因病不能勝任工作解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

因病不能勝任工作解除勞動(dòng)合同協(xié)議書關(guān)鍵內(nèi)容項(xiàng)協(xié)議雙方信息雇主信息員工信息解除勞動(dòng)合同原因原因描述合同解除日期合同解除生效日期賠償與補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額社會(huì)保險(xiǎn)處理其他補(bǔ)償工作交接交接事項(xiàng)交接時(shí)間保密義務(wù)保密條款爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式適用法律其他條款協(xié)議的完整性修改和補(bǔ)充協(xié)議書雇主：公司名稱：____________________________公司地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________員工：姓名：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________1.解除勞動(dòng)合同原因1.1.由于員工因病不能繼續(xù)勝任工作，雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。員工的疾病情況為__________（具體疾病或健康狀況），經(jīng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)，該疾病使員工無法履行合同約定的工作職責(zé)。1.2.雇主與員工經(jīng)過充分溝通和討論，達(dá)成一致同意解除勞動(dòng)合同。2.合同解除日期2.1.雙方同意本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起解除。2.2.解除合同的具體生效日期為__________年__________月__________日。3.賠償與補(bǔ)償3.1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，員工將獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為__________（金額），作為合同解除的補(bǔ)償。3.2.雇主將為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保員工在離職后的保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3.除上述補(bǔ)償外，如有其他應(yīng)支付的費(fèi)用或補(bǔ)償，雙方應(yīng)在協(xié)議簽署后協(xié)商確定。4.工作交接4.1.員工應(yīng)在合同解除前完成所有工作交接，確保工作順利交接給接替人員或雇主指定的人員。4.3.交接時(shí)間應(yīng)于__________年__________月__________日完成，員工應(yīng)在此日期前與雇主確認(rèn)交接情況。5.保密義務(wù)5.1.員工在合同解除后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保持對(duì)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密。5.2.保密范圍包括但不限于公司內(nèi)部信息、客戶數(shù)據(jù)和技術(shù)資料。6.爭(zhēng)議解決6.1.如因合同解除事宜產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2.如協(xié)商未果，爭(zhēng)議應(yīng)提交至__________（仲裁機(jī)構(gòu)或法院）解決，適用__________（適用法律）。7.其他條款7.1.本協(xié)議書為雙方達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前所有相關(guān)的口頭或書面協(xié)議。7.2.本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)。簽署雇主：公司名稱：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________員工：姓名：__________________________