2024骨科護士年終總結(jié)6篇

———2024骨科護士年終總結(jié)6篇2024骨科護士年終總結(jié)篇1春秋輪回，光陰如梭，回首本身x年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千。這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。現(xiàn)對今年工作進行總結(jié)。一、工作心得當(dāng)我看到那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當(dāng)我看到本身用百倍的努力把一個生命垂死的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復(fù)得的生命，那些來之不易的歡樂，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔?！疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。極多個陽光絢爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；極多個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細(xì)雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者病愈的笑靨；寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會連續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康引導(dǎo)而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信心。二、學(xué)習(xí)方面在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教導(dǎo)，充分讓我感受到臨床工作與人交往的緊要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份樂觀向上的心。三、工作方面骨科是一個特別團結(jié)的科室團隊，不但體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務(wù)，緊密護患關(guān)系，加添病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合本領(lǐng)是一個考驗和磨練的機會，提升護士在病人病愈過程中所起的作用，加強護士的自我價值感和學(xué)習(xí)知識的樂觀性?！拔覀兛泼總€人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的病愈，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。今日，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工保持良好的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工緊跟時代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工我感到無比的光榮，這將永久鼓舞著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把努力探求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。2024骨科護士年終總結(jié)篇2一年來，骨外護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)懷支持下，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫忙下，在全科護士共同努力與團結(jié)協(xié)作下，針對年初訂立的目標(biāo)計劃，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下：一、科室護理工作基本概況全科現(xiàn)有護理人員x人，其中護師x人，護士x人。護理人員在抓好日常護理工作的同時，搭配科室醫(yī)生做好疑難病人的護理，為促進疑難重點術(shù)后病愈護理供應(yīng)有力支持，及時總結(jié)歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量水平。一年共收治護理病人x人次，手術(shù)病人x人次。二、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度1、各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度。2、落實了護理工作核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等。例如查對制度：（1）要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加核對1—2次，并有記錄；（2）護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法；（3）手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)，?？谱o理安全指引，做好護理質(zhì)量連續(xù)改進與規(guī)范，加強護理工作管理，提升護理服務(wù)質(zhì)量，為病人供應(yīng)人性化服務(wù)。4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，落實護理部訂立的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。三、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)1、對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚摗？萍寄?、并組織理論、操作考試。2、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一提高專業(yè)知識。3、落實護理查房制度，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行，以實現(xiàn)提高護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。四、抓好質(zhì)量管理1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的緊要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。3、責(zé)任護士的職責(zé)落實，患者從入院到出院的整個過程由責(zé)任護士負(fù)責(zé)，納入質(zhì)量管理。充分調(diào)配每一位護士的能動性、自動性。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組訂立的消毒隔離制度。2、科室堅持了每天對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。3、一次性用品使用后均能及時毀形，分類處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加廣闊。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)全都，堅固結(jié)實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完本錢科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。2024骨科護士年終總結(jié)篇3本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護姐妹的共同努力下，圓滿完成了這一年的工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護理在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的引導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責(zé)任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，堅固結(jié)實推動了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不絕提高，真正實現(xiàn)患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。1、優(yōu)化護理模式，落實護理責(zé)任通過加強全員培訓(xùn)，充分認(rèn)得護理改革緊要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負(fù)責(zé)落實本組護理工作；責(zé)任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長依據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，依照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者調(diào)配給不同能級的護士進行護理，平均每名責(zé)任護士負(fù)責(zé)x名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士瞧到了職業(yè)發(fā)展的前景。