2024勞動(dòng)合同,全日制勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分理解。2.雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相應(yīng)的賠償。3.如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和手段。9.職業(yè)危害：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，可能遭受的各種有害因素對(duì)身體健康的影響。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。12.賠償金：指因一方違約行為，造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.本合同適用于乙方為全日制工作崗位的情況。補(bǔ)充條款：1.如甲方發(fā)生重大變更，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等，應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.如乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。4.如雙方在合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.如雙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。附件列表：1.