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年度人員培訓(xùn)計(jì)劃
ITSS管理體系文件
運(yùn)維人員培訓(xùn)計(jì)劃
文件修訂記錄
版本修訂人修訂內(nèi)容修訂日期審核人
目錄
1.2021上半年人員培訓(xùn)情況........................................I
1.1.2021年1-8月培訓(xùn)工作執(zhí)行和完成情況........................I
1.2.前期培訓(xùn)執(zhí)行效果調(diào)查.......................................I
L2.1.培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作滿足度調(diào)查...........................1
1.2.2.培訓(xùn)質(zhì)量的滿意度調(diào)查...............................2
2.2021-2021年人員培訓(xùn)計(jì)劃..........................................3
2.1.2021-2021年度人員培訓(xùn)需求調(diào)查.............................3
2.1.1.培訓(xùn)內(nèi)容需求調(diào)查.......................................3
2.1.2,培訓(xùn)方式需求調(diào)查.......................................4
2.2.培訓(xùn)內(nèi)容.................................................5
2.2.1.人員內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃..............................7
3.其它...........................................................7
1.2021上半年人員培訓(xùn)情況
1.1.2021年1-8月培訓(xùn)工作執(zhí)行和完成情況
2021年1-8月培訓(xùn)內(nèi)容包含運(yùn)維業(yè)務(wù)專(zhuān)題技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、新
員工入職培訓(xùn)和技能培訓(xùn)五個(gè)部分。其中運(yùn)維業(yè)務(wù)專(zhuān)題技術(shù)培訓(xùn),硬件
專(zhuān)業(yè)12個(gè)專(zhuān)題,軟件專(zhuān)業(yè)6個(gè)專(zhuān)題、公司管理12個(gè)專(zhuān)題;安全培訓(xùn)共
包含安全管理制度、安全實(shí)施細(xì)則等12個(gè)方面;新員工入職培訓(xùn)包含公
司規(guī)章制度、崗位技能和安全方面的培訓(xùn)。
培訓(xùn)范圍涵蓋運(yùn)維服務(wù)部一線和二線所有人員,專(zhuān)題技術(shù)參加培訓(xùn)
人員76人次,安全培訓(xùn)參加培訓(xùn)人員29人次,新員工入職培訓(xùn)參加培
訓(xùn)人員18人次,外部技能培訓(xùn)參加培訓(xùn)人員8人次。
通過(guò)2020-2021年度的培訓(xùn)工作的實(shí)施,運(yùn)維服務(wù)部一線運(yùn)維人員
對(duì)于事件的處理能力和處理效率得到提高,二線專(zhuān)業(yè)工程師對(duì)一線事件
處理的支持能力和指導(dǎo)效果有所提升。
1.2.前期培訓(xùn)執(zhí)行效果調(diào)查
2021年1-8月運(yùn)營(yíng)部對(duì)運(yùn)維服務(wù)部培訓(xùn)過(guò)程中,進(jìn)行了部分的效果
進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)出32份問(wèn)卷,問(wèn)卷發(fā)放范圍涉及軟件和硬件兩個(gè)專(zhuān)
業(yè)的一線和二線運(yùn)維人員,調(diào)查情況如下:
1.2.1.培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作滿足度調(diào)查
對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)日常運(yùn)維工作的滿足度,68.8%的員工(22人)認(rèn)
為滿足,21.9%的員工(7人)認(rèn)為基本滿足,9.4%的員工(3人)認(rèn)為
一般。通過(guò)調(diào)查,說(shuō)明員工對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容和課程設(shè)計(jì)基本認(rèn)可,員工希
望豐富培訓(xùn)的內(nèi)容,包括運(yùn)維體系方面、新技術(shù)、新產(chǎn)品和新技能方面
的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作的滿足度調(diào)查
■滿足■基本滿足■一般■不滿足
1.2.2.培訓(xùn)質(zhì)量的滿意度調(diào)查
對(duì)于培訓(xùn)質(zhì)量的滿意度調(diào)查,78.1%的員工(25人)認(rèn)為滿意,21.9%
的員工(7人)認(rèn)為一般。這說(shuō)明員工對(duì)整體培訓(xùn)工作基本上還是比較
認(rèn)可的。
2
培訓(xùn)質(zhì)量調(diào)查
■滿意■一般■不滿意
2.2021-2021年人員培訓(xùn)計(jì)劃
2.1.2021-2021年度人員培訓(xùn)需求調(diào)查
為更好的開(kāi)展培訓(xùn)工作,不斷提高員工技能水平和職業(yè)素養(yǎng),提升
運(yùn)維服務(wù)管理能力和創(chuàng)新能力,使培訓(xùn)工作有的放矢,在2021年1-8月
人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上有所提升和改進(jìn),運(yùn)營(yíng)部對(duì)運(yùn)維服務(wù)部2021年4季度
及2021年培訓(xùn)需求進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)出30份問(wèn)卷,一線人員、二線
