2024年短期勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動合同樣本甲方與乙方（姓名），經(jīng)平等協(xié)商，就乙方短期聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條：乙方之考勤與日常管理，均依據(jù)甲方現(xiàn)行有效的《員工手冊》執(zhí)行。第二條：明確乙方所擔(dān)任的職務(wù)或工種為（此處需具體填寫）。第三條：乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方的工作安排，于以下工作場所履行職責(zé)：一、甲方公司總部；二、甲方全資或參股之合資公司；三、甲方在中華人民共和國內(nèi)地省份及境外設(shè)立的機(jī)構(gòu)；四、因工作需要而需乙方前往出差的服務(wù)場所。第四條：乙方之工作職責(zé)及具體事項，將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方個人能力及甲方實際需求進(jìn)行分配與安排。第五條：乙方之正常工作時間設(shè)定為每日7小時，每周工作5個半工作日。其工作與休息時間的具體安排，將遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行?！ㄗⅲ涸闹形刺峁┑谑鶙l至第十五條之間的具體內(nèi)容，故此處直接跳至第十六條進(jìn)行改寫）第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并蓋章之日起生效，生效日期為____年____月____日。第十七條：雙方就本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的任何爭議，均同意以市勞動局作為首選仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。訂立合同書人：甲方（蓋章）：簽約代表人（簽字）：__________職稱：__________乙方（姓名）（簽字）：__________身份證號碼：__________戶口所在地地址：__________聯(lián)絡(luò)方式：__________2024年短期勞動合同樣本（二）____甲乙雙方合同關(guān)系及附件____4.除本合同書外，甲乙雙方可另行簽訂專項協(xié)議書，作為《勞動合同書》之附件，具有同等法律效力。____甲方信息____-單位名稱：_____-法定代表人/委托代理人：_____-地址：_____-聯(lián)系電話：_________乙方信息____-姓名：_____-性別：_____-身份證號碼：_____-出生日期：____年__月__日-戶口所在地/現(xiàn)住址：_____-所屬街道辦事處：_____-聯(lián)系電話：_________一、勞動合同期限____第一條：甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，確定本合同期限如下：1.有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年__個月。2.無固定期限：自____年__月__日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成特定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至工作任務(wù)完成為止，工作任務(wù)完成為合同終止標(biāo)志。試用期__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。____二、工作崗位與內(nèi)容____第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方被安排擔(dān)任__崗位工作。第三條：乙方需按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：工作崗位職責(zé)依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化調(diào)整乙方工作崗位。若乙方不適應(yīng)或不能勝任當(dāng)前崗位，甲方有權(quán)決定培訓(xùn)或調(diào)整其崗位。____三、勞動保護(hù)與條件____第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度，具體執(zhí)行__（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。甲方應(yīng)保障乙方休息、休假權(quán)利。第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度，確保勞動安全、衛(wèi)生條件符合國家或地方政府標(biāo)準(zhǔn)。第八條：甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定，組織乙方進(jìn)行健康檢查及專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。____四、勞動報酬____第九條：工資支付遵循國家及我省規(guī)定，實行__（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）。甲方支付乙方工資報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，試用期工資為__元/月。甲方于每月__日前以貨幣形式支付乙方上月工資，且工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第