2、護士長現(xiàn)場管理，“xx”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量；醫(yī)囑下達(dá)后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況；午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求；下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況；晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“xx”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題；建立了“xx交接本”，實現(xiàn)全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標(biāo)準(zhǔn)；強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參加性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康引導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標(biāo)識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“xx預(yù)約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“xx調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作樂觀性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認(rèn)得，變化服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更緊密、更融洽。護士責(zé)任到位，加添了病人安全感；減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間；連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快病愈，贏得了廣闊患者的信任。護理部患者滿意率調(diào)查xx%以上。二、護理安全管理骨科治療透亮度高病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細(xì)節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中。1、保證護理質(zhì)量的連續(xù)改進，成立以護士長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理x個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。接受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，每全面院護士長檢查小組中、晚、夜查，重視檢查結(jié)果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、過錯，分析原因、訂立整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的`連續(xù)改進。2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出差錯。患者易產(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處理較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變動病人，還有新護士、進修實習(xí)護士、常顯現(xiàn)過錯護士；特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有看法的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認(rèn)得的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)。針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，訂立突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案，提高護土應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。培訓(xùn)提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé)、每日檢查及時維護和修理，保證隨時處于備用狀態(tài)。2024骨科護士年終總結(jié)篇4時間荏苒，3年已經(jīng)過去了，回首過去的三年，內(nèi)心不強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不絕提高自身綜合素養(yǎng)自發(fā)遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的情形，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。依照醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格依照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在這三年的工作學(xué)習(xí)中，我理解了要堅持“嚴(yán)格執(zhí)法、熱誠服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本啟程點，通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，堅固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。我還很注意護士職業(yè)形象，在平常工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝乾凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度不冷不熱、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，加強了安全保護意識。在護士長樂觀認(rèn)真引導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每三個月一次的培訓(xùn)和考試中，均取得不錯的成績。努力工作，定時完成工作任務(wù)在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教導(dǎo)，充分讓我感受到臨床工作與人交往的緊要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果?？剖且粋€特別團結(jié)的科室團隊，不但體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務(wù)，緊密護患關(guān)系，加添病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合本領(lǐng)是一個考驗和磨練的機會，提升護士在病人病愈過程中醫(yī)學(xué)起的作用，加強護士的自我價值感和學(xué)習(xí)知識的樂觀性。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護理部為了提高每位護士的`理論和操作水平，每三個月進行理論培訓(xùn)及考試，對于本身的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望全部的患者都能盡快的病愈，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間盡心盡力的鼓舞他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，沉默地祈禱他們早日病愈。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進。譬如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到波折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行本身的職責(zé)和義務(wù)，但是在自動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育、引導(dǎo)、批判和幫忙，感謝同事們予以的關(guān)懷和支持。2024骨科護士年終總結(jié)篇5時間這么快，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)實習(xí)了五個月。在這五個月里，痛苦與歡樂并存，而最大的痛苦，莫過于身體上的勞累——在創(chuàng)傷骨科的手術(shù)中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多見。骨折依照不同的角度有不同的分類，依照骨折部位是否有骨折斷端暴露于外界，而將骨折分為閉合骨折和開放骨折，其中開放骨折必需進行手術(shù)復(fù)位，而閉合骨折可依據(jù)手法復(fù)位的情況，及病情嚴(yán)重程度決議是否需要切開復(fù)位。我所面對的或多或少都是肢體或心理上有殘疾的患者，所以作為一名治療師應(yīng)有做夠的愛心去關(guān)愛他們，了解他們的內(nèi)心世界，只有這樣我和患者之間才略很快的架起溝通的橋梁，才略使我的治療在輕松愉快的環(huán)境下進行。而像腦外傷、腦血管意外、腦癱患者的病愈效果往往比較很慢的，所以治療師要做到本身心中有數(shù)，不能心急，且在在這個過程中，還要耐性的和患者溝通，說明情況。我在老師引導(dǎo)下進行各項操作。掌握骨科的術(shù)前術(shù)后的護理知識，以及石膏托外固定、牽引患者護理措施，髖、膝關(guān)節(jié)置換的病愈知識，骨科手術(shù)知識。顱骨牽引患者、脊柱骨折患者翻身方法，現(xiàn)場示范，并要求我一同參加癱瘓患者的功能磨練以及骨科疾病的健康教育等。細(xì)節(jié)決議成敗，記得在一次給患者做治療的過程中，我由于一個細(xì)節(jié)沒有注意，而使原來很有心義的動作變得毫無意義。老師看到后幫我指出，后來我才意識到，原來每個動作都有要注意的細(xì)節(jié)，而萬一你疏忽了這個細(xì)節(jié)，只會使你所做的動作變得毫無意義，也會使患者的治療周期變得越來越長，從而使你的整個治療變得失敗。所以經(jīng)過實踐，我才深深體會到其中的含義。我感覺本身的目標(biāo)更加明確了，動力更足了。我信任，只要通過我的努力，我會做得更好，幫忙更多的患者。2024骨科護士年終總結(jié)篇