2024合同到期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及雙方的協(xié)商，達(dá)成如下解除勞動(dòng)合同協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因（如：病休、家庭原因等）申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同。3.因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立，經(jīng)雙方協(xié)商一致，于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元。3.乙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。三、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息。四、違約責(zé)任：1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金人民幣_(tái)_________元。五、其他事項(xiàng)：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的詳細(xì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及身份證號(hào)碼等。如遇信息不準(zhǔn)確的情況，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：仔細(xì)核對(duì)合同填寫內(nèi)容，如有錯(cuò)誤，立即修改，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.合同簽訂：合同必須由甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章才具有法律效力。解決辦法：在合同簽訂前，確認(rèn)簽字人是否有授權(quán)簽訂合同的權(quán)限，并檢查公章的真實(shí)性。3.法律適用：本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。解決辦法：在簽訂合確認(rèn)雙方均了解并接受適用中國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，應(yīng)依法解決。4.合同修訂：合同一旦簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因特殊情況需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商，就修改內(nèi)容達(dá)成一致，并簽署書面修訂協(xié)議。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)明確了解保密義務(wù)的重要性，并采取必要的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任：任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，一旦發(fā)生違約行為，依法追求違約方的責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：違約金是違反合同的一方按照約定向守約方支付的賠償金。6.法律適用：指合同雙方在履行、解釋及爭(zhēng)議解決時(shí)所適用的法律。7.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷，與員工解除勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因（如病休、家庭原因等）申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。4.雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)按照約定完成相關(guān)手續(xù)，包括交接、離職證明的出具等。2.雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的規(guī)定，對(duì)在任職期間獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得利用這些信息從事與對(duì)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.雙方在解除勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表