2024版外派勞務(wù)雇用合同范本

2024版外派勞務(wù)雇用合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________乙方（勞務(wù)提供者）：_______________________身份證號碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬外派乙方至_______________________（以下簡稱"外派地"）從事勞務(wù)工作，乙方愿意接受甲方的外派安排，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年/月。1.2合同期滿，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______天續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在_______________________（外派地）從事_______________________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守外派地的法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定，完成甲方指定的工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方工作時間按照外派地的法律規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣_______元/月。4.2如乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險與福利5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和外派地的實際情況，提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2如遇不可抗力或合同約定的情形，雙方可協(xié)商解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按時支付勞動報酬，應(yīng)按日支付違約金，違約金為未支付金額的_______%。8.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十一條保密條款11.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對在甲方處知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。11.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條附件15.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工作流程、安全操作規(guī)程等。一、附件列表：崗位職責(zé)說明書工作流程圖安全操作規(guī)程外派地法律法規(guī)匯編社會保險繳納明細福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。任何一方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方在合同期限內(nèi)擅自離職或甲方無正當(dāng)理由解除合同。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。勞動爭議仲裁：指勞動爭議發(fā)生后，由勞動爭議仲裁委員會進行的調(diào)解和裁決。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工作地點變更：雙方應(yīng)提前協(xié)商，達成一致后簽訂補充協(xié)議。勞動報酬調(diào)整：根據(jù)外派地經(jīng)濟狀況和乙方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商調(diào)整。爭議解決：如協(xié)商無效，可依法申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：跨國公司外派員工至海外分支機構(gòu)工作。國內(nèi)企業(yè)外派員工至其他城市或地區(qū)進行項目支持。政府機構(gòu)外派公務(wù)員至國際組織或他國進行交流合作。教育機構(gòu)外派教師至海外進行教學(xué)或研究工作。甲方（蓋章）：_______________________法定代表