2024勞動(dòng)合同格式范本(簡(jiǎn)單版)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方個(gè)人情況，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務(wù)）工作。第三條工作時(shí)間1.甲方實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度。2.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可適當(dāng)調(diào)整乙方工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生虛假情況，導(dǎo)致合同無(wú)效或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定個(gè)人信息的真實(shí)性要求，并規(guī)定相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。解決辦法：在合同中加入遵守法律法規(guī)的條款，明確禁止利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。3.合同中的糾紛應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定糾紛解決方式和地點(diǎn)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：在合同中約定工資支付的時(shí)間和方式，并規(guī)定未按時(shí)支付工資的法律責(zé)任。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：在合同中約定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)和未繳納的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定并公布的一部法律，旨在規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的秩序。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人約定一定的存續(xù)期間，到期自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人未約定具體的存續(xù)期間，且不存在法律規(guī)定的解除情形，勞動(dòng)合同將持續(xù)履行的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同的存續(xù)期間，任務(wù)完成后勞動(dòng)合同終止的勞動(dòng)合同。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：是指每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。6.綜合計(jì)算工時(shí)制：是指根據(jù)工作性質(zhì)、工作量、工作時(shí)間等因素，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間的工時(shí)制度。7.不定時(shí)工時(shí)制：是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不固定，不得規(guī)定每日或每周工作時(shí)間的工時(shí)制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在甲方提供的培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)及培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.試用期條款：雙方約定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期的解除等問(wèn)題。