前臺(tái)行政人員聘任合同書模板2024年

?前臺(tái)行政人員聘任合同書模板2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備合法的用工主體資格，乙方具備與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的條件，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事前臺(tái)行政工作事宜，訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方公司前臺(tái)接待、電話接聽、文件收發(fā)等工作；（2）負(fù)責(zé)甲方公司會(huì)議室預(yù)定、資料整理、檔案管理等工作；（3）負(fù)責(zé)甲方公司員工考勤、請(qǐng)假等人事管理事宜；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和險(xiǎn)種按照國(guó)家政策執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)技能培訓(xùn)。5.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞或非法占用。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。7.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。8.3甲方解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十條培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)按甲方要求的服務(wù)期限繼續(xù)在本公司工作。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按甲方要求支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。10.2乙方在甲方任職期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)予以保密。第十一條保密條款11.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。泄露商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，期限為_______年。第十二條糾紛解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同期限：甲乙雙方應(yīng)明確合同期限，并在合同到期前及時(shí)溝通續(xù)簽事宜。若乙方希望續(xù)簽，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。2.注意勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保自身權(quán)益。3.注意工資待遇：甲乙雙方應(yīng)明確工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。若乙方對(duì)工資待遇有異議，可向甲方提出，雙方協(xié)商解決。4.注意培訓(xùn)費(fèi)用：若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。雙方應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式。5.注意保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。若發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.注意糾紛解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.注意合同解除與