知識產(chǎn)權(quán)保密及競業(yè)限制協(xié)議2024年

?知識產(chǎn)權(quán)保密及競業(yè)限制協(xié)議2024年合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“知識產(chǎn)權(quán)”指權(quán)利人擁有或控制的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等一切合法權(quán)益。1.3“競業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與權(quán)利人生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位擔(dān)任職務(wù)，或者自己經(jīng)營與權(quán)利人相同的業(yè)務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在權(quán)利人處任職期間及離職后，應(yīng)對權(quán)利人的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及與權(quán)利人業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及與權(quán)利人業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息成為公開信息。第三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1乙方在權(quán)利人處任職期間，因工作原因產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸權(quán)利人所有。3.2乙方離職后，對在權(quán)利人處任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)仍負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓。第四條競業(yè)限制4.1乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與權(quán)利人生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位擔(dān)任職務(wù)，或者自己經(jīng)營與權(quán)利人相同的業(yè)務(wù)。4.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向權(quán)利人支付違約金，違約金為乙方離職前______個(gè)月工資總額。4.3權(quán)利人有權(quán)要求乙方提供離職后的工作證明，乙方應(yīng)予以配合。第五條保密及競業(yè)限制期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后______年屆滿。5.2如雙方另有約定，可書面補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向權(quán)利人支付違約金，并賠償權(quán)利人因此遭受的損失。6.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致權(quán)利人遭受嚴(yán)重?fù)p失的，權(quán)利人有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（權(quán)利人）：__________乙方（受限制方）：__________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份信息和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。2.明確商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的具體范圍，以便乙方明確保密義務(wù)。3.確定合理的競業(yè)限制期限和違約金數(shù)額，以免因過分限制而導(dǎo)致合同無效。4.雙方在簽訂合同時(shí)需充分了解合同內(nèi)容，確保權(quán)利和義務(wù)對等。5.注意合同中的法律適用和爭議解決條款，確保在法律允許的范圍內(nèi)約定。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，以備不時(shí)之需。3.若發(fā)生違約行為，應(yīng)立即采取協(xié)商或法律手段解決，避免損失擴(kuò)大。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人擁有或控制的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等一切合法權(quán)益。競業(yè)限制：指雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原雇主生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位擔(dān)任職務(wù)，或者自己經(jīng)營與原雇主相同的業(yè)務(wù)。職務(wù)作品：指雇員在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)通常歸雇主所有。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。場景一：小王在一家科技初創(chuàng)公司工作，這家公司正在研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)，小王是核心研發(fā)人員。特殊條款：應(yīng)用場合：附件列表：場合：小王要離職，但他的知識對公司太重要了。附件：1.小王的職位描述和職責(zé)范圍文件。2.研發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)介紹和進(jìn)度報(bào)告。場景二：李姐是一家時(shí)尚設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)師，她設(shè)計(jì)的服裝很受歡迎。特殊條款：“考慮到乙方李姐在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的獨(dú)特才能，雙方同意在合同中增加個(gè)性化設(shè)計(jì)版權(quán)歸屬條款，即乙方在職期間所設(shè)計(jì)的所有作品，其版權(quán)均歸甲方所有?！眻龊希豪罱阍O(shè)計(jì)的服裝經(jīng)常被抄襲。附件：1.李姐設(shè)計(jì)作品的樣圖和發(fā)布時(shí)間記錄。2.公司對于設(shè)計(jì)作品使用的相關(guān)協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：小張?jiān)谝患裔t(yī)藥公司工作，涉及很多專利藥物。補(bǔ)充條款：小張離職后，不得在任何競爭對手公司涉及與原公司專利藥物相關(guān)的研發(fā)或銷售工作。附件列表：小張的工作職責(zé)說明。公司專利藥物列表和專利證書。2.場合：小明在金融公司工作，掌握了大量客戶信息和交易數(shù)據(jù)。補(bǔ)充條款：小明離職后，不得使用或泄露任何客戶信息和交易數(shù)據(jù)，無論這些信息是否公開。