人員和管理人員各發(fā)出10份調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查情況如下:
2.1.1,培訓(xùn)內(nèi)容需求調(diào)查
3
培訓(xùn)內(nèi)容需求調(diào)查
對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)一線員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求順序?yàn)檎{(diào)試
技能、故障分析、運(yùn)維管理和產(chǎn)品知識(shí),二線人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求順
序?yàn)檫\(yùn)維管理、產(chǎn)品知識(shí)、調(diào)試技能、故障分析,管理人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容
的需求順序?yàn)檫\(yùn)維管理和產(chǎn)品知識(shí)。
這說(shuō)明,所有人員希望得到ITSS運(yùn)維體系方面更多的培訓(xùn),一線人
員基于業(yè)務(wù)需要更多的側(cè)重于運(yùn)維業(yè)務(wù)開(kāi)展所需的技能,二線人員則希
望加強(qiáng)產(chǎn)品新技術(shù)、新技能方面的培訓(xùn),管理人員更希望加強(qiáng)對(duì)ITSS管
理體系的靈活運(yùn)用,希望加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品知識(shí)方面的普及和提升。
2.1.2,培訓(xùn)方式需求調(diào)查
4
培訓(xùn)方式調(diào)查
對(duì)于培訓(xùn)方式的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)一線人員更希望實(shí)操加討論的培訓(xùn)方式,
二線人員對(duì)授講和討論的方式比較認(rèn)可,管理人員則更側(cè)重于授講的培
訓(xùn)方式。這說(shuō)明,人員對(duì)培訓(xùn)方式的多樣化提出需求,另在制定2020年
的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案時(shí)應(yīng)考慮根據(jù)不同崗位的人員采取不同的培訓(xùn)方
式。
2.2.培訓(xùn)內(nèi)容
4.1基于公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo),根據(jù)公司對(duì)于人才發(fā)展的要求及管
理現(xiàn)狀、人才現(xiàn)狀等因素,提出本年的總體培訓(xùn)計(jì)劃c
4.2本培訓(xùn)計(jì)劃主要基于三個(gè)領(lǐng)域展開(kāi):綜合素質(zhì)類(lèi)、管理知識(shí)類(lèi)、
專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)。綜合素質(zhì)類(lèi)側(cè)重于員工基本能力素質(zhì)、職業(yè)道德與素養(yǎng)等
開(kāi)設(shè)課程;管理知識(shí)類(lèi)側(cè)重于員工管理基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)等開(kāi)設(shè)
課程;專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)側(cè)重于專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)操技能、證書(shū)考試等開(kāi)設(shè)課
5
4.3本培訓(xùn)計(jì)劃按照課程的架構(gòu)和難易程度,循序遞進(jìn)地設(shè)置。部
分課程具有連貫性和相關(guān)性,要求參訓(xùn)人員能夠確保按期上課。
按照公司《培訓(xùn)管理制度》的相關(guān)要求,所有培譏均執(zhí)行考勤規(guī)定,
制定了獎(jiǎng)懲體系并與績(jī)效工資掛勾。
4.4部分課程設(shè)置了課程培訓(xùn)評(píng)價(jià)表,培訓(xùn)結(jié)束后將征求員工的培
訓(xùn)反饋意見(jiàn),以作為培訓(xùn)老師的培訓(xùn)評(píng)價(jià)及改進(jìn)依據(jù),同時(shí)也為公司課
程設(shè)置規(guī)劃作參考。
4.5部分培訓(xùn)設(shè)置了培訓(xùn)考試環(huán)節(jié),以確認(rèn)員工聽(tīng)講的認(rèn)真程度,
以及知識(shí)技能的積累程度。參加外訓(xùn)獲證考試的必須獲得相關(guān)證書(shū),作
為個(gè)人培訓(xùn)效果的證明。若考試成績(jī)不合格的,所需費(fèi)用由員工個(gè)人承
擔(dān)
4.6根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合內(nèi)外部資源調(diào)用可能性,本年度的培
訓(xùn)課程安排計(jì)劃如下:
6
2.2.1.人員內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃
2021年-2021年運(yùn)維人員培訓(xùn)計(jì)劃表
序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)地點(diǎn)參與部門(mén)培訓(xùn)時(shí)間
技術(shù)培訓(xùn),增強(qiáng)對(duì)各
1系統(tǒng)集成個(gè)智能化系統(tǒng)的了公司會(huì)議室
解
ITSS運(yùn)維體系統(tǒng)培訓(xùn)1,了解整個(gè)
2公司會(huì)議室
系培訓(xùn)ITSS運(yùn)維體系
增強(qiáng)運(yùn)維服務(wù)部和
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知
3技術(shù)部對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)公司會(huì)議室
識(shí)培訓(xùn)
的了解
3.其它
5
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