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同會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)為織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心里活動(dòng)和行為反應(yīng)規(guī)律的科學(xué)所感覺的客觀事物的各種個(gè)別屬性聯(lián)系起來，在人腦中產(chǎn)生的對(duì)該事物各種屬性的綜合如，觀察者的興趣，需要和動(dòng)機(jī)，個(gè)性和經(jīng)驗(yàn)會(huì)環(huán)境中有關(guān)人人的知覺，包括對(duì)個(gè)人，群體和組織特性的知覺行為能夠更好的適事物在滿足主觀需要方面的有用性，重要性，有效性的總評(píng)價(jià)和總看法，是我們的一種觀念和組成部分施，某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向特性穩(wěn)定性傾向性整體性指組織和職工本人對(duì)事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)，規(guī)劃，實(shí)施和監(jiān)控的過程動(dòng)態(tài)本身就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程和開發(fā)活動(dòng)幫助他們獲得工作知識(shí)和工作技能，以便實(shí)現(xiàn)事業(yè)生涯目標(biāo)也會(huì)有直接影響現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)，倆個(gè)或倆個(gè)以上相互作用，相互依賴的個(gè)體的組合本功能：標(biāo)準(zhǔn)功能導(dǎo)向功能評(píng)價(jià)功能活力功能成員之間的相互吸引并愿意留在群體中的程度同活動(dòng)的過程中形成的彼此之間的關(guān)系自我若干可行的備選方案中選取實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的最佳方案選擇性關(guān)鍵性創(chuàng)新性層次性導(dǎo)下，經(jīng)過組織

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