在2024年國(guó)有企業(yè)思政工作品牌建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

在2024年國(guó)有企業(yè)思政工作品牌建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：**公司聚焦產(chǎn)業(yè)保障、產(chǎn)業(yè)賦能使命定位，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈精細(xì)化服務(wù)提升和資本運(yùn)作高效化發(fā)展方向，著力發(fā)展“健康供應(yīng)鏈、數(shù)字技術(shù)、產(chǎn)業(yè)投融資”三大主業(yè)。**公司黨委深入落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，以創(chuàng)建“信誠匡助”黨建思政品牌為著力點(diǎn)，突出“五個(gè)示范”黨支部建設(shè)、全員創(chuàng)新創(chuàng)效等重點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)新開展“三個(gè)三分之一”工作法、“講、提、促、爭(zhēng)”“結(jié)對(duì)三人行，利企三件事”活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力?，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、聚焦固本強(qiáng)基，提升黨建思政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理水平。對(duì)上級(jí)黨建思政工作要求進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深化推進(jìn)“五個(gè)示范”黨支部建設(shè)。編制《黨建工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化管理手冊(cè)》，召開工作推進(jìn)會(huì)，簽訂年度黨建工作責(zé)任狀，確保工作層層分解落實(shí)。邀請(qǐng)省委巡視辦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授課，對(duì)照巡視巡察要求提升黨建思政工作標(biāo)準(zhǔn)。舉辦過硬黨支部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織黨務(wù)人員集中學(xué)習(xí)《**健康集團(tuán)黨的建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》，發(fā)放《新編基層黨務(wù)工作手冊(cè)》工具書，提升黨務(wù)工作者專業(yè)能力。實(shí)施黨支部分類管理，建立黨建工作動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表，熟悉掌握各支部工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)督導(dǎo)。對(duì)基礎(chǔ)較好的支部，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制；對(duì)工作薄弱支部，采取與先進(jìn)支部結(jié)對(duì)形式，找差距、明目標(biāo)、促落實(shí)；對(duì)新設(shè)支部，重點(diǎn)指導(dǎo)建章立制，打牢組織基礎(chǔ)，盡快實(shí)現(xiàn)提星升級(jí)。二、聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升“全員創(chuàng)新創(chuàng)效年”項(xiàng)目質(zhì)效。緊緊牽住“全員創(chuàng)新創(chuàng)效”這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮思想政治工作生命線作用，以創(chuàng)新創(chuàng)效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展，確立創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目23項(xiàng)。大數(shù)據(jù)事業(yè)部利用數(shù)字化技術(shù)手段，建設(shè)大健康產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺(tái)，開辟醫(yī)藥流通、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥材、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)四大賽道，形成“鏈主+產(chǎn)業(yè)鏈+生態(tài)圈”發(fā)展格局，入選省工信廳發(fā)布的**省2024年度“產(chǎn)業(yè)大腦”建設(shè)試點(diǎn)名單。建立“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”“互聯(lián)網(wǎng)+健康管理”新型服務(wù)模式，讓百姓少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路，提升服務(wù)能力，改善就醫(yī)體驗(yàn)。融資租賃事業(yè)部整合集團(tuán)內(nèi)部醫(yī)療設(shè)備維修維保專業(yè)化服務(wù)資源，研發(fā)應(yīng)用全生命周期醫(yī)療設(shè)備資產(chǎn)管理軟件，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理進(jìn)入信息化時(shí)代，有效降低醫(yī)院維保費(fèi)用。典當(dāng)事業(yè)部聚焦集團(tuán)主責(zé)主業(yè)打造新型典當(dāng)業(yè)務(wù)，創(chuàng)新推出“健康票據(jù)貸”業(yè)務(wù)，辦理“商業(yè)承兌匯票典當(dāng)質(zhì)押借款”19戶，提升了集團(tuán)商業(yè)票據(jù)在省外市場(chǎng)的認(rèn)可度和市場(chǎng)流通能力。小貸事業(yè)部聚焦業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施“全員營(yíng)銷”，積極開拓市場(chǎng)，推出健康賦能特色產(chǎn)品19款，投放業(yè)務(wù)115筆，增強(qiáng)了小額貸公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新模式為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)能。三、聚焦落地見效，提升黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合緊密度。從轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、聚合力、樹正氣等環(huán)節(jié)入手，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合的工作載體和有效方法。推行“三個(gè)三分之一”工作法，要求黨員干部三分之一時(shí)間搞調(diào)研、搶市場(chǎng)、拓業(yè)務(wù)；三分之一時(shí)間精業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、提能力；三分之一時(shí)間下一線、破難題、抓落實(shí)。綜合運(yùn)用外出調(diào)研、座談?dòng)懻?、視頻洽談等多種形式深入市場(chǎng)，走訪集團(tuán)內(nèi)外部客戶209家，形成項(xiàng)目成果40余項(xiàng)。開展“講、提、促、爭(zhēng)”活動(dòng)，組織黨員“講業(yè)務(wù)、提建議、促落實(shí)、爭(zhēng)一流”，圍繞崗位職責(zé)，確定講課主題、分享工作經(jīng)驗(yàn)、交流心得體會(huì)。各黨支部結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，舉辦資產(chǎn)證券化融資、新一代票據(jù)系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、健康租賃、私募股權(quán)投資等系列專業(yè)度高、實(shí)用性強(qiáng)的業(yè)務(wù)分享會(huì)19場(chǎng)，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效提升。開展“結(jié)對(duì)三人行，利企三件事”活動(dòng)，通過黨員與職工結(jié)對(duì)子的形式，集中力量突破制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，攻克降本增效的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，破解職工急難愁盼問題，組成30個(gè)結(jié)對(duì)小組，實(shí)施利企項(xiàng)目34項(xiàng)。干部職工想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、謀企業(yè)之所需，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。四、聚焦文化興企，提升“信誠匡助”黨建思政品牌影響力。汲取傳統(tǒng)文化精髓，確立“信誠匡助”黨建思政品牌。結(jié)合類金融、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，不斷豐富品牌內(nèi)涵，重新設(shè)計(jì)品牌標(biāo)識(shí)。成立品牌策劃推廣中心，組織策劃一系列品牌宣傳推廣活動(dòng)，全方位營(yíng)造與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、上下游企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體緊密協(xié)同的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。建設(shè)黨建思政文化墻，制作黨建思政品牌宣傳品，做到業(yè)務(wù)工作拓展到哪里，黨建和思政工作就做到哪里，黨建思政品牌就宣傳到哪里。豐富黨建思政活動(dòng)內(nèi)涵，與省中醫(yī)心病一科黨支部共建開展義診活動(dòng)；與智善心理公司黨支部共建舉辦關(guān)愛職工心理健康講座；與省委政策研究室黨支部共建探索養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才，對(duì)考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和中高級(jí)以上職業(yè)資格的員工給予“人才激勵(lì)”。關(guān)心關(guān)愛員工身體健康，編排健康工間操，為員工打造“健康之