2024學(xué)前班教師聘用合同格式范例

?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)前班教師，負責(zé)教授幼兒基礎(chǔ)知識、培養(yǎng)幼兒興趣愛好和良好習(xí)慣。1.2乙方須按照甲方制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體數(shù)額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息待遇。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方進行考核。5.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資待遇，并有權(quán)對甲方的工作時間、休息休假等方面提出合理化建議。5.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方學(xué)生的個人信息。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括甲方（聘用方）和乙方（受聘方）的名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.合同編號應(yīng)保持唯一性，避免重復(fù)使用。3.合同期限應(yīng)明確填寫，包括起始日期和結(jié)束日期。4.工資待遇條款中，應(yīng)詳細描述工資的組成和計算方式，確保乙方了解自己的薪資待遇。5.工作時間和休息休假條款中，應(yīng)明確工作時間和休假的具體規(guī)定，避免模糊不清。6.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)明確具體，避免含糊其辭。7.違約責(zé)任條款中，應(yīng)明確違約行為的處理方式和違約金的計算方法。8.爭議解決方式應(yīng)明確，包括協(xié)商解決和訴訟解決的途徑。9.確保合同的簽字蓋章齊全，并由雙方代表親自簽署。解決辦法：1.對于合同方的信息錯誤，應(yīng)及時更正，并重新打印合同。2.若合同編號重復(fù)，應(yīng)重新一個新的合同編號。3.合同期限不明確時，應(yīng)重新商討并達成一致，修改合同期限。4.對于工資待遇條款的模糊不清，應(yīng)及時與乙方溝通，明確工資組成和計算方式。5.工作時間和休假規(guī)定不明確時，應(yīng)參考相關(guān)法律法規(guī)，制定明確的工作時間和休假規(guī)定。6.權(quán)利和義務(wù)不明確時，應(yīng)重新審視合同條款，并補充具體的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容。7.違約責(zé)任條款不明確時，應(yīng)參考相關(guān)法律法規(guī)，明確違約行為的處理方式和違約金的計算方法。8.爭議解決方式不明確時，應(yīng)及時與乙方溝通，明確爭議解決的途徑。9.若簽字蓋章不齊全，應(yīng)及時補充簽字蓋章，確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.中華人民共和國勞動合同法：是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.帶薪年假：是指勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利，根據(jù)工作年限和工種的不同，帶薪年假的天數(shù)也有所不同。5.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合：1.學(xué)前班教育機構(gòu)與教師之間簽訂的勞動合同。2.個人與個人之間簽訂的學(xué)前班教育服務(wù)合同。3.各類教育機構(gòu)與教師之間關(guān)于聘用關(guān)系的協(xié)議。補充條款：1.教師培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在聘用期間參加甲方組織的培訓(xùn)活動，以及相關(guān)費用承擔(dān)等內(nèi)容。2.保密協(xié)議：要求乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方學(xué)生和家長的個人信息及甲方的商業(yè)秘密。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在創(chuàng)作的教學(xué)材料、教案等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.突發(fā)事件處理：約定發(fā)生突發(fā)事件（如學(xué)生傷亡、突發(fā)疾病等）時的處理流程和責(zé)任分配。5.合同終止和解除條款：詳細說明合同終止和解除的條件、程序以及相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)仁马棥８郊斜?/p>