餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店

餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：________、年齡：________、身份證號碼：_________________________

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作（崗位）。并負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，向乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施、條件及必要的防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

2.乙方有權拒絕甲方有關部門或負責人違章指揮、強令冒險作業(yè)的權力，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。（實行四班三運轉(zhuǎn)工作制）

2.甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除法定休假節(jié)日外，執(zhí)行不定時工作制的，甲方安排乙方工作后的休息時間，都應當安排補休或支付加班工資。

3.乙方有下列情況之一的，不享受加班工資或帶薪年休假。①休息日安排工作，其計算辦法是按正常工作日計算；②應休而未休帶薪年休假的；③享受寒暑假的；④連續(xù)工齡不滿一年的。

五、勞動報酬

1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資____元。

2.加班工資和帶薪年休假應得報酬按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險待遇

1.甲方按照國家有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。

2.乙方患病或非因工負傷，按其醫(yī)療保險規(guī)定辦理。

3.乙方因工負傷、患職業(yè)病或因工死亡的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律和甲方的勞動紀律及有關規(guī)章制度。服從甲方的管理。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育學習和培訓。

八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）當事人雙方經(jīng)協(xié)商一致，對本合同予以變更的，應依照《勞動合同法》的規(guī)定辦理變更手續(xù)。一方擅自變更或解除合同的，另一方有權要求違約方承擔違約責任。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序及規(guī)定，依照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。一方在解除合同之前應提前____日通知對方并作書面形式確認。一方在解除合同時應如實辦理工作交接手續(xù)和歸還甲方財物等有關事項。在試用期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前____日通知對方均可解除勞動合同。勞動合同期滿，甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂勞動合同的，應在勞動合同期滿前____日通知對方。一方在解除或終止勞動合同時應向?qū)Ψ街Ц兑淮涡陨钛a助費。具體數(shù)額依照所在地的有關規(guī)定確定。

（四）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期依其在本單位連續(xù)工作年限確定期限：在本單位連續(xù)工作年限滿____年的，給予____-____個月醫(yī)療期；連續(xù)工作年限每增加____年醫(yī)療期增加一個月，但最長期限不超過____個月。醫(yī)療期間的工資按國家和當?shù)厝嗣裾?guī)定的醫(yī)療待遇執(zhí)行。

九、違反勞動合同的責任及其它事項：

1.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動合同又給甲方造成經(jīng)濟損失的，依照國家法律和本合同規(guī)定處理。

2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

3.本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。未經(jīng)雙方協(xié)商一致不得隨意變更或解除。違約一方應按違約的原因向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應