最簡單的勞動合同范本

最簡單的勞動合同范本勞動合同合同編號：________甲方（用人單位）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：_________________身份證號碼：__________住址：_________________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的初始工資為人民幣_______元/月，工資發(fā)放日為每月的_______日。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方其崗位可能存在的職業(yè)危害及防護措施。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。第八條勞動合同的變更8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。第九條勞動合同的解除9.1雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。9.2乙方解除勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第十條勞動合同的終止10.1勞動合同期滿，合同即行終止。10.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條合同份數(shù)16.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____年____月____日請注意，以上內(nèi)容為合同的前半部分，具體條款需要根據(jù)實際情況進行填寫和調(diào)整。合同的后半部分將在后續(xù)咨詢中提供。第十七條培訓(xùn)與考核17.1甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。17.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并接受考核。第十八條商業(yè)秘密與競業(yè)限制18.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2根據(jù)具體情況，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第十九條勞動合同的續(xù)延19.1勞動合同期滿，如乙方仍在甲方單位工作的，合同期限視為續(xù)延。第二十條勞動合同的解除程序20.1甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或支付相應(yīng)的代通知金。20.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十一條經(jīng)濟補償21.1符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十二條勞動安全22.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。22.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品。第二十三條健康檢查23.1對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。第二十四條工會24.1甲方應(yīng)支持工會依法開展活動，乙方有權(quán)依法參加和組織工會。第二十五條勞動爭議處理25.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，除協(xié)商解決外，還可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第二十六條合同的解釋26.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。第二十七條通知與送達27.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行，并送達至本合同首部所列的地址。第二十八條合同的修改和補充28.1本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二十九條附加條款29.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十條法律適用30.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三十一條合同生效條件31.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十二條合同份數(shù)32.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。注意事項：雙方在簽訂勞動合同前應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保理解無誤。勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，避免違約行為。如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解