、調度室)

未編制年度、月度生產計劃，1次扣3分；

七必須制定勞動定員標準，按規(guī)定及時報批、備案，編制年度、月度生產計劃，按定員標10

月度產量超計劃10%,一次扣10分；超能

準和生產計劃組織生產，嚴禁超能力、超強度、超定員生產。

力、超強度或超定員生產，扣40分；其他

不符合要求，1處扣2分。

未為從業(yè)人員交納工傷保險費或參保人數

工傷保險等：(政工科、安全科)

不全或未足額繳費，扣5分；未按規(guī)定交

1.為全部從業(yè)人員交納工傷保險費。應當出具《工傷保險參保證明》并加蓋工傷保險經

A5納安全生產風險抵押金或投保安全生產責

辦機構公章。

任險的，扣5分；其他不符合要求，1處扣

2.按規(guī)定交納安全生產風險抵押金或投保安全生產責任保險。

2分。

參加人員:

表2采煤評估表

年月得分：

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

開采設計及沖擊地壓防治治理：1.缺少采區(qū)、特別開采、提高開采上限、開采沖擊地壓煤層設

1.采區(qū)設計、特別開采設計、提高開采上限和開采沖擊地壓煤層計的，1項（處）扣10分；設計內容與實際不符或不按照設計

設計的內容、審批手續(xù)必須符合有關規(guī)定，并嚴格按照設計組織組織施工的，1處扣5分；審批手續(xù)不符合規(guī)定，1項（處）扣

施工。（生技科）5分。

2.突出礦井運輸和軌道大卷、主要風巷、采區(qū)上山和下山（盤

2.突出礦井運輸和軌道大巷、主要風巷、采區(qū)上山和下山（盤區(qū)

區(qū)大巷）等主要巷道未布置在巖層或非突出煤層的，1條巷道扣

大巷）等主要巷道應布置在巖層或非突出煤層。

10分（扣完20分為止）。

3.工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的編制、審批、貫徹必須符合

3.無規(guī)程組織采煤作業(yè)的，1處扣20分；情形發(fā)生較大變化，

有關規(guī)定，內容齊全，科學合理；每兩月由總工程師組織進行復

未按規(guī)定補充安全措施組織采煤作業(yè)的，1處扣5分；作業(yè)規(guī)程

審，形成復審意見。嚴禁無規(guī)程、無措施組織采煤作業(yè)。（五、及安全措施內容缺少或不符合規(guī)定，1處扣2分；作業(yè)規(guī)程及安

十監(jiān)區(qū)）全措施貫徹，缺1人扣2分；總工程師未組織復審的，1次扣2

4.受沖擊地壓威逼礦井必須按規(guī)定設置防沖機構，配齊人員和防分。

—20

沖裝備，按規(guī)定編制包括沖擊地壓防治措施的專門設計、特別開4.未設立專門防沖機構的，扣20分。未配備專職防沖副總工程

采專門措施、防沖實施細則和年度、長遠防沖工作規(guī)劃，建立沖師的，扣10分。未成立專職防沖隊伍的，扣10分。防沖機構

擊危險猜測預報制度，確定沖擊危險指標并按規(guī)定審批、備案，和防沖隊伍不能滿足防沖工作需要，每缺1人扣2分。未按規(guī)

