中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同模板

中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同模板一、總則

第一條本合同的雙方一方是甲方：_________（用人單位）

另一方是乙方：_________（中外合資企業(yè)）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿的原則，同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的《公司章程》、《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度，履行合同。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意在甲方從事_________（職位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作，履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作績(jī)效。

第五條乙方同意在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制_________（選填）。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以工作區(qū)域或生產(chǎn)部門(mén)為周期，綜合考慮工作量和勞動(dòng)者的體質(zhì)等因素，安排工作時(shí)間。

（3）不定時(shí)工作制：根據(jù)工作需要，在保證完成工作任務(wù)和勞動(dòng)者的工作時(shí)間的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方與甲方協(xié)商確定。

第七條甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第八條甲方安排乙方加班或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

第九條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利

第十條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)，按月支付乙方的工資報(bào)酬為_(kāi)________元人民幣（包括各種補(bǔ)貼、津貼、加班費(fèi)等）。

第十一條甲方支付給乙方的工資不低于甲方所在地政府或有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。如乙方的工資水平與本市職工平均工資水平相比，明顯偏低，甲方將積極調(diào)整，保證乙方心理平衡。第十二條甲方每月_________日以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日則提前在最近的工作日支付。

第十三條甲方支付乙方的工資報(bào)酬按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，保證乙方個(gè)人所得稅的繳納。第十四條甲乙雙方協(xié)商一致，可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)條件的變化，合理調(diào)整乙方工資水平或工資結(jié)構(gòu)。第十五條在合同期內(nèi)甲方按照國(guó)家及有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳付部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并不影響合同效力的正常履行。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，但當(dāng)乙方醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作或另行安排的工作時(shí)，甲方應(yīng)向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并以書(shū)面形式提出解除合同的理由。解除合同將不會(huì)影響乙方的社會(huì)保險(xiǎn)福利等待遇。第十七條甲乙雙方解除合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題按照國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)辦理。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十八條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。第十九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第二十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

第二十二條保險(xiǎn)、福利待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方應(yīng)為乙方提供福利待遇的其他情況。八、商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)禁止第二十四條甲方對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第二十五條乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方或用于未經(jīng)約定的用途。九、勞動(dòng)合同變更、解除和終止