合唱團考勤管理制度

合唱團考勤管理制度一、目的

為加強合唱團的團隊管理，規(guī)范團員的工作時間與考勤，確保團隊活動的高效有序進行，制定本考勤管理制度。通過明確考勤規(guī)定，促進團員遵守紀(jì)律，提高團隊整體素質(zhì)和活動質(zhì)量。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于合唱團全體團員，包括正式團員、預(yù)備團員及實習(xí)團員。

三、工作時間

1.合唱團的工作時間分為日常排練時間、演出時間及臨時加排時間。

2.日常排練時間：每周一至周五，晚上7點至9點。

3.演出時間：根據(jù)演出安排，具體時間提前通知。

4.臨時加排時間：根據(jù)團隊需要，由團長或指導(dǎo)老師臨時通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

合唱團團員需在規(guī)定的時間內(nèi)進行簽到，簽到方式為紙質(zhì)簽到或電子簽到。簽到表由團長或指定人員負(fù)責(zé)管理。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）日常排練簽到：團員需在排練開始前15分鐘到達(dá)排練場地進行簽到，簽到次數(shù)為1次。

（2）演出簽到：演出當(dāng)天，團員需在演出前1小時到達(dá)演出地點進行簽到，簽到次數(shù)為1次。

（3）臨時加排簽到：根據(jù)臨時加排通知，團員需在規(guī)定時間到達(dá)指定地點進行簽到，簽到次數(shù)為1次。

3、因公外出未簽到處理

因公外出團員未能按時簽到，需提前向團長或指導(dǎo)老師請假，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)核實后，視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

團員因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間向團長或指導(dǎo)老師說明情況，并提供合理解釋。經(jīng)核實后，可予以補簽，但每月補簽次數(shù)不得超過2次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）團長負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和檢查團員的考勤情況，對考勤管理制度進行解釋和修訂。

（2）指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對團員考勤進行日常管理，包括簽到、請假、銷假等事宜。

（3）考勤負(fù)責(zé)人（由團長指定）負(fù)責(zé)具體執(zhí)行考勤管理工作，包括收集、整理、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，并及時反饋給團長和指導(dǎo)老師。

（4）團員應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況，如有弄虛作假行為，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）團員因個人原因需請假，應(yīng)提前向指導(dǎo)老師提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)指導(dǎo)老師審批同意后，方可生效。請假期間，團員應(yīng)保持通訊暢通，以便接收團隊通知。

（3）請假申請需在請假前至少提前一天提交，緊急情況除外。

2、請假審批權(quán)限

（1）短時請假（不超過1天）由指導(dǎo)老師審批。

（2）長時間請假（超過1天，不超過3天）由團長審批。

（3）長時間請假（超過3天）需經(jīng)團長報請上級管理部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，團員需在返回團隊后的第一個工作日向指導(dǎo)老師銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假條、事由證明等）。

（2）未按時銷假者，視為曠工處理，按照相關(guān)規(guī)定扣除工資或進行其他處罰。

（3）請假期間，團員應(yīng)主動關(guān)注團隊動態(tài)，確保請假結(jié)束后能迅速融入團隊，不影響團隊正?；顒?。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期申請流程如下：

（1）團員根據(jù)實際情況，提前向指導(dǎo)老師提交書面假期申請。

（2）指導(dǎo)老師審批同意后，報團長審批。

（3）團長審批通過后，根據(jù)假期種類報請上級管理部門審批（如需）。

（4）假期申請批準(zhǔn)后，團員應(yīng)按照規(guī)定流程辦理休假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：團員因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，按國家相關(guān)規(guī)定享受病假工資。

（2）事假：團員因私事需請假，需說明請假原因。事假期間，不享受工資待遇。

（3）婚假：團員結(jié)婚可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：團員直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女團員生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

團員每年可享受國家規(guī)定的帶薪年假。團員需在年假開始前一個月向指導(dǎo)老師提出申請，經(jīng)團長審批同意后，方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

女團員產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。男團員可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

合唱團按照國家法定節(jié)假日放假，團員在公眾假期期間無需排練。如遇特殊情況需排練或演出，團長將提前通知團員，并根據(jù)實際情況給予調(diào)休或補假。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：團員未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)排練或演出地點，視為遲到。遲到超過15分鐘視為曠工。

（2）曠工：團員未參加規(guī)定的排練、演出或臨時加排，且未提前請假或請假未批準(zhǔn)，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的團員，需向指導(dǎo)老師書面說明原因。遲到累計超過3次，或曠工1次，將在團隊內(nèi)進行通報批評，并根據(jù)情況給予警告或其他處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：團員未按時提交請假申請，擅自缺席排練或演出，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：團員故意偽造簽到、請假記錄，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、降級或解除團員資格。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：團員曠工期間，扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）辭退規(guī)定：團員連續(xù)曠工超過3天，或一年內(nèi)累計曠工超過5次，團隊有權(quán)解除其團員資格。

4、未簽到處理

團員如未按時簽到，需在當(dāng)天內(nèi)向指導(dǎo)老師說明情況，并補簽。未按時補簽且無合理解釋的，視為曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格按照本考勤管理制度執(zhí)行考勤工作，確保公平、公正、公開。

（2）各級主管應(yīng)定期檢查團員考勤情況，