定編制包括沖擊地壓防治措施的專門設計、特別開采專門措施、

按規(guī)定進行沖擊地壓監(jiān)測、預警，落實各項防沖措施。嚴禁開采

防沖實施細則和年度、長遠防沖工作規(guī)劃，缺少一項即扣20分；

各類不安全孤島煤柱。（生技科）

未履行報批備案程序的，1項（次）扣5分。未建立沖擊危險猜

5.礦井應合理均衡組織生產。生產采區(qū)個數以及采煤工作面布置

測預報制度，確定沖擊危險指標的，缺少一項即扣20分；未履

個數符合規(guī)定要求。（生技科）行報批備案程序的，1項（次）扣5分。防沖實施細則和規(guī)劃內

6.采掘過程中嚴禁任意擴大和縮小設計規(guī)定的煤柱。采空區(qū)內不容不完善的，1處扣2分。未按規(guī)定裝備微震監(jiān)測系統和其他防

得遺留未經設計規(guī)定的煤柱。嚴禁破壞工廣、礦界、防水和井巷沖監(jiān)測裝備的，扣20分；微震監(jiān)測系統不能監(jiān)測全礦井受沖擊

等安全煤柱。嚴禁采用非正規(guī)方式采煤。（五、十監(jiān)區(qū)）威逼區(qū)域的，扣10分。未開展年度防沖規(guī)劃專家論證的，扣10

7.采區(qū)形成完整的通風、排水系統前，不得進行采煤作業(yè)。（生分；受沖擊地壓威逼的重點區(qū)域采煤工作面開工前未進行沖擊

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

技科）地壓危險專家論證的，1處扣5分；上述分析論證內容不完善的，

8.大中型礦井生產水平不超過2個，小型礦井不超過1個。（生1處扣2分。未有效履行防沖設計、防沖實施細則和防沖規(guī)劃的，

技科）1處（次）扣2分。未按規(guī)定進行沖擊地壓監(jiān)測、預警，落實防

沖措施的，1處（次）扣2分。年度內采掘工程布局不合理造成

9.大型礦井同時生產的采煤工作面不超過3個，中小型礦井不超

新增不利于防沖工作的孤島等煤柱的，1處扣3分。違反規(guī)定開

過2個。（生技科）

采孤島煤柱的，一處扣20分。

無沖擊地壓煤層開采三面或四面采空區(qū)包圍的地區(qū)、構造應力

區(qū)、集中應力區(qū)開采和回收煤柱時，未按規(guī)定編制防沖安全措

施的，一處扣10分；防沖安全措施內容缺少或不符合規(guī)定，1

處扣2分。

5.不能均衡生產、生產計劃不合理的，扣10分；采區(qū)（面）個

數超過核準規(guī)定的，扣20分。

6.破壞工廣、礦界等主要安全煤柱（含在煤柱內布置巷道）或

在采空區(qū)內遺留未經設計的煤柱，1處扣20分；煤柱尺寸與設

計不一致的，1處扣10分。采用巷道式等非正規(guī)方式采煤的，

扣40分。

7.在采區(qū)形成完整的通風、排水系統前進行采煤作業(yè)的，扣20

分。

8.大中型礦井生產水平超過2個、小型礦井超過1個的，多一

個扣5分。

9.大型礦井（120萬噸/年以上（含））同時生產的采煤工作面

超過3個、中小型礦井超過2個的，多一個扣2分。

采煤治理制度和基礎資料：1.未實行工作面支護質量檢測和頂板動態(tài)監(jiān)測，1處扣5分；無

1.工作面實行支護質量檢測、頂板動態(tài)監(jiān)測，并及時進行分析和支護質量檢測記錄或記錄不真實，扣3分；分析處理、監(jiān)測記

處理。（五、十監(jiān)區(qū)）錄不規(guī)范，1處扣2分。

二2.開展工作面班評估工作，對工程質量、頂板治理、規(guī)程落實、152.未開展工作面班評估工作，扣5分；評估不規(guī)范，1處扣2分。

隱患整改等進行評估。（五、十監(jiān)區(qū)）3.未建立支護材料臺賬的，扣5分；支護材料臺賬不規(guī)范，1處

3.建立支護材料基礎臺賬，所有支護材料的規(guī)格型號、供貨渠道、扣2分。

數量、合格證、MA標志、檢修日期記錄要齊全。（五、十監(jiān)區(qū)，4.缺專項措施的，1項扣5分；專項措施內容不完善的，1處扣

序號評估內容標準分評分辦法扣分原因

企管辦）1分。

4.工作面初次放頂、收尾及過地質構造帶、過舊巷、綜采工作面5.支柱未按規(guī)定進行壓力試驗的，扣5分。

安裝和撤面有專項措施。（五、十監(jiān)區(qū)）6.圖紙?zhí)罾L不及時的，扣5分；圖紙?zhí)罾L錯誤或不規(guī)范的，1處

5.單體液壓支柱入井前、采煤工作面終止或使用時間超8個月的扣1分；采掘作業(yè)地點沒有及時標繪在圖紙上或有意隱瞞作業(yè)

支柱，必須逐根進行壓力試驗。（五、十監(jiān)區(qū)，企管辦）地點的，扣40分。

6.及時填繪反映實際情形的采掘工程平面圖，不得隱瞞作業(yè)地

點。（生技科）