安全設(shè)施(裝置)管理規(guī)定_第1頁
安全設(shè)施(裝置)管理規(guī)定_第2頁
安全設(shè)施(裝置)管理規(guī)定_第3頁
安全設(shè)施(裝置)管理規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全設(shè)施(裝置)管理規(guī)定第一章總則第一條為保障企業(yè)生產(chǎn)安全和員工身體健康,規(guī)范安全設(shè)施(裝置)的管理和使用,訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)內(nèi)全部安全設(shè)施(裝置)的管理和使用。第三條安全設(shè)施(裝置)包含但不限于消防設(shè)施、防護(hù)設(shè)備、監(jiān)控裝置等,用于防備和應(yīng)對各類安全事故和緊急情況。第四條安全設(shè)施(裝置)的管理者負(fù)責(zé)全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)和推動安全設(shè)施(裝置)的管理工作。第五條安全設(shè)施(裝置)的使用者應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定使用,不得私自更改、拆除或損壞,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報。第二章安全設(shè)施(裝置)管理第六條建立安全設(shè)施(裝置)管理制度,明確管理職責(zé)和權(quán)限,確保安全設(shè)施(裝置)的管理工作有序進(jìn)行。第七條訂立安全設(shè)施(裝置)維護(hù)計劃,定期檢查和維護(hù)和修理安全設(shè)施(裝置),確保其正常運(yùn)行和有效性。第八條加強(qiáng)對安全設(shè)施(裝置)的使用培訓(xùn),確保員工了解安全設(shè)施(裝置)的使用方法和操作規(guī)程。第九條安全設(shè)施(裝置)應(yīng)設(shè)置明確的標(biāo)識牌或標(biāo)志,以便員工正確使用和辨認(rèn)。第十條針對不同的安全設(shè)施(裝置),建立相應(yīng)的維護(hù)檔案和巡檢記錄,記錄維護(hù)情況和發(fā)現(xiàn)的問題,做到有據(jù)可查。第十一條建立安全設(shè)施(裝置)的應(yīng)急預(yù)案和演練計劃,提高員工應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急本領(lǐng)。第十二條安全設(shè)施(裝置)的更新和改造應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求,并報請相關(guān)部門審批。第十三條加強(qiáng)對安全設(shè)施(裝置)的監(jiān)控,建立監(jiān)控系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第十四條嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)變安全設(shè)施(裝置)的結(jié)構(gòu)和性能,應(yīng)經(jīng)過專業(yè)人員評估和批準(zhǔn)方可進(jìn)行調(diào)整或轉(zhuǎn)變。第十五條發(fā)生安全設(shè)施(裝置)故障或失效的情況下,使用人應(yīng)立刻上報,并采取必需的措施以保證生產(chǎn)和員工安全。第三章安全設(shè)施(裝置)使用第十六條員工應(yīng)依照操作規(guī)程正確使用安全設(shè)施(裝置),遵從安全操作規(guī)定,確保安全設(shè)施(裝置)的正常使用。第十七條使用安全設(shè)施(裝置)過程中應(yīng)嚴(yán)格依照設(shè)施的使用要求進(jìn)行操作,不得超負(fù)荷使用或私自更改設(shè)置。第十八條發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施(裝置)異常情況時,應(yīng)及時上報,并參照相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。第十九條安全設(shè)施(裝置)顯現(xiàn)故障或失效時,應(yīng)立刻停止使用,并上報維護(hù)和修理部門進(jìn)行修復(fù)或更換。第二十條禁止員工對安全設(shè)施(裝置)進(jìn)行惡意損壞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究相關(guān)人員責(zé)任。第二十一條加強(qiáng)對安全設(shè)施(裝置)使用的監(jiān)督和檢查,確保安全設(shè)施(裝置)的正常使用。第二十二條建立安全設(shè)施(裝置)使用記錄和檢查備查記錄,做到有記錄可查,確保使用工作有據(jù)可查。第四章懲罰與嘉獎第二十三條對違反本規(guī)定的行為,將依據(jù)《企業(yè)管理條例》進(jìn)行處理,包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款以及追究刑事責(zé)任等。第二十四條對良好遵守本規(guī)定的員工,將予以相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng),以鼓舞員工自發(fā)遵守安全設(shè)施(裝置)管理規(guī)定。第二十五條對不絕違反安全設(shè)施(裝置)管理規(guī)定的責(zé)任人,將依照公司紀(jì)律條例進(jìn)行嚴(yán)厲處理,包含但不限于停職、降職、解聘等。第五章附則第二十六條本規(guī)定由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十七條本規(guī)定自頒布之日起施行,同時廢止《安全設(shè)施管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。第二十八條本規(guī)定的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論